2022年广西崇左凭祥市免笔试教师招聘公告（82名）

发布时间：2022-11-22 13:25   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-11-28       报名截止：2022-12-04

　　2022年凭祥市免笔试招聘教师公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，为进一步加强凭祥市中小学、幼儿园教师队伍建设，补足配齐学科教师，提升教师整体素质，我市决定面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘教师的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。其中实名编制招聘共5个岗位，招聘教师5人;聘用教师控制数招聘共22个岗位，招聘教师77人。

　　具体学科岗位招聘计划详见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁(1987年12月1日后出生)，具有中级职称可放宽至40周岁(1982年12月1日后出生)，副高级及以上职称可放宽至45周岁(1977年12月1日后出生)。具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》

　　(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　(三)报名者应同时符合招聘岗位要求,具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》。

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　3.因违纪违法正被立案调查的;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　6.其他不符合报名资格条件的;

　　7.本市在编公办教师(含聘用控制数)。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　本次招聘免笔试，采用面试的方式进行招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者在招聘公告自行下载《2022年凭祥市免笔试招聘教师报名表》、《2022年凭祥市免笔试招聘教师诚信承诺书》，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交上述材料的原件并交A4纸复印件,复印件按上述材料顺序装订成册。

　　2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名(具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》)。

　　报名时间：2022年11月28日-12月4日。

　　报名地点：具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》

　　3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。

　　4.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.开考比例。

　　岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3方能开考，达不到1：3的，经领导小组同意后方能开考。

　　6.增设筛选程序事宜。

　　计划招聘人数与招聘岗位资格审查通过人数比例大于1:3时，可增设面谈或专业知识测试等筛选程序，视资格审查通过情况在面试公告中具体规定。

　　(二)面试

　　1.面试时间：(待定)

　　2.面试地点：(待定)

　　3.面试形式：采取试讲方式进行面试。

　　4.面试内容和评分办法

　　(1)面试内容

　　面试试题由领导小组办公室组织命题。

　　(2)评分办法

　　面试分值满分为100分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

　　(3)面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

　　5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。

　　(三)考核

　　根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　(四)体检

　　由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　1.体检时间：(待定)

　　2.体检地点：(待定)

　　3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。

　　(五)公示

　　体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　(六)签订聘用合同，办理聘用手续

　　本次招聘岗位为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位，聘用教师控制数岗位的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员同等待遇，依法参加社会保险。经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。根据岗位设置要求，服务年限不低于3年。

　　凭祥市教育局

　　凭祥市人力资源和社会保障局

　　2022年11月21日