广东省肇庆高新区纪工委2023年公开招聘1名政府雇员公告

发布时间：2023-11-29 10:35 责任编辑：admin

报名开始：即日起 报名截止：2023-12-06

根据《肇庆高新区管委会办公室关于印发〈肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法（修订）〉的通知》（肇高管办函[2023]8号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆高新区纪工委面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆高新区纪工委2023年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、具备良好政治、业务素质和良好的品行；

3、具有本科（非在职）以上学历学位；

4、具有本科学历学士学位的不超过35周岁（即1987年11月29日以后出生）；具有研究生学历硕士学位的不超过40周岁（即1982年11月29日以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

6、年龄、相关证书取得日期计算截止时间为2023年11月29日。

有下列情况之一者，不得报考：

1、受过纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3、现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职（岗）人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、聘用后即构成回避关系的。

6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年11月30日至12月6日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30，法定节假日不受理），逾期不再接受报名。

2、报名方法：

本次招聘采取网络报名+线下相结合的方式进行。

（1）网络报名：请报考人员将报名所需资料:①《肇庆高新区纪工委2023年公开招聘政府雇员报名表》（见附件2，报名者须在“承诺人”签名处亲笔签名并发送扫描件）；②本人身份证、学历学位证书等复印件；③本人大一寸同底彩色免冠电子近照（与报名表照片栏一致）发送到区纪工委电子政务邮箱（zqgxqjgw@zhaoqing.gov.cn），截止时间为2023年12月6日（以收到邮件时间为准）。

（2）现场报名：请报考人员持《肇庆高新区纪工委2023年公开招聘政府雇员报名表》（附件2），并携带本人身份证、学历学位证书等原件及复印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3张（用于贴报名表）到报名地点（肇庆高新区政德大街88号机关大楼四楼412室区纪工委办公室）办理报名手续【除《肇庆高新区纪工委2023年公开招聘政府雇员报名表》（附件2）一式三份外，其他证件要求提供原件和复印件，验原件收复印件】。

（3）本次招聘考试无需缴纳报名考务费。联系人：廖先生，联系电话：0758-3638362。

3、报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应（即以同一毕业证书上的学历与专业为准），报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，主要审查报考者的条件、报名时填报的个人信息是否真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘的全过程。

（三）考试

本次招考实行竞争性考试，采用笔试加面试方式进行，具体考试时间、地点另行通知。

1、笔试：笔试采用闭卷形式，实行百分制，考试内容为履行报考职位职责所必备的基本知识。笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。

2、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。

评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分（面试成绩低于60分的不得列为体检对象）。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

（四）体检及考察

考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

（五）公示及聘用