深圳市龙岗区信访局2024年7月公开招聘1名工作人员的公告

发布时间：2024-07-14 19:26 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-07-17

因工作需要，我司拟于近期面向社会公开招聘聘员1名，派遣至龙岗区信访局工作。现公告如下：

一、招考岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数见附件1。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具备拟任岗位所要求的准入条件和其他资格条件。

三、不受理下列人员的报考申请

（一）尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；

（四）法律法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报考人员登录“深圳市人才流动中心考试系统”（以下简称“报考系统”，https://www.szkscp.com.cn）用本人身份证号码进行注册，注册信息应当真实、准确、全面。

2.报名时间：2024年7月15日9:00至7月17日18:00。

3.本次考试报名采取网上报名的方式，不接受现场报名，报考人员登录报考系统按要求填写相关信息。

4.报名资料：

①《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》（附件2，承诺人处手写签名）；

②身份证正反面；

③毕业证、学位证；

④验证证明（需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表）；

⑤无犯罪记录证明（原件，办理需3至5个工作日以上，由户籍所在地派出所或公安分局开具。如报名时无法提供则提交承诺书，可后补，需下载承诺书<附件3>，打印手写签字，并上传扫描件）；

⑥岗位要求的其他材料。

以上报名资料原件拍照上传到系统，格式为jpg（图片大小不超过500kb）。

5.报考人员对照自身条件自行判断与招聘岗位要求是否相符。个人条件与招录岗位要求不符，后续资格审查不通过的，后果由考生本人承担。

6.报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通信畅通导致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。

7.报名期间同时进行资格初审，对不符合岗位条件或附件不全的审查结果为不通过。考生须及时登录报名系统查看资格初审结果，审查不通过的考生可在规定报名时间内补交、修改资料重新报名，逾期视为审查不通过，审查通过的考生方可参加后续考试流程。

8.系统报名咨询电话：0755-89450163/28949259（工作日9：00-12：00，14：00-18：00）。

（二）考试

本次考试采取直接面试的方式进行。

经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由用工单位成立审查组，结合岗位特点和报考人员个人情况进行评议，按照1:5的比例择优确定参加面试人员名单。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数5倍的，所有资格初审合格的报考人员进入面试。面试时间另行通知。

1.资格复审

进入面试的考生，由用工单位进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。

2.面试

面试形式为结构化面试，成绩合格线为60分。对面试合格的考生，依成绩高低排序，按照拟招录岗位人数1:1比例确定体检人选，同一岗位面试成绩相同的，主考官成绩高的确定为体检人选。其余成绩排名前50%的未录取合格人员信息录入人才备选库，自发布公告之日起一年内，若有同类型岗位出现空缺，可从人才备选库人员中按成绩从高到低依次补录，补录人员须服从内部岗位调剂安排。

考试成绩及体检人员名单将于考试结束后，在龙岗政府在线（http://www.lg.gov.cn）、深圳市优才人力资源有限公司网站（http://www.szychr.cn）公布。

（三）体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格者，纳入拟聘用人员予以公示。体检不合格者，不纳入拟聘用人员，所空出的名额将从人才备选库中依次递补。

（四）公示

对体检合格的拟聘用人员，在龙岗政府在线（http://www.lg.gov.cn）、深圳市优才人力资源有限公司网站（http://www.szychr.cn）上公示3个工作日。

（五）办理入职手续

公示结束无异议并报区组织、人力资源部门同意备案的人员，列入深圳市优才人力资源有限公司派遣管理，由深圳市优才人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣至深圳市龙岗区信访局工作，具体岗位由深圳市龙岗区信访局安排。

五、其他事项

（一）工资福利待遇按区有关规定执行。

（二）年龄及工作经历的时间计算均截至2024年7月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（三）本方案所指日期、数字或等级均包含本数。

（四）考生应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。