2021年桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员公告（第四批）

发布时间：2021-12-02 21:50   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

根据广西壮族自治区生态环境厅生态环境保护综合行政执法局2021年度招聘编制外人员工作方案，结合实际需要，现将本单位2021年度公开招聘编制外人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区生态环境厅生态环境保护综合行政执法局为广西壮族自治区生态环境厅内设机构，主要职责是受主管部门委托，依法对单位或个人执行生态环境保护法律法规的有关情况进行现场监督检查，对环境违法行为进行调查取证;依法采取相关措施，提出处罚建议，送达相关法律文书，督促落实处罚决定。

　　二、招聘岗位

　　综合科文员1人。

　　三、报名基本条件

　　(一)中华人民共和国国籍。

　　(二)中共党员;遵纪守法，无违纪违法行为;热爱生态环境保护事业;品行端正、责任心强，富有团队协作精神，具有良好的职业道德。

　　(三)具有大学本科以上学历，取得硕士及以上学位优先，中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、政治学类、哲学类等专业，有较强计算机应用能力。

　　(四)35周岁以下，2年以上工作经验，有党务、办公室工作经验者优先。

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的专业、能力和技能条件。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4.因涉嫌违法违纪、正在接受审查的;

　　5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

　　6.其它不符合报考资格条件的。

　　四、信息发布地址

　　招聘信息发布在广西人才网https://www.gxrc.com“名企招聘”专栏、广西壮族自治区生态环境厅网站sthjt.gxzf.gov.cn。本次公告发布时间为2021年12月1日-2021年12月7日，共5个工作日。

　　五、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间及要求。

　　报名时间为2021年12月1日至2021年12月10日，以电子邮件收件时间为准，逾期不再受理。

　　本次招聘采取网上报名方式开展，应聘人员填写《广西壮族自治区生态环境厅招聘编制外人员报名表》(附件2)，将本人近期免冠1寸彩照、身份证、毕业证、学位证等原件扫描件，与报名表制成压缩文档投递到我单位邮箱gxzhb65@163.com，文件名格式“姓名+应聘岗位”(如：张三综合科文员)。

　　2.注意事项。

　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。因报名信息填写错漏或报名时提供的联系方式无法联系上本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　本次招聘工作不收取报考人员任何形式的考试面试费用。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，单位招聘办公室根据招聘岗位条件对应聘报名人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件人员名单，并将资格审查结果反馈应聘者。

　　(三)面试

　　1.通过资格审查的应聘人员直接进入面试。主要考察人员的业务素质及潜在能力，包括其政治思想、道德品质、专业知识、综合分析、言语表达、应变能力等。面试时间和地点另行通知。

　　2.面试工作组织实施过程，严格落实自治区疫情防控工作措施要求。

　　3.如因本地区调整新冠肺炎疫情防控工作要求，导致我单位无法如期举行面试的，将视情况另行安排。

　　(四)档案审核

　　面试结束后，按照从高分到低分的顺序1∶1确定审核档案人选。招聘办公室负责查阅审核档案人选的人事档案，核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。

　　(五)体检

　　组织应聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检(含增加体检项目和复检)费用由应聘人员自理。

　　不按要求参加体检的应聘人员，视同放弃拟聘资格;体检中出现身体条件不合格者或放弃资格的，按岗位考核总成绩从高分到低分依次确定递补，招聘单位领导集体研究调整人选，按相关招聘程序节点逐项办理。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据应聘人员考试考核及体检结果，招聘单位领导集体研究确定拟聘人选，并在信息发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并经查实的，取消聘用资格，取消后按考试考核结果从高分到低分依次递补，招聘单位领导集体研究调整拟聘人选，按相关招聘程序节点逐项办理。

　　(七)备案及聘用

　　拟聘人选公示期满，且无异议后，招聘办公室将拟聘人员情况报自治区生态环境厅人事处备案，符合聘用条件的，办理聘用手续。

　　(八)签订聘用合同

　　执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，执法局与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订1年的劳动合同(含试用期2个月)，工资待遇参照单位在职聘用工作人员工资制度执行，试用期工资待遇按正式聘用工资待遇的80%执行。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为:

　　自治区生态环境厅人事处：0771-5773685
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:1个职位计划招聘1人，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;

　　(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;

　　5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(九)其他：

　　1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　2.年龄要求：18周岁以上，50周岁以下(1970年12月1日至2003年11月30日期间出生)。

　　3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘程序

　　2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告

　　在桂林市桂林人才网、桂林市人民医院官网发布招聘公告及职位计划表。

　　本公告发布时间：2021年11月29日-12月3日。

　　(二)报名方式及时间地点

　　2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。

　　报名时间：2021年11月29日-12月3日(共5个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。

　　报名地点及联系电话：桂林市文明路12号，桂林市人民医院人事科(行政办公楼7楼702办公室)，联系电话：0773—2825758。

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　桂林市人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，桂林市人民医院负责报考人员的资格审查。

　　四、考察

　　(一)考察人选确定

　　直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

　　(二)考察工作由桂林市人民医院组织实施，考察组成员3到5人。

　　(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。

　　(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。

　　五、体检

　　体检工作由桂林市人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　六、公示和聘用审批

　　(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　七、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、纪律和监督

　　(一)参与2021年度桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　(二)招聘单位必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。

　　2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。

　　本《公告》由桂林市人民医院负责解释。

　　本《公告》解释电话：桂林市人民医院人事科0773-2825758

　　相关网站：桂林人才网www.glrcw.com

　　桂林市人民医院官网http://www.glrmyy.com/
　　自治区生态环境厅执法局：0771-5325482

　　纪律监督小组：0771-5773643

　　招聘联系人及电话：陈、周0771-5773946

　　地址：广西南宁市青秀区佛子岭路16号