广西百色市田阳区直属国有企业2023年公开招聘2名职业经理人公告

发布时间：2023-01-21 15:34   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-21       报名截止：2023-01-31

　　为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求和广西百色重点开发开放试验区集聚人才有关政策，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘百色市田阳区直属国有企业职业经理人2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及范围

　　(一)招聘职位

　　1.广西华阳发展集团有限公司：副总经理1名。

　　2.广西田阳森茂林业有限公司：副总经理1名。

　　以上企业均为百色市田阳区直属国有企业。

　　(二)招聘范围

　　1.各级各类国有企业或者相关企业的管理层级以上在职人员。

　　2.在职在编机关事业单位工作人员。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，有较强的组织观念和团队合作精神;

　　2.具备大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可以适当放宽条件;

　　3.具有经济学类、法学类、工商管理类、林学、公共管理、建设工程、投融资、税收学、物流管理、市场营销等相关专业，优秀者可适当放宽专业;

　　4.熟悉现代企业经营管理方式方法，有良好的履职记录，具有扎实的政治、经济、社会等理论基础，具有较强的市场开拓、投资分析、企业管理等能力;

　　5.机关或事业单位人员，要求为现任副科级以上或参加工作满3年及以上;企业人员，要求有县级及以上国有企业或相关企业任副职领导职务或任中层领导职务2年以上工作经历，有投融资方面工作经历的优先;

　　6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2023年2月28日为截止时间。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.与聘任企业有任职回避情形的;

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)职位查询

　　应聘人员从2023年月1月20日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com)、田阳区人民政府网站(http://www.gxty.gov.cn)查询《2023年百色市田阳区直属国有企业职业经理人招聘职位表》。

　　(二)报名及资格审查

　　本次招聘采取电子邮件和现场报名方式进行，电子邮件报名相关材料发送至中共百色市田阳区委员会组织部干部二股邮箱(tygbg3215588@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+应聘岗位名称”)。应聘人员也可到中共百色市田阳区委员会组织部干部二股(区委组织部309室)现场报名。本次招聘不收取任何报名费，每人仅限报考一个职位，联系电话：0776—3215588。

　　1.提交报名申请。应聘人员可在2023年1月28日—2月10日到中共百色市田阳区委员会组织部干部二股提交报名申请，并提交以下报名材料(电子邮件报名的扫描为PDF格式)：

　　(1)报名登记表、本人有效身份证、户口簿或者户籍证明;

　　(2)学历学位证书(包括全日制和在职阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;

　　(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等;

　　(4)近3年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料;

　　(5)应聘职位所需的其他有关材料。

　　报名不收取任何费用，应聘人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，弄虚作假引起的法律纠纷，由应聘人员自行负责。

　　2.资格审查。中共百色市田阳区委员会组织部会同聘任企业根据应聘人员提交的申请材料进行资格审查。并在5日内反馈资格审查结果。

　　(三)综合测评

　　对通过资格审查的应聘人员采取面试面谈方式进行综合测评。

　　由面试面谈小组开展相关工作，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不能进入体检和考察环节。

　　面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。

　　面试面谈地点：百色市田阳区城区内(详见面试通知书)。

　　(四)体检与考察

　　体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例研究确定考察人选。

　　考察工作由中共百色市田阳区委员会组织部、百色市田阳区人力资源和社会保障局、百色市田阳区财政局(国资中心)会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，领导小组可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

　　(五)公示

　　领导小组按照人岗相适的原则，根据考察、面试和体检情况提出拟聘任初步人选，报请百色市田阳区委常委会研究确定后，在田阳人民政府网站等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。

　　(六)办理聘任手续

　　百色市田阳区国有资产管理中心组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。

　　(七)在合同签订期间存在以下情形，将依法解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的;

　　2.严重违反用人单位的规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(八)薪酬待遇

　　薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。

　　(九)其他事项

　　1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时与百色市田阳区委组织部干部二股沟通联系(0776—3215588)。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　公告未尽事宜，由中共百色市田阳区委员会组织部、百色市田阳区财政局(区国有资产管理中心)会同聘任企业负责解释。

　　中共百色市田阳区委员会组织部：0776—3215588;

　　百色市田阳区国有资产管理中心：0776—3285180;

　　公开招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由百色市田阳区纪委监委派驻区财政局纪检监察组对公开招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0776—3238622。

　　中共百色市田阳区委员会组织部

　　2023年1月19日