2021年广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处招聘公告

发布时间：2021-10-13 20:46   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为更好地推进我街道综合服务中心工作的开展，经研究，现面向社会公开招聘龙津街道综合服务中心工作人员。根据相关要求，公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　综合服务中心工作人员1名

　　二、岗位职责

　　做好退管、社保、医保等政务服务工作以及完成上级交办的其他事项。

　　三、报考条件

　　(一)政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　(二)五官端正，身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)具有广州市户口、大专或以上学历，有一定的政策理论和文字水平;口头语言表达清晰，有一定的组织、沟通协调能力;熟悉电脑的基本操作;

　　(四)聘用年龄40周岁以下(1981年9月30日以后出生);

　　(五)具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加“法轮功”或其它邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其它情形等。

　　四、工资福利

　　(一)工资待遇：按照街临聘人员标准执行;

　　(二)社保津贴：纳入当地社会保险体系，办理基本养老保险、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：

　　2021年10月13日至2021年10月15日(上午9：30—12：00.下午14：00—17：30.节假日除外)

　　2、报名方式：

　　请于报名时间内带齐有关资料到龙津街道党群服务中心(光复中路393号一楼)进行报

　　广东体育职业技术学院创建于1956年8月，前身是广东省体育运动学校，2003年5月经广东省人民政府批准，升格为全日制高等体育职业院校，现隶属广东省教育厅管理。

　　学校以“弘扬体育精神、勤学体育知识、精练体育技能”为办学理念，依托行业优势，紧紧围绕“体育职业教育、体育人才培养、社会服务”三大任务，坚持以培养素质高、技能强的应用型人才为中心，为竞技体育、群众体育及社会广大从事体育经营工作企业输送合格体育技能人才和管理服务人才。

　　结合学校总体发展规划和师资队伍建设需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，面向全社会公开招聘10名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校2021年应届毕业生(含符合广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策的毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行和职业道德。

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(六)符合广州市户口迁入有关规定。

　　(七)具备报考岗位所需的学历学位条件。

　　(八)具备报考岗位所需其他条件，具体详见《广东体育职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员岗位计划表》(附件)。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(一)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内

　　的。

　　(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(四)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、广东省、学校政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2021年10月26日上午8:00至2021年10月28日下午17:00.

　　(二)报名材料

　　登录广东体育职业技术学院公开招聘报名网站

　　(http://www.sydwzl.com/gdgztyzyjszp2021/)报名，并按报名要求上传相关材料。

　　报名时需要在系统上传提交的材料如下：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);

　　2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

　　3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

　　4.毕业证、学位证书(JPEG或JPG格式，包含第一学历学位到最高学历学位证书);

　　5.岗位要求的职称、技能证书、工作经历证明等资料(JPEG或JPG格式);

　　6.有政治面貌要求的岗位需提供中共党员党员证或组织关系所在组织出具的政治面貌证明(JPEG或JPG格式);

　　7.以社会人员身份报考的，需提供工作经历证明，即劳动合同、社保证明或其他有效工作证明。

　　(三)报名资格审查

　　1.资格初审

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，通过初审人员可通过报名系统打印准考证。

　　2.资格复审

　　按笔试成绩进入面试人员在面试前进行资格复审，复审时应聘人员需提供的资料如下：

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份

　　(系统导出双面打印，本人签字);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件(包含第一学历学位

　　到最高学历学位证书);

　　(4)中共党员党员证或组织关系所在组织出具的政治面

　　貌证明原件一份(有政治面貌要求的岗位);

　　(5)岗位要求的职称、技能证书等资料原件及复印件;

　　(6)工作经历证明需提交劳动合同、社保证明或其他有效工作证明的原件及复印件;

　　(7)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

　　(8)广东体育职业技术学院公开招聘诚信报考承诺书原件。

　　资格复审及具体面试事项要求届时请留意公告，不按规定提供资料者，视为放弃应聘。

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考试时间及地点以学院公开招聘报名网站通知为准。

　　(一)笔试。

　　笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要考察个人

　　综合素‍质，考试科目为基本能力测试，不指定参考书。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选，入围线同分者一并进入综合面试，不足1:3的按实际合格人数进入综合面试。

　　若因资格复审不合格出现同一岗位面试人数不足3人的，依照笔试成绩依次递补确定进入综合面试人选。

　　(二)面试。

　　采取结构化面试的形式，满分为100分。其中，教师岗位面试增加试讲，分别为结构化面试(40分)和试讲(60分)两部分。

　　结构化面试主要考察应聘者的思想品德、身心健康、职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。面试成绩合格分数线为75分，分数低于75分者不予录用。

