广西百色市鸿顺高级中学2021年公开招聘

发布时间：2021-05-06 16:52   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-06       报名截止：2021-05-20

　　广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年，是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学，是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内，学校交通便利，距百乐高速公路伶站出入口3公里，离百色市走高速路不到30分钟的路程，学校依山傍水，环境怡人，师生工作、学习、生活设施优良。

　　一、招聘名额及专业

　　本次共招聘18名高中教辅人员，具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教辅人员公开招聘岗位计划表》。

　　二、招聘人员的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

　　(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律、法规。

　　(三)忠诚党的教育事业，遵守职业道德，师德师风良好。

　　(四)诚实守信，思想品质好，作风正派。

　　(五)身体健康，具有岗位要求的身体条件。

　　(六)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　(七)具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教辅人员公开招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。

　　(八)年龄18岁以上40周岁以下(以本公告发布之日为时间界定标准)。

　　(九)有丰富的岗位工作经验;获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的教育工作者可不受年龄限制并可高薪聘用。

　　三、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　(三)违反计划生育政策的人员。

　　(四)现役军人。

　　(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(七)其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、薪酬待遇

　　(一)工资待遇。实行年薪管理，新入职教辅人员按照个人水平能力与工作业绩年薪8--12万元不等。

　　(二)福利待遇。与公办学校的相应人员同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。

　　(三)生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全，聘用教辅人员可以拎包入住，享受校园内免费就餐的生活待遇。

　　(四)人事待遇。享受“五险一金”待遇，并为教辅人员提供购买60万元的商业保险(包括意外伤害和重大疾病险)。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　（一）报名时间、方式

　　1.现场报名时间：2021年4月28日-5月20日;

　　2.报名方式：应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。

　　3.现场报名时需填写《2021年百色市鸿顺高级中学公开招聘教辅人员报名登记表》，每人限报一个岗位。现场报名地点:广西鸿顺集团四楼人力资源部办公室(地址:广西凌云县泗城镇镇洪村鸿顺集团)。

　　4.网上报名必须将上述报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com，邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。

　　5.报名联系人：阮老师电话：18677654899

　　谢老师电话：13977626200

　　（二）报名需要提交材料

　　1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;

　　2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;

　　3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱，且需要在面试前到学校现场资格复审。

　　（三

　　面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。面试工作聘请县纪律检查委员会监察委员会、县人力资源和社会保障局、凌云县教育局指导监督。

　　面试采取试讲方式进行。面试方法，成绩计算，面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为体检人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。

　　体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　（五）考核

　　体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。

　　考核工作结束后，经学校研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。

　　(

　　聘用人员按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。