广东省东莞市寮步镇2022年幼儿园教师招聘公告（45名）

发布时间：2022-06-30 14:50   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-07-10

东莞市寮步镇2022年公开招聘幼儿园编外教职工公告


因工作需要，我镇拟面向社会公开招聘幼儿园编外教职工共45名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

东莞市寮步镇香市幼儿园、中心幼儿园、香市第二幼儿园属事业单位，经费由寮步镇财政全额核拨，被聘用者为事业单位编外人员，享受寮步镇公办幼儿园教职工薪酬待遇，正副园长年薪20—30万，教职工年薪5—13万，工资福利待遇由寮步镇财政统发。本次共招聘编外教职工共45人，岗位要求及人数详见《东莞市寮步镇2022年公开招聘幼儿园编外教职工岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

本次招聘对象为应届毕业生和社会人员。报考人员须符合本公告和报考岗位所要求条件。


三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.身体健康，具有适应岗位要求的身心条件;

4.具备招聘岗位所要求的条件以及法律法规规定的其他条件;

5.符合本公告和《岗位表》所规定的资格条件。

(二)下列人员不得报考

1.有违法犯罪记录的;

2.被行政开除公职和党籍的人员，或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的;

6.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;

7.违反师德行为并影响恶劣的;

8.未完成定向、委托培养服务年限的人员;

9.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

(三)具体条件

1.年龄要求：40周岁及以下，年龄计算截至本次报名首日。特别优秀者可放宽到45周岁及以下;

2.学历和专业要求：详见《东莞市寮步镇2022年公开招聘幼儿园编外教职工岗位表》(附件1)。

四、招聘程序

网上报名——资格审核——面试——政审——确定拟聘用人员——体检——公示——聘用。

(一)网上报名

1.报名方式和时间：

报名方式：网上报名，本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。报考人员将所需报名资料压缩发送至lbjyglzx@vip.163.com邮箱。报名咨询电话:0769-23382206(黄老师)。

报名时间：2022年6月28日至7月10日。

2.报考要求：

(1)严格按照《公告》和岗位条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格;

(2)报考资料按顺序扫描成PDF文件，文件名以“岗位+报名者姓名”命名，压缩文件发至电子邮箱。

3.报考需提供资料：

(1)《东莞市寮步镇编外教职工报名表》(附件2)电子版(须附上近期免冠正面证件照);

(2)身份证、户口簿扫描版;

(3)学历、学位证书、资格证书、职称证、获奖证书等资料扫描版;

(4)3分钟内个人介绍及特长展示，视频格式mp4.大小100M以内。(视频内容不能出现报考人员姓名等信息)。

(二)资格审核

由寮步镇党建工作办公室、寮步镇教育管理中心和用人单位负责审核报考人员资料，按1：3的比例初步确定面试人员，并通过电话形式通知符合岗位要求的应聘者参加面试。

(三)面试

1.正副园长岗位：结构化面试10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);

2.音乐、体育教师岗位：分为说课5分钟、才艺展示3-5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);

3.专任教师岗位：分为说课5分钟、才艺展示3-5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);

4.保育员、医务人员、财务、文员岗位：面谈5分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);

5.厨师、厨工、清洁工后勤岗位：面谈5分钟，另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考)。厨师和厨工还需要技能展示;

6.面试考核成绩计算：成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算总分，取平均分得出考生最终成绩(保留两个小数)。

(1)面试考核成绩=结构化面试(100分);

(2)面试考核成绩=说课或结构化面试(60分)+才艺展示(40分)，总分为100分。

根据考生面试考核成绩从高到低，按1:1比例确定拟录用人员。

(四)政审

由招聘单位和用人单位对拟入围人员进行政审。

(五)体检

体检选在东莞市内三甲医院进行，拟聘用人员需在限定时间内提交体检报告，无理由迟交者视为放弃资格。

(六)公示

考察合格的拟聘用人员在用人单位公示5个工作日。

(七)递补

因拟聘人员体检或公示期间发现有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可按程序进行递补。

(八)聘用

拟聘人员经公示无异议后，办理聘用手续。无正当理由或虽有正当理由但未批准的，不得逾1个月(从录用之日起)办理聘用手续，否则取消聘用资格。

用人单位要与拟聘人员签订劳动合同，拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考察合格的，办理转正手续。对在试用期内被证明不符合本岗位要求，单位可以解除劳动合同。

五、相关事项

1.报考人员须诚信报名。资格审核贯穿报考全过程，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造学历、学位、职称等行为的，取消报名资格或录用资格;

2.应聘者经面试、体检、政审后予以录用。面试具体安排视疫情形势另行通知，请保持通讯设备通畅;

3.本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当严格按照省、市有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，报考者要严格落实防疫措施，主动加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。