　　(三)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1

　　比例确定最终合格拟聘人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。如遇面试成绩相同的，则另行组织面试。

　　六、体检

　　体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实‍施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行，其中，非教师岗位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学校人力资源部领取体检表，体检表经人力资源部盖章后有效，体检医院由学校统一安排，体检结果由学校人力资源部统一取回。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事

　　业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单

　　在广东省‍人力资源和社会保障厅网站和广东体育职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

　　(二)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件。报名者要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

　　(三)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，否则视为无效报名。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名及资格审核时提供毕业证书、所学

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，我镇决定面向社会公开招聘村委窗口农村公共服务人才专职工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位为新韶镇村委公共服务站窗口，东联村委设一个招聘岗位。招聘人数共计1人。

　　二、岗位要求

　　年龄在40周岁以下(1981年9月1日以后出生)，大专及以上学历;思想政治素质良好，德才兼备，责任心强;擅长计算机操作，熟悉信息化办公设备;善于沟通，有一定协调能力;有良好的身体素质和仪表形象，能够为浈江区村委公共服务窗口工作长期服务。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国的各项法律法规。

　　(二)满足职位要求的年龄、学历等条件。

　　(三)具有正常履行工作职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

　　(四)法律法规规定的其他条件。

　　四、报名时间、地点和方式

　　(一)报名时间：2021年10月11日至10月15日(工作日上午9：00—11：30;工作日下午15：00—17：00)。

　　(二)报名地点：韶关市浈江区新韶镇人民政府五楼组织办公室。

　　(三)报名方式：采取现场报名方式，报名时提交以下资料：

　　1.身份证、居民户口簿、学历(学位)证。上述所有证件均要求原件及A4纸复印件一份。

　　2.国有企事业单位正式员工报名须征得工作单位同意，并出具书面证明(原件);

　　3.填写并递交《新韶镇村委窗口农村公共服务人才专职工作人员报名登记表》1份;

　　4.本人近期正面免冠同版大一寸彩照3张(其中报名表贴1张)。

　　(四)经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证，应聘者应在规定时间内报名，凭身份证领取准考证和参加考试。应聘者对所提交的报名材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订劳动合同无效。

　　(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应考、应聘。

　　五、考试与聘用

　　以镇为单位组织公平公正公开选拔,采取笔试与面试相结合的方法进行，总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试

　　内容：涉及农村工作，实行闭卷考试，不指定参考书目。

　　时间：笔试时间另行通知(请报名考生保持电话畅通)。

　　地点：韶关市浈江区新韶镇政府

　　笔试结束后3个工作日内由新韶镇政府在新韶镇办公楼公开栏公示笔试成绩，考生对笔试分数有疑问的请在分数公布之日起3个工作日内申请查分。

　　(二)面试

　　根据考生的笔试成绩分从高分到低分按招考岗位人数1：3比例确定面试人选，将在新韶镇政府办公楼公开栏向社会公示7个工作日。笔试人数少于3人的则全部进入面试，如人选出现空缺按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　时间：面试时间另行通知(请报名考生保持电话畅通)

　　地点：韶关市浈江区新韶镇政府

　　(三)体检

　　根据考生的综合成绩分从高分到低分按招考岗位人数1：1比例确定体检人选，体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。如有体检不合格的，空缺岗位按同岗位综合成绩由高至低依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在新韶镇政府办公楼公开栏公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向新韶镇人民政府实名书面提出，恕不接受匿名投诉。公示结果无异议的按规定办理相关手续并签订劳动合同。

　　六、纪律要求

　　此次招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，严格组织人事纪律，对违纪行为，将追究有关人员的责任，并取消违纪人员的聘用资格。报考人员对提交的所有资料要保证真实性，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并通报其所属单位。

　　七、岗位薪酬和相关待遇

　　本次招聘实行政府购买服务方式，原则上劳动合同一年一签。本次招聘岗位待遇为每人2650元/月(工资1380元/月、社保1270元/月)。

　　八、其他事项

　　(一)同等条件下应聘者户口或配偶户口在新韶镇辖区内的优先录用。

　　(二)同等条件下招聘对象为毕业3年内的全日制普通高校，办理失业登记尚未实现就业，且符合下列条件之一的毕业生优先录用：

　　1.属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);

　　2.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);

　　3.办理失业登记手续1年及以上人员(需持就业创业证);

　　4.经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其它情形。

　　(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　1.应聘人员体检或考核不合格的;

　　因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，有独立工作和组织协调的能力;

　　(三)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　(四)年龄要求40周岁以下，身体健康;

　　(五)具有国家承认的大学本科及以上学历;

