广西西林县公立医院集团2023年下半年公开招聘18名工作人员公告

发布时间：2023-07-15 19:09   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-15       报名截止：2023-07-17

　　为进一步深化医改，切实解决医疗卫生业务人员的紧缺，加快人才队伍建设，满足正常工作需求。经西林县公立医院集团(以下简称医院集团)党委研究决定，拟面向社会公开招聘医院集团工作人员18名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则要求

　　按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘职位、岗位性质

　　(一)招聘职位：招聘工作人员共18名，具体招聘岗位及资格条件详见《西林县公立医院集团2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)岗位性质：自聘人员。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

　　2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　4.责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有奉献精神。

　　5.年龄18周岁以上、35周岁及以下(即1988年7月12日至2005年7月12日期间出生)。

　　6.具有《西林县公立医院集团2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)中岗位要求的条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名和取消聘用资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的人员。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;受过刑事处罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

　　6.法律法规政策规定不得报考和聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会[2018]13号)等。

　　7.西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在编在岗人员不得报考。

　　四、报名、资格审查及面试

　　(一)报名。

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料到西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院业务综合楼6楼报名(原件审核，上交复印件)，填写《西林县公立医院集团2023年下半年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　2.报名时间：2023年7月12日至2023年7月17日

　　上午8：00—12:00，下午15:00—18：00

　　3.报名地点：

　　西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院门诊业务综合楼6楼)。

　　联系电话：0776-8661081。

　　(二)资格审查。

　　由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，资格审查通过后电话通知面试。

　　考生所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消面试资格。

　　(三)面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分。面试成绩要达60分以上(含60分)为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。

　　面试时间：具体时间另行通知

　　面试地点：具体地点另行通知

　　五、体检

　　(一)面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。如面试成绩相同时，则以面试题本中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选;如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中“综合分析能力”项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。

　　(二)体检工作由西林县公立医院集团组织，体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县公立医院集团组织考生到指定医疗机构进行体检，体检经费由考生自负。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检时间、地点另行通知。

　　六、公示

　　根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团领导班子决定，将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　七、聘用人员管理及待遇

　　(一)本次聘用人员不纳入正式编制内管理，聘用期限为三年，试用期为3个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员由医院集团根据工作需要安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格;聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系。

　　(二)聘用人员日常工作由聘用单位管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。

　　(三)聘用期间的待遇各医疗机构原则上按照不低于《西林县公立医院集团自聘人员管理办法》(西医集团发[2022]6号)之发放标准执行。

　　(四)聘用人员的“五险”部分自聘用之日起从其工资中扣缴。

　　八、相关事宜，请与西林县公立医院集团联系。

　　咨询电话：0776-8661081

　　西林县公立医院集团

　　2023年7月11日