2022年广东省惠州市博罗县招聘医疗卫生单位工作人员公告（144名）

发布时间：2022-06-29 11:54 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-19 报名截止：2022-07-21

中国的南大门——粤港澳大湾区，经济最具活力的地区，被广州、深圳、东莞核心大城市环抱的现代魅力之城——广东省博罗县，地处“珠三角半小时生活圈”中心，是全国首批县级文明城市、广东省教育强县、广东省推进教育现代化先进县。

博罗是理想之地，区位交通得天独厚。半径80公里内有惠州机场、深圳机场、广州白云机场、香港国际机场等4个机场，境内拥有济广、长深等多条高速公路，是珠三角连接粤东北的“枢纽门户”。赣深高铁通车、广汕高铁2023年通车，是全国少有的“一城双高铁三站”的县域城市，到广州仅需半小时，到深圳仅需20分钟，“双区”建设和横琴、前海两个合作区建设的重大机遇接踵而至，融深融湾步伐加快，GDP在广东县域经济中“一枝独秀”。

博罗是产业重地，中国县域经济百强县。世界最大的矿泉水厂景田百岁山、世界500强企业正威集团、粤港澳大湾区绿色农产品生产供应基地、南亚、华通、欣旺达等一大批实力雄厚企业在此投资兴业。千亿级智能装备产业园、省级产业转移园等“产城人”融合的高端园区加快建成。

博罗是宜居宝地，山水交融一步一景。罗浮山下四时春，博罗，这个曾让北宋大文豪苏东坡吟咏的古县，有着两千多年的悠久历史。珠江流域三大水系之一的东江流经于此，全县全年空气优良率达98%，是珠三角地区仅有的“绿肺”和天然“氧吧”。

为解决我县医疗卫生单位人才紧缺的问题，改善我县医疗卫生单位专业技术人才队伍结构，提高医务工作者整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员共144名。具体内容公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招考、公平竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见附件1.

三、薪酬待遇

1.获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。

2.获聘人员必须与用人单位签订服务协议，应聘人员须承诺在用人单位服务满5周年(不含规培时间)，若在服务期限内调离我县医疗卫生单位(包括不限于自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)，应全额退回规培费用和所享受的人才优惠政策待遇以及违约金(本人剩余服务期限的年度工资总额的10%)，并与用人单位解除聘用合同。应届毕业生应在上岗后三年内取得相应的执业资格和职称证书，如未在期限内取得，用人单位有权解聘。

四、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所要求的资格条件，详见附件1;

4.报考人员年龄需在35周岁以下(1987年6月29日后出生)。具有卫生系列中级及以上专业技术资格的适当放宽年龄要求(具体岗位见附件1)，其中，具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁以下(1982年6月29日以后出生);具有副高及以上职称，男性可放宽至50周岁以下(1972年6月29日以后出生)，女性可放宽至45周岁以下(1977年6月29日以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

(三)博罗县在职在编事业单位人员不在招聘之列。

五、招聘程序及办法

(一)发布公告，公告时间为2022年6月29日至招聘程序结束止。

(二)报名时间及方式

考生须在7月19日至7月21日(9:00-12:00;14:30-17:30)携带报名材料到博罗县开放大学现场报名。

报名材料如下：

1.身份证原件及复印件;

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表(附件3.双面打印2份，并贴好1寸蓝底照片);

3.报考人员的学历证书、学位证书、执业资格、职称证书、工作经历证明(以社保缴费明细为准)以及岗位要求的其他相关材料原件和复印件;

4.港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件和复印件;

5.以“三支一扶”或“大学生村官”人员身份报考的须出具省级相关主管部门颁发《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件和复印件;

6.报考抗疫一线岗位(即岗位代码为A110-A114的岗位)的人员需提交《抗疫一线医务防疫人员证明表》(附件2)及领取一类一档补助的证明材料(加盖当地卫生主管部门公章);

7.在职人员须提交单位同意报考证明;

请考生自行复印好相关材料，并按顺序依次叠好，现场不提供复印。

(三)报名注意事项

1.应届毕业生(非在职)指2022年应届毕业生或择业期内未缴交社保的人员。社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证，每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

3.符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。考生可在报名期间凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料到博罗县卫生健康局人事股进行加分资格审核，否则视为放弃加分。

4.根据《关于进一步做好抗疫一线医务防疫人员招聘工作的通知》(粤人社明电[2021]20号)第二条规定，各级各类医疗卫生事业单位可面向符合该通知第一条规定人员(即在各级各类医疗卫生事业单位中直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例样本采集和病原检测等任务，并根据《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规[2016]4号)，曾按一类一档标准在我省领取临时性工作补助，且符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第九条规定，尚未入编的医务防疫人员)开展公开招聘，并采取面试、直接业务考察方式组织测评。符合上述条件的报考人员可于报名期间凭单位出具的《抗疫一线医务防疫人员证明表》(附件3)及领取一类一档补助的证明材料到博罗县卫生健康局人事股审核，审核通过可免笔试。

5.报考人员须于报考之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

6不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)领取准考证

报考人员凭本人身份证领取准考证，具体时间和地点将在博罗县卫生健康局门户网站公布。

准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(五)考试

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算。笔试合格线为60分。卫生类岗位考试内容为相应岗位的专业知识。笔试时间120分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项另行通知。

2.面试

(1)面试成绩按100分计算，合格线为60分。按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定面试人选;不足比例的，按照实际人数进入面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。面试人员名单、面试时间、地点于笔试结束后在博罗县卫生健康局门户网站公布。

(2)面试采用结构化面试，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。

(3)面试人选如自愿放弃面试资格或因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于面试前主动告知招聘单位。招聘单位可从笔试合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

3.成绩

抗疫一线招聘岗位(即岗位代码为A110-A114的岗位)面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

其他岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

(六)体检

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。面试不合格的不列为参加体检人选。参加体检人选名单和具体时间、地点、要求等在面试结束后20个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站公布。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者，不予聘用。

(七)政审与考察

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察，政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件等情况。政审考察不合格者，不予聘用。

(八)公示与聘用

1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

3.拟聘用人员报到时间另行通知。

(九)递补

招聘过程中，如出现考生体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，拟聘人员弃权的，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某单位招聘岗位没有合格人选或招录后仍出现岗位空缺，则由本次招聘中报考其他单位同一类型、同招聘标准岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。同时，须考生同意择岗并签署递补同意书(附件4)后方能进行递补。

六、其他事项

1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。

2.本次招聘在疫情防控常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人力资源和社会保障局和县卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件5)，考生领取笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。

3.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

4.本方案由博罗县卫生健康局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：