广西贺州市八步区经济贸易局2024年7月招聘2名工作人员公告

发布时间：2024-07-19 14:21   责任编辑：wangqian

报名开始：见文内       报名截止：2024-07-23

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》，贺州市八步区经济贸易局决定公开招聘工作人员2名。现公开发布招聘简章如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正，热爱经贸工作；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年7月17日至2006年7月17日期间出生）。

（四）具有本科及以上文化程度;

（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（七）能吃苦耐劳，服从单位工作安排；

（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（九）有下列情形之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

12.在读的普通高中（中专）、高校学生；

13.法律法规规定的其他情形。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报名和聘用资格。

三、报名程序

（一）报名查询

报名人员自2024年7月17日起，可通过八步区政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t18708932.shtml)查阅招聘简章相关招聘信息。

（二）报名方式

采取网上报名的方式进行。报名时间：2024年7月17日至2024年7月23日24:00。报名咨询电话：0774-5282356。报名人员自行下载《贺州市八步区经济贸易局公开招聘工作人员报名登记表》（附件），如实填报报名表后发送至邮箱bbqjmj@gxj.gxhz.gov.cn；经资格审查初审后电话通知进行复审，进入复审的人员需携带本人身份证、学历证书等相关材料到区经贸局（贺州市八步区灵峰北路27号）三楼301办公室签署复审意见。

（三）资格审查

由贺州市八步区经济贸易局负责，资格审查贯穿招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

四、面试

（一）进入面试人选的确定：经过复审合格的人员进入面试。

（二）面试时间和地点：另行通知。

（三）面试方式：采取结构化面试方式，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试现场设数名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。

五、体检

（一）确定体检人选

根据计划招聘人数与体检人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、综合分析能力分数高者优先的顺序确定。

（二）体检要求

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检所需费用由应聘者个人承担；不按时参加体检者，视同放弃资格，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选；体检不合格者不得确定为拟聘人选，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。

六、公示及聘用审批

（一）确定拟聘人选。从面试成绩，体检结果合格的人员中确定拟聘用人选，并在八步区政府门户网站公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，确定为拟聘人选。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；对反映问题难以核实的，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示期满后，用人单位电话通知到岗时间，如未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格，由用人单位按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（二）对聘用人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘工作人员不具有公务员和事业单位身份，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为一个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资福利待遇

工资待遇按1903元/人/月（含社会保险个人缴纳部分）。绩效奖励参照八步区机关事业单位编外聘用人员管理办法待遇执行。

八、其他事项

（一）招聘工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

（二）报名人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系区经贸局变更联系电话。否则，自行承担后果。

文件下载：

附件：贺州市八步区经济贸易局公开招聘工作人员报名登记表.doc

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来源链接：

http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t18708932.shtml