2022年广州市增城区交通运输局及下属事业单位招聘聘员公告

发布时间：2022-03-21 21:09 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-24 报名截止：2022-03-30

因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，我局及下属事业单位现面向社会公开招聘聘员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位类别	专业要求	岗位要求
001	广州市增城区交通运输局聘员	3	辅助执法类	不限专业，大专以上学历。	从事辅助执法工作，实行“五轮四班制”24小时辅助执法工作制度，在增城区雁塔公路治超检测站工作，适合男性。
002	广州市增城区轨道交通指挥建设服务中心聘员	5	辅助管理类	本科学士学历，专业：工程管理（B120103）、工商管理（B120201）、财务管理（B120204）、公共事业管理（B120401）、行政管理（B120402）。	从事涉轨项目日常跟进协调工作。
003	广州市交通运输（战备）信息指挥中心聘员	1	辅助管理类	全日制本科学士学历，专业：计算机科学与技术（B080901）、软件工程（B080902）、网络工程（B080903）、信息安全（B080904）、智能科学与技术（B080907）、空间信息与数字技术（B080908）、电子与计算机工程（B080909）、数据科学与大数据技术（B080910）。	熟悉使用计算机及办公软件。因工作需要24小时监控值守，需上夜班，较适合男性。
004	广州市增城区交通治理所聘员	1	辅助管理类	本科学历，专业不限。	2年以上工作经验，有相关撰写材料经验优先。

(一)以上岗位均要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，具有良好的职业道德;

2.年龄在35周岁以下(1986年2月28日以后出生);

3.身体健康，品行良好，无前科劣迹。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

2.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.法律法规规定不宜报名的其他情形。

二、招聘程序

招聘相关信息在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)发布，请报考人员及时留意查看。

(一)报名和资格审查

1.报名方式、时间、地点和所需资料

(1)报名方式：采取现场报名。

(2)报名时间：2022年3月24日至2022年3月30日(工作日5天，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30)

(3)报名地点：广州市增城区交通运输局北楼202室，联系电话020-82618820。

(4)报名需提交资料：《报名表》(附件1)、《个人健康信息申报承诺书》(附件2)、本人近期小一寸免冠正面红底彩照4张，身份证、户口本、毕业证、学位证书等材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口本需复印户主页及本人页，身份证需复印正反面)、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/在线验证)、学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/);004岗位需有工作经验的要提供劳动合同和社保清单等资料。

2.资格审查

(1)报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及招用资格;

(2)我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加考试人员名单，具体名单在广州市增城区政府门户网站上公布;

(3)报考人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、招用时资格终审，并贯穿招用工作全过程。

(二)考试

招用考试总成绩为100分，分笔试、面试二部分组成，满分均为100分，其中笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。招聘人数与报考人员比例应不低于1:3，如果达不到1:3的，调整实际招聘名额，调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

1.笔试

(1)笔试时间及地点：具体以公布为准;

(2)笔试方式：笔试采取闭卷考试方式进行;

(3)参加笔试人员应携带第二代居民身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理;

(4)笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内，持本人身份证到增城区交通运输局人事监察科申请查分，每位报考人员只能申请查分一次;根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招用人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，达不到1:3的，按实际人数进入面试。

2.面试

(1)面试人员名单和时间地点：具体以公布为准;

(2)面试内容：主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，总分为100分;

(3)面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后按招聘人数1:1比例公布进入体检环节人员名单。

3.考试总成绩一年有效，期间出现空缺的情况可在应考者中按成绩高低顺序依次递补。如出现总分同分的情况，按面试成绩高低排序。

(三)体检

1.体检时间及地点：具体以公布为准;

2.根据总成绩，按照与招聘职位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在3个工作日内向广州市增城区交通运输局人事监察科对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因身体特殊情况不能参加个别体检项目的，待身体适合时补回没有进行体检项目;

3.体检不合格者，取消招用资格。

(四)考察

体检合格人选确定为考察对象，主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况及相关政策和岗位要求，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩高低依次递补。

(五)公示

根据总成绩、体检、考察等情况确定拟聘人选，对拟招用人员在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日。

(六)招用

经公示无异议的，按规定办理招用手续，签订劳动合同，正式招用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

三、工资待遇

工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社会保险和公积金。

四、疫情防控要求

报考人员应当按照有关疫情防控要求，落实防疫措施。

(一)所有报考人员在考试前须出示粤康码(穗康码)、防疫行程卡，同时凭有效身份证原件、准考证参加考试。参加考试考生必须提供考前48小时内的核酸检测阴性证明，否则不得参加考试。