　　(六)无违法犯罪记录。具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。

　　以上有关时间计算均截至报名截止日。

　　二、招聘职位

　　招聘职位：街道工作人员

　　任职条件：具有街道工作经验优先，法律、管理、城市规划、中文、新闻等专业优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2021年10月13日上午9:00至2021年10月20日下午16：00;

　　2.报名方式：统一采用邮箱报名方式，报名邮箱为wcjzzb@163.com，邮件标题及提交资料文件注明“应聘岗位+姓名+手机号码”;

　　3.提交资料：

　　(1)文冲街道工作人员报名表(见附件);

　　(2)文冲街道工作人员报名信息表(见附件);

　　(3)个人简历;

　　(4)身份证、户口本、学历证及其认证报告、学位证及其认证报告;

　　(6)个人相关资格证书(如有则提交);

　　(7)工作经历证明(具有街道工作经验者提供)。

　　4.报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：在黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn)上进行通知，请考生密切关注，不再另行通知。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、公文写作等。满分100分，合格分数为60分，低于60分者不进入面试。

　　(三)资格复审

　　根据笔试成绩从高到低，在笔试合格的人员中按1:5的比例确定资格复审人选，笔试成绩低于60分的不得列为资格复审人选。资格复审由黄埔区文冲街道招聘工作小组具体组织实施，对人选的报考条件以及有关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　资格复审须由考生本人参加，具体时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通，否则后果自负。参加复审时，需提供个人简历、文冲街道工作人员报名表、户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历学位认证报告、近期1寸免冠彩色照片2张、个人相关资格证书(如有则提交)、工作经历证明。

　　(四)面试

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检阶段。

　　按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单，笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。面试人数如达不到设定的比例的，将按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少招考人数。面试满分100分、合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　3.考试综合成绩。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(五)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，拟聘用人员需要到指定医院进行体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。

　　如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选;若考生总成绩和笔试成绩均相同，具有街道工作经验或管理、法律、城市规划工作经验的，在同等条件下优先聘用。条件同等的，可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序，则再进行业务能力测试，高分者进入体检环节。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(六)考察

　　由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　按照考察结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　(八)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.聘用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、待遇和管理

　　拟招聘的工作人员统一聘用后，根据业务需要和个人特长分配具体工作岗位，与文冲街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。获聘人员聘用期间薪酬参照文冲街道政府聘员相应工资标准。

　　五、其他

　　本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本公告未尽事宜,按相关政策处理。本公告由广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处负责解释。

　　咨询电话：020-31702780;咨询时间：周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;

　　5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　7.自本公告发布之日起一年内，新韶镇各村委公共服务平台岗位出现空缺的。

　　8.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　九、本公告由浈江区新韶镇人民政府负责解释。

　　电话：浈江区新韶镇人民政府：0751-8318982

　　专业课程成绩单(须毕业学校教务处负责人签字、盖公章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(四)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　(五)落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　(六)关于学习、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　(七)应届毕业生必须在报名截止日之前取得相应学历学位，否则取消聘用资格。港澳学习、国外留学人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　(八)因体检不合格或考察不合格或个人档案材料经商调对方单位不同意或个人放弃等原因导致招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补或者保留岗位空缺。

　　(九)本次招聘执行师风师德“一票否决制”。凡招聘期间或入职后经查实存在《新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)、《新时代公民道德建设实施纲要》和教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(教师〔2019〕10号)等文件规定的师风师德问题的人员，取消聘用资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

　　(十)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(十一)本次招聘工作全程由广东体育职业技术学院纪检监察室负责监督。

　　十、联系方式

　　咨询电话：020-61034005(人力资源部)

　　监督投诉电话：020-61905828(纪检监察室)

　　名

　　联系人：谢小姐联系电话：020-36250784

　　3、报名材料：

　　报考人员应填写相应报名表，提交身份证、户口簿、学历、学位证明、工作或失业等有关证明、计生证明原件及复印件各一份，以及本人近期正面免冠大一寸彩照1张。

　　招聘人员提供的身份证明、学历、学位证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实,即时取消报考资格和聘用资格。

　　(二)面试

　　1、时间：另行通知

　　2、地点：龙津街道党群服务中心(光复中路393号一楼)

　　3、形式：街道统一组织

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高至低顺序以1:1比例确定初定人选，体检参照国家人事部、卫生部印发的规定执行，体检费由本人负责。若出现体检不合格，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

　　(四)组织考察

　　体检合格的，确定为考察人选，由街道负责对考察人选进行组织考察。主要对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

　　(五)聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，呈街道行政办公会议研究确定后，电话通知拟聘用人。录用人员按规定试用期为1个月。试用期经考核合格者，正式聘用并签订劳动合同;经考核不合格的，不予聘用。