中共深圳市福田区委组织部（人才工作局）2023年2月公开招聘2名特聘岗位人员公告

发布时间：2023-02-22 19:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-22       报名截止：2023-03-03

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘政策研究岗特聘人员1名、宣传策划岗特聘人员1名，用人单位为中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)。

　　二、招聘岗位及职责

　　(一)政策研究岗(1名)

　　1.根据新时期人才工作新形势新任务，结合区情实际，开展人才政策研究、论证，起草更加积极、更加开放、更加有效的人才政策;

　　2.围绕人才工作的重点、难点问题，开展有针对性的调查研究，提出有效的政策建议;

　　3.起草工作方案、工作汇报、经验总结、新闻报道等综合性材料;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　(二)宣传策划岗(1名)

　　1.研判新形势、新要求，结合人才工作特点，制定人才工作宣传计划;

　　2.起草经验总结、新闻报道等各类宣传材料，运用新媒体、新技术、新手段创新开展人才工作宣传;

　　3.运维各类宣传平台，全流程跟进内容策划、设计制作、审核发布及渠道推广，做好舆情监测及管控;

　　4.组织策划高品质、有特色的人才活动，打造活动品牌，不断提升人才吸引力;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.年龄要求：硕士研究生的在35周岁以下(即1987年2月20日以后出生)，博士研究生的在40周岁以下(即1982年2月20日以后出生);其中，具有党政机关单位3年以上工作经验，且特别优秀的硕士、博士可放宽年龄限制;

　　8.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)其他条件

　　1.政策研究岗

　　(1)具备全日制硕士研究生及以上学历;专业为经济学(A02)、法学(A03)、文学(A05)、工学(A08)、管理学(A12);

　　(2)具备学习精神、研究能力、创新思维，能够吃苦耐劳，擅长快速收集信息、总结提炼，并形成相关报告资料;

　　(3)能独立完成或者作为主要负责人完成人才政策制定;

　　(4)在省级以上党政报刊发表过文章或撰写的文字材料获得过市级以上部门表彰者优先考虑。

　　2.宣传策划岗

　　(1)具备全日制硕士研究生及以上学历;专业为经济学(A02)、法学(A03)、文学(A05)、管理学(A12);

　　(2)策划能力、综合统筹能力和精品意识强，能够独立完成人才相关宣传、策划工作;

　　(3)政治意识强，新闻敏锐度强，善于捕捉潮流热点并规避舆论风险;

　　(4)有较强沟通协调能力，能建立和维护良好媒体资源和渠道;

　　(5)拥有省级及以上新闻媒体工作经验者优先考虑。

　　(三)有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　2.被开除公职的;

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的;

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照招聘公告报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　(一)报名

　　报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

　　报名时间：公告发布之日起至2023年3月3日18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。

　　2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。

　　(四)面试及面谈

　　具体形式、时间及地点待通知。

　　考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算。根据总成绩择优确定入围体检人选，体检人选名单在“福田政府在线”公布。

　　(五)体检

　　体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(六)协议年薪协商和考察

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

　　(七)公示

　　拟聘人员将在“福田政府在线”公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示不存在影响聘用行为的，由本单位向人事主管部门备案后办理入职。

　　(九)其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　五、管理方式及相关待遇

　　实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

　　六、其他事宜

　　(一)严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

　　(三)本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)负责解释。用人单位咨询电话：0755-82918962。报名系统咨询电话：0755-82791012。

　　中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)

　　2023年2月20日