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广东省连南瑶族自治县三江镇2023年公开选聘6名网格化工作人员公告

发布时间:2023-06-10 11:25   责任编辑:yishashi

报名开始:2023-06-10       报名截止:2023-06-15

  为进一步充实连南瑶族自治县三江镇网格化工作人员队伍,结合工作需要,连南瑶族自治县三江镇人民政府拟面向社会公开招聘三江镇专职网格员6名,不限制报名人数。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和薪酬待遇

  本次招聘专职网格员6名(社区居委3名,五星村委3名)。主要工作内容为协助开展网格事件工作。用工形式为合同制,按年聘请,每年签订一次聘用合同。专职网格员初聘薪酬2500元/人/月(其中工资2000元,绩效500元,含五险)。

  二、招聘条件

  (一)招聘原则:

  按照网格的人口规模、面积大小、管理难易等因素,坚持“公开、公正、公平、竞争和德才兼备”原则,经组织推荐、个人自荐、面试等程序,择优聘用。

  (二)报考人员应具备以下基本条件:

  1.具有良好的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、品行端正,严守工作纪律、组织纪律和保密要求,工作认真、吃苦耐劳、责任心强、服从管理;

  2.专职网格员必须拥护党和政府,没有违法犯罪记录,具备完全民事行为能力,尽量选聘熟悉村(居)委工作情况、了解民俗民风民情,为人正派、热心公益事业、关心公共事务,具备一定的村务管理能力的村(居)民担任,以利于融入群众开展工作,实行“一员多能、一岗多职”。

  3.网格员先从本网格内符合条件的人员中选聘,如本网格内没有符合条件人员,遵循就近原则从周边网格符合条件的人员中选聘。

  4.年龄优先:18-45岁。

  学历优先:大专、本科(退伍军人可放低至高中)。

  政治优先:中共党员。

  (三)有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾受过刑事处罚、行政处罚、少年管教的;

  2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;

  4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动或从事邪教及非法宗教活动的;

  5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

  三、招聘程序

  根据“自愿报名,公平竞争、择优聘用”的原则,采取面试方式进行,具体程序及办法如下:

  (一)报名

  1.报名时间:2023年6月8日8:30至2023年6月15日17:30。

  2.报名方式:(1)可采取电子邮件报名形式。报名邮箱:1123076881@qq.com;(2)可将纸质版简历提交于三江镇综治维稳中心三楼处。(采取一种报名均可)咨询电话0763-8666832。

  3.报名所需资料:自行下载简历表(见附件)填写,并在报名表附上近期彩色正面免冠电子相片。所有资料压缩后发送至指定邮箱,邮箱命名格式为:姓名+应聘,报名截止时间以邮件发送时间为准。

  (二)资格审查

  报名结束后,将对报名资料进行资格审查,符合报名资格条件的,将由镇领导班子进行面试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消面试资格和成绩,签订劳动合同无效。初审合格后,将以邮件形式或电话通知报名人员参加面试的时间及地点,请报名人员及时查收并回复。

  (三)面试

  采用结构化面试方式,主要考察应试人员的组织协调能力、语言组织能力、应变能力、综合分析能力等综合素质。面试成绩满分100分,60分合格。面试成绩达不到60分者,不可进入下一环节,考生面试时需要携带本人身份证在规定时间内到达指定地点报到并参加面试,没带身份证、未按时报道或中途撤离面试考场的视为自动放弃本次面试资格处理,面试具体时间及地点另行通知。

  (四)体检

  根据面试总成绩高低,按照1:1比例确定体检人选,体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检不合格或出现空缺的,按成绩择优依次替补。体检时间、地点另行通知。

  (五)公示

  经体检和考察合格的拟聘用人员名单在连南瑶族自治县三江镇人民政府网站(http://www.liannan.gov.cn/qylnsj/gkmlpt/index)公示,公示时间为5个工作日。公示期间如被实名举报,经查证属实,取消聘用资格。

  (六)聘用

  拟聘用人员经公示无异议,在公示结束后一个月内,按规定程序办理聘用手续,试用期为1个月。在规定时间内因个人原因未办结手续的,视为自动放弃。试用期满考核不合格的,取消聘用资格,空缺职位按照综合成绩从高到低顺位递补。每年签订1次劳动合同,合同期满后根据工作表现及工作需要,经考核合格者可续签合同。

  四、递补

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可按考试总成绩从高分到低分依次递补:

  (一)体检不合格的;

  (二)体检人选放弃体检的;

  (三)考察不合格的;

  (四)考察人选放弃考察的;

  (五)拟聘人员放弃录用资格的。

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