广西大化瑶族自治县乡村振兴局2022年招聘1名世行片区项目工作人员简章

发布时间：2022-12-29 20:13 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-29 报名截止：2023-01-07

　　根据自治区乡村振兴局印发《世界银行贷款广西贫困片区农村扶贫试点示范项目操作手册》和《世界银行贷款广西贫困片区农村扶贫试点示范项目商业商孵化中心运行指南》的要求，大化瑶族自治县乡村振兴局计划面向社会公开招聘世行片区项目合作社辅导员1名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、公开招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业、团结协作，具有全面履行岗位职责的能力。

　　(二)年龄25至35周岁(即1987年12月22日至1997年12月22日期间出生)，男女不限。

　　(三)有良好的理解能力、沟通协调能力和执行力，能熟练操作各种办公应用软件。

　　(四)本人无违纪违法及被相关部门列入失信人员名单记录。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)合作社辅导员：1.历届普通高校(全日制)大学专科以上毕业生均可报名应聘;2.有 2年以上的工作经验。

　　(二)已聘用的后勤控制数人员不得报名。

　　三、人员性质

　　世行片区项目短期聘用(非在编)人员。

　　四、报名程序

　　本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式。

　　1.网上报名：报名人员在广西河池大化瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxdh.gov.cn/)、大化瑶族自治县世行商业服务中心网站(http://dh.gxshfh.cn/)自行下载并填写《2022年大化瑶族自治县乡村振兴局世行片区项目工作人员应聘报名登记表》(附件)，连同本人有效身份证复印件、毕业证或学历学位证书复印件、户籍簿复印件、个人简历等相关报名材料，以邮寄或电子邮件方式进行报名。邮寄方式的报名材料须于2023年1月4日前送达大化瑶族自治县乡村振兴局5楼外资项目发展中心(信封上要注明世行工作人员应聘材料)。电子邮件的报名材料需全部打包压缩后发送至指定电子邮箱(dhshb5816996@163.com，压缩件命名为本人姓名)。

　　网上报名以报名材料纸质件送达时间为准，扫描电子版仅作备查。报名人员寄出报名材料纸质件后，请及时与县乡村振兴局外资项目发展中心联系(办公电话0778-5816996)。

　　2.现场报名时间：2022年12月23日至2023年1月4日(国家法定节假日除外)。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。

　　3.现场报名地点：大化瑶族自治县乡村振兴局5楼外资项目发展中心(大化县建丰路93号)。

　　4.现场报名需提供的材料：

　　(1)身份证、毕业证或学历学位证书、户籍簿原件及复印件各一份;

　　(2)个人简历1份;

　　(3)近期1寸半身免冠彩色相片1张。

　　5.报名和面试时使用的身份证必须一致。

　　五、面试

　　(一)面试比例。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。

　　(二)制定面试工作方案。根据招聘岗位设置情况制定面试工作方案。

　　(三)面试时间、地点：以面试通知为准。

　　(四)面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

　　(五)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露其余信息酌情扣3～5分处理。

　　(六)面试结束当天公布面试成绩。

　　六、体检

　　根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高到低以1︰1比例确定参加体检人员名单，并组织到县人民医院统一进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　七、考察

　　根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选并组织考察。考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示

　　根据面试、体检和考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　九、聘用审批

　　根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。

　　十、工资及福利待遇

　　(一)聘用期限和管理：执行试用期1个月，聘用期从签订合同至2023年6月30日，试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，不予签订聘用合同，聘用人员参照单位在职人员管理。

　　(二)工资及保险：