惠州市惠东县吉隆镇人民政府公开招聘政府治安联防队员13名公告

因我镇工作需要，根据《惠东县机关事业单位编外人员管理实施意见》《规范惠东县乡镇治安联防队员管理的意见》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘13名政府治安联防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开公正、平等竞争、择优聘用的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘治安联防队员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位及人数

治安联防队巡逻岗位：11人，限男性，具有高中/中专以上学历，专业不限；年龄18周岁至35周岁(1990年3月3日至2007年3月3日期间出生)；矫正视力5.0以上。

治安联防队文职岗位：2人。限女性，具有大专及以上学历，专业不限；年龄18周岁至35周岁(1990年3月3日至2007年3月3日期间出生)；矫正视力5.0以上。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事治安联防工作；

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身；

（五）无违法犯罪记录；

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

4.被开除公职或因违纪违规被辞退解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其它不符合报考资格条件的。

四、用工方式和福利待遇

按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》与政府签订劳动合同，劳动报酬为年薪不低于5万元（含单位、个人五险一金等其他福利待遇），根据岗位调整，适时调整薪酬水平，另有商业保险（人身意外伤害险）和年度健康体检。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年3月3日至2025年3月14日8:30-12:00，14:00-17:30；

2.报名地点：吉隆镇人民政府三楼党建和组织人事办公室；

3.报名所需证件和材料：

（1）公开招聘治安联防队员报名表（详见附件1）；

（2）有效的居民身份证（正、反面）、户口簿（户主页和本人页）、学历证（专科以上还需提供学信证明）；

（3）个人彩色免冠一寸证件照2张；

（4）无犯罪记录证明；

（5）个人征信记录；

（6）退役证（退役军人提供）；

（7）与招聘要求相关的其它证明材料。

4.报名注意事项

（1）考生须于报名资格审查之日前取得相应毕业证书；

（2）报名所需证件均须提供原件及复印件，经验证后，原件退还，复印件留存。

（二）资格审核

按照公告中招聘岗位条件要求，对考生报名材料进行资格审核，通过审核后发放准考证。准考证是考生参加笔试、体测、面试等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。

（三）考试

考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后1位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，如面试主评委给分仍然相同的，另行组织面试。笔、面试未达到合格分数线或体测单项不达标的考生不进入下一环节。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分，成绩合格线60分。试题从惠州市公安局辅警考试系统试题库中随机抽取（详见附件2）。其中，退役军人的笔试成绩加10分。

（2）考生凭有效身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时参加考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

（3）笔试成绩将在吉隆镇人民政府网站上公布。

2.体能测试

（1）笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：2的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。参加体能测评人员名单、时间、地点及相关要求在吉隆镇人民政府网站公布。

（2）男子体能测试项目分为纵跳摸高、1000米跑两项；女子项目800米长跑，考生应在身体状况许可的情况下参加，测试中因自身原因出现意外的，由参试人员本人承担责任，未按时参加体能测试者视为放弃，男子纵跳摸高标准为≧255厘米，不合格者淘汰；1000米跑、800米跑得0分者视为不合格，不合格者淘汰。（体能测试评分标准详见附件3）

（3）考生凭有效身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点报到进行体能测试，未按时参加考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

3.面试

体测达标者进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试分满分100分，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低录取。

（四）体检

按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由个人自行承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

（五）考察

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照有关规定执行。考察从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄赌毒等方面进行，同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察对象须签订《考生个人承诺书》。未按要求进行考察的，视为放弃。

（六）公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生，在吉隆镇人民政府网站公示。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理人员聘用手续，并与拟聘用人员签订劳动合同。逾期不办理者视为放弃聘用。

（七）递补聘用

因考生体检考察不合格、拟聘人员放弃聘用、公示结果影响聘用等导致招聘岗位出现空缺的，由考试总成绩排名依次等额递补，并按照本公告有关规定办理。

六、其他事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）资格审查贯穿招聘的全过程，考生须诚信报名、诚信考试。凡隐瞒或提供虚假情况，或在招聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（四）本公告未尽事宜由吉隆镇人民政府负责解释。报名咨询电话：0752-8116819。

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