广东省英德市2023年公开选调8名市教师发展中心教研员公告

发布时间：2023-05-26 13:49   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-26       报名截止：2023-05-31

　　为配齐、配强教研员队伍，进一步提升教研水平，引领教师专业成长，更好推动我市基础教育高质量发展，根据《广东省教育厅关于建立健全新时代基础教育教研体系的实施意见》等文件精神，结合我市实际，经研究，决定公开选调8名教研员，为确保选调工作顺利开展，特制定本方案。

　　一、选调对象

　　英德市初中、高中在编教师。

　　二、选调岗位

　　初中岗位(7名)：语文、英语、化学、信息技术、美术各1名，地理2名。

　　高中岗位(1名)：政治1名。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，敬岗爱业，身体健康。

　　2.政治素质过硬，师德高尚。认真贯彻落实党的教育方针和政策。遵守职业道德和学术道德，有正确的价值观，为人正派，积极进取，有团队合作精神。

　　3.有教育理想和教育情怀。热爱教研工作，热爱学习，自觉为提高教育质量贡献智慧。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革，在师生中有较高的威望。

　　4.教育教学业绩突出。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，教研能力较强，组织协调能力强，有一定的教研成果。

　　(二)资格条件

　　必须同时具备的资格条件：

　　1.学历、学位要求：具有全日制本科及以上学历、学士以上学位。

　　2.教师资格证要求：具有符合岗位要求的教师资格证。

　　3.职称要求：

　　(1)报考初中岗位的：要求具有中级以上教师职称;

　　(2)报考高中岗位的，需符合以下条件之一：

　　①具有高级以上教师职称;②具有研究生学历。

　　4.年龄要求：年龄在45周岁以下(1978年6月7日以后出生)。

　　5.工作经历：具有6年以上在编教育教学工作经历，且近三年有从事相应学段(或更高学段)学科的教学经历。

　　6.组织能力：具有较好的组织协调能力，具有担任1年以上英德市学校相应学科教研组长或备课组长或学校中层及以上干部职务的经历，或曾担任“三名”工作室主持人(指县级及以上名师、名班主任、名校长工作室主持人且已考核验收的)。

　　(三)不得报考的情形

　　1.受过党纪政纪处分或刑事处罚的;

　　2.正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　3.重要档案材料不全或者弄虚作假的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定不宜报考的其它情形。

　　四、选调办法

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按总成绩从高到低排名确定拟聘用人选，经公示无异议后办理聘用手续。具体选调程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年6月7日至6月9日(工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

　　2.报名地点：英德市教育局八楼813室。

　　3.报名时需提供下列材料：

　　(1)2023年英德市教师发展中心选调教研员报名表(见附件，贴近期免冠小一寸彩色相片)。

　　(2)身份证原件及复印件。

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件。

　　(4)教师资格证原件及复印件。

　　(5)专业技术职称原件及复印件。

　　(6)担任学校中层以上干部或教研组长(备课组长)或县级以上名师工作室主持人的任职证明材料。

　　(7)按要求填写《资历及业绩评分表》，并提供各项荣誉加分材料的原件及复印件，按《资历及业绩评分表》中的顺序装订复印件。在报名时，现场对资历及业绩评分进行审核，由报考人员签字确认。

　　报考者必须对照所报岗位条件，提供足够的资料，并按照顺序装订。

　　凡只要求提供原件的，需交原件;同时要求提供原件和复印件的，只交复印件，原件审核后交还考生。

　　(二)资格审核

　　由公开选调教研员工作领导小组对报考人员的报考资格进行审核，审核合格的，确定为面试人选。

　　(三)考试形式(答辩+考察)

　　1、答辩(百分制，占总成绩的60%)

　　通过答辩了解参选者的基本情况、学科素养，以及从事教研员工作的适合度等。答辩时间为15分。

　　2、考察(百分制，占总成绩的20%)

　　考察人选确定，根据答辩成绩(满分100分)×60%+资历及业绩得分(满分20分)，从高到低按照1:3的比例确定考察人选，不足比例的，按实际参加笔试人数确定考察人选;其中，答辩成绩低于75分的，不纳入考察人选。

　　面试结束后，考察组对考察人选的政治思想表现、教科研能力、组织沟通协调能力等进行考察。考察满分100分，其中民主测评占50%，考察综合评价占50%。

　　(四)成绩计算

　　总成绩满分100分，其中：答辩占总成绩的60%、考察占总成绩的20%、资历及业绩分占总成绩的20%，即：考生总成绩=答辩成绩(满分100分)×60%+考察(满分100分)×20%+资历及业绩得分(满分20分)。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则按资历及业绩得分高低顺序确定名次;如仍无法确定名次，采取抽签办法确定。

　　总成绩达到65分以上者，方可根据总成绩从高分到低分择优聘用。

　　(五)公示

　　拟聘用人选在英德市人民政府网公示7个工作日，公示期间，发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的,不予聘用。

　　(六)聘用

　　公示无异议后，按有关规定办理聘用手续,试用期一年，如果试用期内不适合教研员工作或试用期满考核不合格(或不胜任)的，调回原学校任教或解除聘用。

　　五、其他

　　(一)本方案所指日期、数字或等级均包含本数。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)本方案由英德市教育局负责解释。

　　联系人：林老师，联系电话：0763-2222727。