2022徽商银行深圳分行社会招聘公告

发布时间：2022-10-21 16:54   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-21       报名截止：2022-10-31

　　岗位一：

　　职位名称：对公客户经理

　　工作地点：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1. 年龄35周岁(含)及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有深圳当地工作经验者优先录用。

　　3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

　　4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。

　　2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。

　　3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。

　　4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。

　　5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

　　6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　岗位二：

　　职位名称：小企业客户经理

　　工作地点：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有深圳当地工作经验者优先录用。

　　3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

　　4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.做好小企业客户营销及维护工作，在政策法规及我行规章制度指引下，组织小企业客户的直接营销及尽职调查工作，落实小企业客户营销及管理工作。

　　2.客户拓展。根据精准营销名单开展客户营销。

　　存量提升。负责对管户客户进行日常维护和管理，挖掘客户潜力，营销各类产品，实现产品交叉销售，提升客户综合贡献度。

　　3.尽职调查。获取客户有效信息和资料，落实客户准入，拟定调查提纲，现场交叉验证，设计授信方案，出具调查报告。

　　4.日常事务。参与晨会、周例会，记录工作日志，对近期工作开展情况进行汇报;完成领导交办的其他事项。

　　5.业务操作。完成助理客户经理岗责以外的业务处理工作。

　　贷后管理。

　　6.贷后管理.负责对管户授信客户进行日常贷后管理和风险预警工作，出具贷后检查报告，并进行信贷资产质量分类。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　岗位三：

　　职位名称：零售客户经理

　　工作地点：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有深圳当地工作经验者优先录用。

　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷、理财及信用卡等产品。

　　2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。

　　3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。

　　4.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求。

　　5.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。

　　6.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。

　　7.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。

　　8.负责支行网点环境、厅堂服务工作，落实分行网点厅堂服务规范，提高网点零售服务质量。

　　9. 负责网点客户业务引导、自助设备业务指导，提高客户满意度。

　　10.负责厅堂内客户零售业务的营销转介。

　　11.负责受理有关支行网点服务和零售业务服务投诉工作，及时反馈相关分支行及相关人员解决。

　　12.根据支行的实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做好领导交办的其他工作。

　　岗位四：

　　职位名称：理财经理

　　工作地点：深圳

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有3年及以上银行工作经历; 从事银行工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录;

　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销能力;

　　4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;

　　5. 鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员(须相关证明)，同等条件下可优先录用;

　　6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.管理和维护支行存量客户，防止客户流失，接待和跟进其他岗位转推荐的客户，主动挖掘到店客户需求，利用多渠道获客的方法获取有效新客户，努力扩大支行客户规模和客户资产规模;

　　2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估，立足于客户需求，为客户推荐适宜的产品，并在销售过程中，严格遵守合规销售法规，最终从财富管理的角度出发，实现产品交叉组合销售;

　　3.协助支行完成客户基础信息治理，最大限度确保客户联系方式的正确性。利用KYC问卷逐步完善客户信息，并及时更新，定期予以动态支行客户情况筛选目标客群，组织开展营销活动，参与支行各类营销活动策划与设计，协助组织与执行各级营销活动方案，协助进行外拓活动，并做好活动后客户的跟进与挖掘工作;

　　4.根据支行实际情况，做好其他领导交办的工作。

　　原标题：深圳分行社会招聘简章(长期招聘)