珠海市金湾区人民法院2023年2月公开招聘合同制书记员、法警公告

发布时间：2023-02-02 11:17   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-02       报名截止：2023-02-09

　　因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员、法警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正，择优录用。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘合同制书记员2名、合同制法警2名。

　　三、报考资格条件

　　合同制书记员条件如下：1.年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2023年2月1日);2.大学本科以上学历，同等条件下法学专业优先，有从事书记员工作经验者优先;3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。

　　合同制法警条件如下：1.男性;2.年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2023年2月1日);3.具有大专及以上学历，专业不限;4.法律、公安及相关专业优先、退伍军人优先;5.须持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆;6.身体健康。

　　四、报名及招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制人员报名表》(见附件，报名表无需扫描，以word格式投递);②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。

　　2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意)。

　　3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”“法警张三”)。

　　4.报名截止时间：2023年2月10日(暂定，具体视报名情况而定)。

　　(二)初审

　　我院将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点将以电话形式提前通知。

　　(三)考试

　　1.笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。合同制书记员笔试主要考察行政测试内容及文字表达能力;合同制法警笔试主要考察工作所需的基础知识及文字表达能力。

　　2.打字测试(满分100分)。合同制书记员打字测试采用打字软件看打的方式进行。

　　3.体能测试(满分100分)。合同制法警需加测体能，按照《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准，考察四项科目：100*4折返跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远，体能测试不合格者不能进入面试。

　　4.面试(满分100分)。主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，包括综合分析、应变能力、语言表达能力和举止仪表。

　　4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　5.考试时间及地点另行通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场;面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。

　　(四)体检

　　体检对象在珠海市三甲以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用。

　　(五)考察

　　考察是对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对其报考资格进行复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的确定为拟聘人员，考察不合格的取消聘用资格。

　　(六)办理聘用手续

　　经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。

　　五、工资及待遇

　　实行劳动合同制管理，书记员、法警总经费约7.7万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。

　　六、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.审核结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。