珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司2022年第二次社会招聘1名中级管理人员公告 共计1个岗位，招 1人

发布时间：2023-01-12 19:21   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-12       报名截止：2023-01-21

珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司（下称“公司”）是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司和新加坡BESTERTONINCORPORATED公司投资建立的中外合资型企业，注册资本4286万元人民币，拥有良好的生产环境和发展空间。公司专业生产和销售各种高档酒盖，产品工艺水平居国内领先地位。自1992年建厂以来，已发展成为拥有自建厂房占地面积3万多平方米，总建筑面积为5万多平方米的国家高新技术企业。根据公司生产经营需要，经研究，计划面向社会公开招聘1名中级管理人员。现就相关事宜公告如下。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位、人数

本次共计划招聘1名中级管理人员。具体岗位要求详见附件1《珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司2022年中级管理人员社会招聘岗位信息表》（以下简称“岗位表”）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.模范遵守宪法和法律，坚决执行党的路线、方针、政策，认真遵守中国共产党的各项纪律条例；

3.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，政治立场坚定，政治标准过硬，政治意识较强，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

4.具有良好的职业操守和个人品行，贯彻落实中央八项规定精神，以身作则、廉洁从业，无违反公序良俗行为；

5.具有良好的思想政治品德，坚持实事求是，开拓创新，敢于担当、勤奋敬业、真抓实干；

6.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质等条件；

7.符合法律法规规定的其他有关任职资格。

（三）有下列情形之一的，不可报名

1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的。

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的。

5.在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的。

9.国家法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（四）学历信息说明

1.学历信息以学信网认证为依据。

2.持港澳台或海外院校学历、学位的求职者需同时提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。

3.年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2022年12月31日。

4.求职者提供的毕业证、学位证的专业和学历信息需一致。应届生需提交加盖学校印章的就业推荐表，一经聘用，在取得相应学历、学位以后与公司签订劳动合同。取得学历、学位截止时间到2022年12月31日。

5.求职者以第二学位、辅修学位专业报考的，需经学信网进行学历认证，学历认证截止到2022年12月。

6.招聘岗位要求有工作经历的，在确定入职报到时提供相关证明材料。在读期间的工作经历不予认定，工作经历计算时间截止到2022年12月。

7.招聘岗位要求有职业资格或职称的，求职者须具备相应的职业资格或职称。相关证书须为人社部或各地人社厅或相关鉴定机构组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止到2022年12月。

8.需求职者配合出具相关材料的，求职者不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

二、招聘流程

（一）报名

1.报名时间为：2023年01月10日08:00至2023年02月10日24:00（以接收邮件的显示时间为准）。

2.报名方式：本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。求职者将报名登记表（附件2下载填写）、个人简历、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、职称证照扫描件、证件照电子版、诚信报考承诺书（附件3下载填写）、相关证明制成压缩包文件，并以岗位+姓名格式命名（如“综治办公室副经理+张三”）发送至公司邮箱：hr@zh-longshi.com，投档起止日期以公告为准。

3.求职者按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因求职者填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由求职者本人承担。

（二）资格初审

1.公司对求职者资格进行初审，初审通过人员方可参加后续环节；需要补充资料的由求职者按要求补齐，未能补齐资料的求职者无法通过初审。初审截止时间为收到求职者简历，由龙狮公司与求职者联系1周内完成补齐工作。

2.资料初审要点：

（1）年龄是否符合要求。

（2）学历、学位、学习形式是否属实。

（3）职称证照是否真实。

（4）工作经历是否符合要求。

（5）是否被列为失信联合惩戒对象。

（6）其他需要审核的事项。

（三）在线测评

由测评机构对求职者进行在线测评，未能在规定时间内完成在线测评的求职者，将取消进入下一考核阶段资格。测评的时间、方式另行通知。

（四）笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，1套试卷，满分100分。不指定考试用书，重点测查求职者的行政职业能力、综合素质水平和岗位业务能力。

笔试时间、地点和方式等另行通知。求职者须携带本人有效身份证件在规定时间、地点参加笔试。

（五）面试

1.根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。

2.主要考察语言表达能力、专业能力、管理能力、人岗匹配度等综合素质情况。

3.面试时求职者须持有效居民身份证（原件）方能参加面试，面试时间、地点另行通知。

4.总分100分，求职者面试成绩须达到60分及以上，方可进入资格复审。

（六）综合成绩

1.综合成绩按笔试成绩占40%与面试成绩占60%相加确定，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.根据招聘计划数和求职者最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定资格复审对象。若求职者笔试、面试成绩均相同，依次以职称高、学历高、工作经验时间长者优先。递补人员的确定亦照此规定执行。

3.综合成绩在公司官网进行公示。

（七）资格复审

1.资格复审主要审查求职者报名信息真实性、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录及其他需要复审的事项。

2.不配合资格复审的视为放弃求职资格，对有具体线索、有可查性的问题反映，按照规定调查核实。

2.资格复审不合格的，将取消下一环节资格。然后，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（八）体检

1.根据综合成绩从高到低排序，按拟聘人数1:1等额确定体检人。

2.体检在指定医院进行，费用自理，体检时间另行通知。

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低依次递补。

4.体检费用由求职者承担；血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果，其他项目体检以现场结果为准。

（九）公示与聘用

根据资格初审、在线测评、笔试、面试、综合成绩、资格复审、体检等情况，公司对拟聘人员进行公示，公示期为五个工作日。公示期内无异议的办理聘用手续；公示期内反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消录用资格并按总成绩依次递补依次；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实为不实的，按程序办理录用手续，签订劳动合同。

（十）递补

自拟聘用人员公示届满之日起六个月内，若聘用人员流失的，公司可在符合条件的求职者名单内按总成绩由高到低依次递补。

三、工作地点、用工性质及薪酬待遇

（一）工作地点为广东省珠海市华威路325号。

（二）用工性质为合同制员工。

（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

（四）本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签；

四、纪律监督

（一）本次招聘工作由公司聘任及考核小组组织实施，公司办公室审计科对招聘工作全程监督，财务部对招聘费用进行审核。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。求职者应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘期间及聘用后发现求职者存在弄虚作假行为的，取消聘用资格。

（三）在招聘过程中，求职者有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，记入公司招聘黑名单并在公司官网公示，5年内不得参加公司及关联单位组织的招聘考试。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司办公室审计科实名举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。

五、有关说明

（一）公司可根据工作需要调整员工实际工作岗位，招聘人员应服从公司岗位分配安排，原则上3年内不能主动申请调岗。

（二）本次招考不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（三）根据报考情况和工作需要，公司可根据实际情况调整、取消或终止招聘计划，招聘实际聘用人数可少于公告拟聘人数。

（四）求职者进入体检环节后，如放弃应聘资格，应提前告知公司并出具书面说明材料。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，5年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（五）招聘方案由公司聘任及考核小组负责解释，其他按公司《中级管理人员聘任管理办法》执行，未尽事宜报请公司聘任及考核小组研究决定。

（六）党群工作部监督电话：0756-8658779。

（七）报名咨询电话：0756-8658307。