广西西林县应急管理局2024年公开招聘5名编外聘用人员公告

发布时间：2024-08-21 14:41 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-08-21

根据《西林县人民政府办公室关于印发<西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》(西政办发[2024]4号)文件精神，因工作需要，西林县应急管理局拟向社会公开招聘5名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘职位、岗位性质

（一）招聘职位：应急业务工作人员共5名（详见岗位计划表）；

（二）岗位性质：编外聘用人员。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行；

2.身体健康，具有岗位要求的身体条件；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

4.责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有奉献精神；

5.具有大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1988年8月15日至2006年8月15日期间出生，男女不限)。

（二）有下列情形之一的不得报名和取消聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的人员；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；受过刑事处罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员；

6.法律法规政策规定不得报考和聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会[2018]13号）等。

（三）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

1.政治面貌为中国共产党党员的;

2.中国汉语言文学及文秘类、法学类、安全科学与工程类优先聘用；

3.具有机关事业单位办公室、党建、数据统计等工作经验，熟悉电脑办公操作，且在原岗位表现良好的优先聘用；

四、招聘方法和程序

按照报名、资格审查、面试（面谈）、体检、考察、公示、聘用程序进行。

（一）报名

1.报名方式：现场报名；

2.报名所需材料：《西林县应急管理局2024年公开招聘编外聘用人员报名表》（附件1）、本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书（应届毕业大学生可提供学校证明）、各种获奖证书等有效证件原件和复印件。

3.报名时间：2024年8月15日—8日21日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

4.报名地点：西林县应急管理局一楼102办公室；

5.联系电话：0776-8687918。

（二）资格审查

由西林县应急管理局办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

（三）面试

报名时间截止后，通过资格审查考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

（四）体检

根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的，按面试考察综合排名先后依次递补。

（五）考察

1.按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况。

2.考察中发现不符合聘用条件的，取消报考资格。按面试成绩从高到低依次递补。

（六）公示聘用

严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

五、待遇与管理

（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；

（二）本次聘用期限为2024年9月至2027年8月，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，一年后考核合格，再续签下年度聘用合同;

（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发<西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》(西政办发[2024]4号)执行，用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；

（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；

（五）休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

六、建立人员候录库