深圳市龙岗区民政局2024年6月公开招聘3名聘员的公告

发布时间：2024-07-02 09:38 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-07-02

我司拟于近期面向社会公开招聘聘员3名，派遣至深圳市龙岗区民政局。现公告如下：

一、招考岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数见附件1。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）十八周岁以上、法定退休年龄以下；

（六）具备岗位所要求的准入条件和其他资格条件。

三、不受理下列人员的报考申请

（一）尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；

（四）法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

本次招考采取公开考试的方式进行招聘，相关信息在深圳市优才人力资源有限公司“i优才”公众号发布。

（一）报名及资格初审

报名方式：报名期间发布的招聘信息采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。

报名时间：2024年6月25日9时至7月2日18时。

报名邮箱：见“i优才”公众号，邮件主题命名为：龙岗区民政局-招聘岗位名称-姓名。

联系电话：0755-89723520（工作日上午9：10至11：30，下午2：10至5：30）

报名同时进行资格初审，须提供如下材料：以附件形式上传以下材料到报名邮箱，附件命名：龙岗区民政局-岗位-姓名-身份证号码（所有材料均需上传扫描件，资格复审时提供原件查验）。

（1）《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》（附件2，承诺人处手写签名，需同时上传WORD电子版和签名版扫描件）;

（2）身份证正反面、户口本（个人页及户口本首页）；

（3）近期1寸正面免冠彩照（报名表上有即可）；

（4）毕业证、学位证及验证证明（大专及以上学历需登录“学信网”验证，验原件留复印件）；

（5）无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关开具），如资格初审时无法提供则需下载《承诺书》（附件3，承诺人处手写签名上传）；

（6）岗位要求的其他资质证书及验证证明；

（7）工作经历证明（岗位有要求者提供）。

（8）在线报名登记表（见“i优才”公众号）。

报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持法及时联系的，由报考人员本人承担后果。

（二）考试

本次考试采取直接面试的方式进行，不进行笔试。

经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由用工单位成立审查组，结合岗位特点和报考人员个人情况进行评议，按不少于1：6的比例择优确定参加面试人员名单。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数6倍的，所有资格初审合格的报考人员进入面试。

1.资格复审

进入面试的考生，由用工单位进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。

2.面试

面试重点了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况，成绩合格线为60分。对面试合格的考生，依成绩分数高低排序，按照拟招录岗位人数1:1比例确定体检人选。成绩相同的，进行第二轮面试，第二轮面试成绩高的确定为体检人选。总成绩低于60分的考生不得进入体检名单。其余成绩合格人员（成绩一年有效）信息录入人才备选库，若自本公告发布一年内出现同岗位空缺，将从人才备选库人员中择优补录。

（三）公示

考试成绩及体检人员名单，将在考试结束后在深圳市优才人力资源有限公司“i优才”公众号上公示3个工作日。

（四）体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按总成绩排名先后依次审核递补。

（五）拟聘人员名单公示

体检合格人员经用工单位审议同意后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单，将在体检结束后在深圳市优才人力资源有限公司“i优才”公众号上公示3个工作日。公示期间有异议的，可以向深圳市优才人力资源有限公司和龙岗区民政局进行投诉。

（六）办理入职手续

经公示无异议的拟聘人员，由用工单位按管理权限报区组织、人力资源部门备案，纳入龙岗区编外聘用人员员额管理。由深圳市优才人力资源有限公司与拟聘人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理，具体岗位由用工单位安排。

五、其他说明

（一）工资待遇按照区相关规定执行。

（二）本次招聘不指定任何考试用书及辅导材料，不向求职者收取任何费用。

（三）本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。