州市八步区综合行政执法局2025年公开选调8名事业单位工作人员公告

发布时间：2025-02-16 20:25   责任编辑：yishashi

报名开始：见文内       报名截止：2025-02-21

根据工作需要，贺州市八步区综合行政执法局面向全市公开选调事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额

贺州市八步区综合行政执法局执法大队全额拨款事业编制管理岗位和专业技术岗位工作人员共8名（具体岗位见附件1）。

二、选调范围及条件

（一）选调范围

贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和全额拨款事业单位在职在编干部。依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开选调。

（二）选调条件

1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正。

2.全日制大专及以上，详见岗位计划表。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年2月10日至2007年2月10日期间出生），部分岗位放宽至40周岁以下（1984年2月10日至2007年2月10日期间出生）。

4.近五年年度考核需有一年达到优秀等次、近三年年度考核均为称职（合格）及以上。

5.身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。

6.符合选调职位所要求的其他资格条件。

7.具有下列情形之一的，不得参加选调：

（1）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满三年（含试用期），及约定服务期未满的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的；

（3）受过刑事处罚、治安管理处罚或党纪政务处分，影响期（处分期）未满或者期满影响使用的；

（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；

（5）法律、法规规定的其他情形或其他不适宜调动的；

（6）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)第六条所列情形的。

8.本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2025年2月10日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、选调程序

（一）组织报名

1.报名时间：2025年2月10日至2025年2月21日（现场报名时间为工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

2.报名方式：采用现场报名的方式

报名人员直接将报名材料送达贺州市八步区综合行政执法局3楼305室（鞍山东路221号），每个人只能选报一个职位。

3.报名提交材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。

（2）《贺州市八步区综合行政执法局公开选调事业单位工作人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。直接登录公告发布网站或官微公众号“贺州市八步区综合行政执法局”下载（见附件2，请自行打印填写）。

（3）现单位或组织人事部门出具的具有2年及以上执法工作、办公室工作或写作工作经历的证明（部分岗位需提交）。

（4）行政执法证原件及复印件各1份（部分岗位需提交）。

（5）近三年年度考核表复印件1份、年度考核评为优秀考核表复印件1份（注明与原件相符并加盖单位公章）。

4.提交材料地址：贺州市八步区综合行政执法局3楼305室（贺州市八步区鞍山东路221号）；

邮编：542899；

联系人：贝洁淋、莫雯程，联系电话：0774—5686093。

5.报名注意事项：

（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位或主管部门公章。

（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。

（3）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。

（4）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。

（5）报名人员无需缴纳报名费。

（二）资格审查

资格审查时间：2025年2月10日至2月21日，由贺州市八步区综合行政执法局工作人员对报名者的资格条件进行审核。

（三）面试

面试由贺州市八步区综合行政执法局负责组织实施。时间暂定为2025年3月上旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市八步区政府门户网站（www.gxbabu.gov.cn）另行公布。

1.公布面试入围人选和发布面试公告

时间：2025年3月上旬。

通过资格审查的，确定为面试入围人选。

2.领取面试通知书

领取时间：面试公告发布后，面试入围人选需到贺州市八步区综合行政执法局（鞍山东路221号）领取面试通知书，具体时间由工作人员通知。

3.实施面试

工作由贺州市八步区综合行政执法局组织实施，面试以结构化面试方式进行，主要考察应试者的专业素质、综合能力等。

面试考生不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。

（四）确定体检、考察人选

1.根据计划选调人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报名人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报名人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

具有以下条件之一者，在面试成绩相同的情况下按顺序优先聘用：

（1）学历按博士研究生、硕士研究生、学士本科、在职本科排序；

（2）工作年限由长到短排序。

（五）体检

体检工作由贺州市八步区综合行政执法局组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

未按时进行体检或体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报名人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（六）考察

贺州市八步区综合行政执法局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

考核不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报名人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（七）公示及办理调动手续

从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区人民政府门户网站（www.gxbabu.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序办理调动手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

四、其他事项

未尽事宜请与贺州市八步区综合行政执法局联系。联系人：贝洁淋、莫雯程；联系电话：0774—5686093。

本公告由贺州市八步区综合行政执法局负责解释。

贺州市八步区综合行政执法局

2025年2月8日

附件1：贺州市八步区综合执法局公开选调事业单位工作人员岗位计划表11(1.22).xls

附件2：贺州市八步区综合行政执法局公开选调事业单位工作人员报名表.doc

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

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