东莞理工学院2022年第十二批招聘聘用人员公告

发布时间：2022-09-16 11:43   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-10-07

　　东莞理工学院是东莞市政府下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘4名聘用人员。为确保招聘工作有效开展，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循平等、竞争、择优的原则，采用考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘4个专业技术岗位，共4人，具体要求见《东莞理工学院2022年第十二批聘用人员招聘岗位表》(附件)。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员工资待遇按学院相关文件发放。

　　四、招聘程序

　　(一)东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)发布招聘公告。

　　1.报名基本条件

　　(1)符合本公告及《东莞理工学院2022年第十二批聘用人员招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　(2)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(4)有志于从事高校教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

　　(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(6)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　(7)本次招聘，每人限报一个岗位。

　　2.报名方法

　　(1)登录东莞理工学院人才招聘系统(网址：http://zp.dgut.edu.cn)注册并报名【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。

　　(2)按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息并上传居民身份证、学历、学位、学历学位验证报告(应届毕业生提供在读证明)、工作经历证明、职称(有则提供)、职业资格(有则提供)等电子版材料到人才招聘系统。

　　(3)报名时间:报名时间从即日起至2022年10月7日23：59。报名截止时间以在人才招聘系统提交时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间为：10月8日至10日。学院用人单位对报考材料是否符合岗位要求进行审查。通过资格审查的应聘者名单在东莞理工学院人力资源处网站予以公布。应聘者届时登录网站，查看资格审查合格人员名单，并按时参加考试。

　　(三)考试

　　JY001岗位考试采用“心理测评+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　1.心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　2.面试

　　面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试包括试讲和面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

　　3.考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　WC001岗位考试采用“心理测评+实操+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　1.心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　2.实操

　　实操技能测评主要测评考生专业能力，测评要素包括电脑操作技能、广播电视专业知识、广播电视器材操作及维护技能。实操成绩采用百分制，考试成绩设定60分入围，60分及以上者入围面试环节。实操成绩当场宣布，不计入考试成绩。

　　3.面试

　　面试考生携二代身份证参加。面试主要测评考生的综合素质能力和专业能力。面试采取结构化面试，测评要素包括专业实操技能、语言表达能力、专业应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当天宣布。

　　4.考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　ZCC001岗位考试采用“心理测评+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　1.心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　2.面试

　　面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当天宣布。

　　3.考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　ZF001岗位考试采用“心理测评+试讲+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　1.心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　2.试讲

　　试讲成绩采用百分制，总时间为20分钟，试讲内容如下：

　　(1)语言实验室建设规划与管理思考，5分钟(中文);

　　(2)英语或者法语教学(试讲一段自选课程)，15分钟(英语或者法语)。

　　3.面试

　　面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试成绩采用百分制，面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

　　4.考试成绩计算办法

　　考试成绩=试讲成绩+面试成绩。考试成绩均采用百分制，试讲成绩和面试成绩各占50%。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　(四)体检、考察

　　学院组织拟录人员在面试结束后10个工作日内在东莞市内指定三甲医院进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由应聘人员承担。

　　若应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向学院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞理工学院提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

　　学院组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及应聘资格条件的真实性等情况。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘人员名单在东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，学院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(七)结果备案

　　学院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在东莞理工学院人才招聘系统中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)应聘者具备专业技术资格的情况，来校后须按学校有关规定进行确认或评审。

　　(三)应聘者应在报名截止前取得相应的毕业证书和学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位验证证书。

　　(四)境外单证书制的情况，若学历验证报告里面显示同时具备相应的学位，视为同时具有学历和学位。

　　(五)有关招聘事项可登录东莞理工学院网站查询。

　　(六)本次招聘人员不纳入事业编制管理范围，其招聘程序严格按《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞理工学院全日制聘用人员招聘与管理办法(修订)》有关规定进行。

　　东莞理工学院

　　2022年9月15日

　　附件

　　东莞理工学院2022年第十二批招聘聘用人员岗位表

序号	招聘单位	岗位名称	岗位类别	岗位代码	招聘人数	专业	学历学位	职称 技能	其他要求
1	教育学院（师范学院）	打击乐教师	专业技术（专任教师）	JY001	1	音乐学（A050402）、 音乐硕士（专业硕士）（A050409）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.30周岁以下； 2.本科或硕士为打击乐专业方向毕业，本、硕所学专业相近或一致； 3.熟练西洋打击乐或民族打击乐等多种打击乐器的教学，具有较好的作品编排实践能力，能胜任管乐、民族乐团中打击乐声部的建设及实践工作，有团队合作精神； 4.个人参加过省级及以上专业团体或政府部门组织的专业性比赛，且有获二等奖及以上经历； 5.具有乐团及工作教学经验者、港澳台海外访学经历者优先考虑。
2	文学与传媒学院	实验员	专业技术（实验技术）	WC001	1	教育技术学（A040110）、 新闻学（A050301）、 传播学（A050302）、 新闻与传播硕士（A050303）、 广播电视艺术学（A050407）、 广播电视硕士（A050413）、计算机科学与技术（A0812）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.30周岁以下； 2.思想政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德，团队合作意识强； 3.具备较强的事业心和责任感，坚持原则，工作细致； 4.具有良好的语言文字和口头表达能力、综合协调能力； 5.有教务工作经验、英语水平好的优先。
3	资产与实验室管理处	基建工程管理	专业技术 （教辅）	ZCC001	1	本科为土木工程专业（B081101）或建筑学专业（B081001），且研究生学科专业为建筑学（A0813）、土木工程（A0814）、水利工程（A0815）、测绘科学与技术（A0816）、交通运输工程（A0823）、城乡规划学（A0833）、风景园林学（A0834）、安全科学与工程（A0837）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.35周岁以下； 2.责任心强，执行力强，有强烈的规则意识、风险意识和安全意识。
4	中法联合学院	实验员	专业技术（实验技术	ZF001	1	法语语言文学 （A050203）、 欧洲语言文学 （A050209）、 外国语言学及应用语言学 （A050211）、 法语笔译硕士（专业硕士） （A050218）、 法语口译硕士（专业硕士） （A050219）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.40周岁及以下； 2.法语专业8级，且可以熟练使用中英法三语开展工作； 3.熟悉法语语言实验实训教学，能构建数字化语言学习平台，能对数字化语言学习资源进行制作和管理； 4.熟悉实验室规划与发展建设工作，熟悉教学教务管理，能保障法方教学工作顺利开展； 5.具有高校实验或教学工作经历的优先，具有法国留学经历的优先。
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