2021年珠海市香洲区机关单位招聘公告

发布时间：2021-03-25 21:44   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-03-25       报名截止：2021-03-31

　　我单位因工作需要，现面向社会招聘如下工作人员，主要负责珠海市(香洲区)机关单位辅助性工作。现将招聘信息公告如下：

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规;

　　3.诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(二)职位表(见附件)

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采用网上报名的方式，按下列要求投递简历。

　　2.报名时间

　　2021年3月19日(星期五)至2021年3月31日(星期三)。

　　3.报名材料

　　(1)《求职登记表》(扫码或点击阅读原文获取);亦可下载附件。

　　(2)应聘者本人身份证扫描件一份;

　　(3)学历、学位证扫描件一份;

　　(4)留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份;

　　(5)招考岗位需机动车驾驶证的提供驾驶证扫描件一份;

　　(6)可提供应聘者本人撰写具有代表性的文章或在刊物上发表的作品(不超出5份);

　　(7)PPT电子版一份，内容为个人简介(包括但不限于学历，专业，工作履历方面的介绍)。

　　备注：幼儿园配班老师岗位可不提供以上(6)(7)资料。

　　4.投递要求

　　以上个人资料以压缩包的形式发送至1165046514@qq.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘单位+应聘XXX(岗位名称)岗位+姓名”格式。简历投递截止日期：2021年3月31日。

　　备注：幼儿园配班老师岗位简历投递至2483870388@qq.com。

　　(二)资格审核

　　资格审核通过名单将电话通知应聘人员，未通过者不再电话通知。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3.如低于该比例，则延长报名时间或减少招聘人数。

　　(三)面试

　　对符合条件的人员，按不同岗位要求，采取非结构化面试的方式面谈，面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数的比例确定进入第二轮面试人员。

　　1.面试时间：2021年4月2日(暂定)。

　　2.面试地点：香洲区华宇路97号南方汽车大楼8楼。

　　3.第一轮面试成绩确定后，从面试成绩合格人员中，按照成绩排名确定第二轮面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。第二轮面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

　　y=5x(1≤x≤5);

　　y=4x+5(5

　　其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

　　第一轮面试合格应聘者达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围第二轮面试人员。

　　4.第一轮面试成绩只作为入围第二轮面试的资格条件，不计入总成绩，考试总成绩为第二轮面试的成绩。

　　面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，将公告通知。

　　备注：面试环节中时间与地点幼儿园配班老师岗位以通知为准。

　　(四)体检

　　1.根据应聘人员的总成绩(考试总成绩不得低于60分)，按拟招聘人数1∶1的比例择优确定体检人员。体检工作由劳务派遣公司统一安排。

　　2.体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。

　　3.对体检不合格产生的岗位空缺，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　体检合格人员名单由劳务派遣公司通过各自渠道发布公告，公示时间3天。

　　三、聘用

　　1.新聘劳务派遣人员与珠海英士企业管理服务有限公司签订劳动合同，具体按《珠海市香洲区区直机关事业单位劳务派遣人员管理办法》执行。

　　2.合同签订后，填写编外人员信息采集表，报区委编办备案。

　　3.半年内出现岗位空缺的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　四、其他

　　对应聘者的资格审核，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。