广东省韶关市曲江区教育局2022年银龄讲学计划实施招募2名工作人员公告

发布时间：2022-06-04 15:19 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-04 报名截止：2022-06-30

　　根据中央和省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关部署，按照广东省教育厅、财政厅《关于印发〈广东省银龄讲学计划实施方案〉的通知》(粤教师[2019]2号)要求，为充分利用退休教师优势资源，进一步提高农村教育质量，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，现就招募2022年银龄讲学教师有关事项公告如下：

　　一、招募计划

　　按照韶关市分配的银龄教师招募任务数，2022年曲江区计划招募银龄教师共2人，详见《曲江区2022年招募银龄教师计划表》(附件1)。

　　二、招募对象及条件

　　银龄教师招募对象为曲江区退休的优秀中小学教师、校长、教研员，必须具备以下条件：

　　(一)热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。

　　(二)应募年龄(具体年龄要求详见附件1)，身体健康。

　　(三)教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。

　　(四)符合学校招募岗位的其他条件。

　　原单位返聘退休教师工作不列入银龄教师招募计划。

　　三、实施范围

　　实施学校为镇(不含城区所在镇街)及镇以下的农村学校。

　　四、岗位职责

　　银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在区农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。

　　银龄教师讲学服务时间1学年。区教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由区教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

　　五、招募原则及程序

　　遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定区、定校、定岗”原则，具体程序为：发布公告-自愿报名-资格审查-面试考核-公示公布-签订协议-上岗任教。

　　(一)发布招募公告。

　　(二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，选择讲学的地区及岗位，填写《广东省银龄讲学计划申请表》(附件2)，并附相关证明材料，交区教育局人事股进行资格审核。

　　(三)资格审查。区教育局人事股对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。

　　(四)面试考核。区教育局人事股组织面试考核和体检，确定拟招募人员名单。面试时间及地点：具体时间及地点通过电话通知至报名人员，报名人员在应募期间内通讯应保持通畅，否则视为自动放弃应募资格。

　　面试采用说课的形式，每位考生面试前备课时间为30分钟，面试说课时间为10分钟。面试试题采用随机抽签方式，各学段各学科岗位设置一个试题组，在工作人员的监督下，考生根据报考学段和学科随机抽取说课课题，备课后进行说课。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不列为招募对象。

　　面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，按招募岗位的名额等额确定入围名单。如同一岗位面试成绩相同时，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　(五)公示公布。报名人员面试考核、体检合格后，将拟招募人员名单面向社会公示不少于5个工作日，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。收集拟招募人员情况后，统一向社会公布。

　　(六)签订协议。区教育局与拟招募人员签订服务协议。

　　(七)上岗任教。区教育局安排签订协议书的银龄教师到农村学校上岗讲学。