桂林市人民医院2022年12月高层次人才招聘简章

发布时间：2022-12-25 20:00   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-25       报名截止：2022-12-31

　　医院简介

　　桂林市人民医院始建于1946年3月，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的国家综合性三级甲等医院。医院拥有包括国务院特殊津贴专家、广西优秀专家、二级教授、桂林市拔尖人才在内的高级职称人员397人，中级职称626人，博硕士研究生327人，硕士研究生导师30人，开放床位1300余张，以心脑血管疾病、微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗、妇产为技术特色。

　　医院以重点学科建设标准为指引，引导各学科、专科群落瞄准发展要求，丰富发展内涵、增强发展后劲、提升服务能力，取得了可喜的成果。

　　2016年12月，医院以全国第三名的好成绩获批桂林首个国家级胸痛中心，2017年获胸痛中心年度质控铜奖;2018年5月获批成为广西首批、桂林市首家获得高级卒中中心;2018年11月，成为中国首批房颤中心;2019年8月，获批桂林首家健康管理学科建设与创新中心(健康管理示范基地);2021年7月，获认定为国家骨科与运动康复临床医学研究中心康复领域核心单位。这表明医院在心脑血管疾病救治、健康体检、康复医学领域已经走在区域领先、国内先进的行列。

　　我院目前拥有自治区医疗卫生重点学科8个：心血管内科、儿科、呼吸与危重症医学科、急诊医学科、普通外科、康复医学科、肿瘤内科、骨科;自治区临床重点专科12个：康复医学科、骨科、医学检验科、医学影像科、儿科、急诊科、创伤外科、呼吸科、老年病科、风湿免疫科、普通外科、心胸外科;桂林市临床重点专科13个：消化内科、呼吸内科、心血管内科、骨科、神经外科、儿科、重症医学科、普通外科、肿瘤科、麻醉科、胸心外科、健康体检科、临床药学科;桂林市医疗质量控制中心14个：急救医学、医院药学、麻醉、脑卒中、病案、心血管疾病介入诊疗技术、重症医学、医学检验、临床病理、人工关节置换技术、护理、康复医学、健康管理、胸痛中心。

　　招聘简章

　　一、人才福利待遇

　　(一)按政策提供事业编制;

　　(二)根据人才类别，医院一次性支付安家费10-60万元(全日制博士40-50万)。

　　(三)经桂林市认定的高层次人才，根据人才类别可享受桂林市提供的人才津贴、购房补贴、租赁补贴、个税奖励等约20万至400万不等;

　　(四)博士及正高职称人员，医院提供科研启动经费10-30万元;

　　(五)全日制博士医院提供市区住房一套;

　　(六)全日制博士及学科带头人协助解决配偶工作及子女就学问题;

　　(七)报销面试期间的住宿费、往返交通费(含机票);

　　(八)具体待遇及岗位面议。

　　二、招聘岗位人数及基本要求

　　科室/岗位人才类别招聘人数专业要求学历职称需求/备注

　　神经内科、血液科、心血管内科、消化内科、老年病科、全科医疗科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、重症医学科、急诊科、胃肠外、甲乳血管外、肝胆外、介入治疗科、显微骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科手术室、康复医学科、皮肤科、检验科、输血科、药学部、病理科及职能部门全日制博士研究生若干不限博士研究生无要求具体待遇及岗位面议

　　口腔科学科/主任学科带头人1口腔医学、临床医学本科及以上高级职称颌面外科优先

　　外联部/主任、副主任专业型人才1临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业本科及以上中级职称有5年三甲医院外联工作经验者，条件可适当放宽

　　消化内科专业型人才1内科学(消化内科)、临床医学本科及以上中级职称具有ERCP工作经验

　　三、报名方式

　　(选取以下任意一种方式进入招聘系统填写简历并申请岗位)

　　(一)手机扫描或识别下方二维码

　　(请点击链接查看详情)。

　　(二)关注桂林市人民医院公众号，点击“人才招聘”-“简历投递”。

　　(三)登录桂林市人民医院官网，点击“人才招聘”-“简历投递”。

　　备注：进入招聘系统后，必须先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料，高层次人才附件材料必须包括学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职，或能反映个人专业技术能力的疑难病例、技术报告、学术报告等。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过桂林市人民医院微信公众号、桂林市人民医院官网同步发布招聘信息。同时，参加区内外各大医学高校双选会，现场公布医院招聘信息及接收报名。

　　(二)报名

　　自2022年12月16日发布招聘信息之日起，全日制博士报名长期有效，其它岗位报名至2023年11月止。

　　(三)资格审核

　　医院以报名简历及附件材料(学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等)进行资格审核，筛选符合条件的人才。

　　(四)考核面试

　　高层次人才重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、科研水平等。

　　(五)录用

　　考核通过的高层次人才上报医院研究决定。

　　(六)体检

　　经录用人员，按医院要求参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　(七)签订协议或合同

　　经录用的面试者，由人事科发出录用通知。

　　五、纪律与监督

　　(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映学术水平的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。

　　(二)本次招聘面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，院监察部门全程参与招聘工作。

　　六、其他事宜

　　欢迎关注桂林市人医院微信公众号

　　(请点击链接查看详情)

　　医院招聘信息将通过公众号发布

　　招聘联系人：张老师、谈老师

　　联系电话：0773-2825758

　　地址：桂林市文明路12号，桂林市人民医院行政办公一区人事科702办公室

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。