广东省惠州市仲恺高新区惠环街道关于2023年7月公开选拔村（社区）“两委”班子储备人选的公告

发布时间：2023-07-05 11:21   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-05       报名截止：2023-07-07

　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》，切实加强村(社区)干部队伍建设，结合我街道实际，拟公开选拔一批村(社区)“两委”班子储备人选，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位要求

　　序号招聘岗位招聘人数专业

　　要求学历要求其他要求

　　1斜下社区“两委”班子储备人选1不限专业本科及以上学历年龄45周岁及以下(1978年7月3日以后出生)。

　　2惠新社区“两委”班子储备人选1不限专业本科及以上学历年龄45周岁及以下(1978年7月3日以后出生)。

　　二、薪酬待遇

　　经考试合格录用后，试用期3个月，经试用期考核合格者正式聘用。未继续从事原有职业的，按规定缴交五险一金，待遇不低于60000元/年(含五险一金等)。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

　　3.有志于在基层建功立业，热心为群众办实事、做好事，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织协调能力。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.同等条件下，共产党员优先录用。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考储备人选：

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动。

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　　4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

　　5.长期外出不能保证全职在社区开展工作或身患疾病无法履行职责的。

　　6.有法律、法规及相关政策规定不得录用的其他情形。

　　四、选拔程序

　　(一)发布公告和报名。以网上报名的方式进行，2023年7月7日下午17:30前，符合资格条件的人选向惠环街道提出报名申请，提交以下报名材料：

　　①《惠环街道社区“两委”班子储备人选报名表》(详见附件);

　　②内地居民第二代身份证、学历证书扫描件;

　　③本人近期正面免冠一寸彩色照片电子版。

　　惠环街道党建工作办公室联系方式：0752-2618838

　　网上报名邮箱：hhdjb@hzzk.gov.cn

　　(二)资格审查

　　对报名人员年龄、学历等资格条件进行初步审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。现场审核时间另行通知。

　　对于符合报考条件的，予以发放准考证。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生和代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件一份。

　　准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证。

　　准考证领取地点：惠州仲恺高新区惠风东二路城发大厦709办公室。

　　(三)集中考试

　　笔试和面试围绕基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。笔试成绩从高分至低分按1:2比例确定面试人选名单，未达60分的，不得列为面试人选。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。

　　(四)人选考察

　　在确定拟考察人选名单后10个工作日内，由街道派出考察组，通过调查、走访、个别谈话等形式，详细了解拟录用人员的综合素质和现实表现，并提出考察意见，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(五)人选公示

　　对体检、考察合格的考生，在街道及人选所在村(社区)进行公示，公示时间不少于7个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，予以聘用。

　　(六)聘用培养

　　通过考试、考察、公示的人选与街道签订三年聘用协议，被聘用人选按照全职管理，采取“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养;个人提出不参加全职管理，继续从事原有职业的，要定期参加社区“两委”班子会议、活动，但不享受待遇补贴。

　　(七)考核管理

　　村(社区)党组织为“两委”班子储备人选日常管理责任单位，党组织书记为第一责任人。党组织要指定现任“两委”干部采取结对子方式，对储备人选进行“一对一”培养;要制定并落实考勤办法，严格执行请销假制度和重大事项报告制度;要对储备人选提出年度工作目标，实行目标责任管理。

　　由街道统筹各村(社区)，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。条件成熟的及时补充进入社区“两委”班子。

　　五、其它事项

　　招聘公告由惠环街道办事处负责解释，未尽事项，按有关规定执行。