广西博白县中学等7所学校2021年引进219名急需紧缺人才公告

发布时间：2021-11-26 20:53   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)及有关文件精神，为满足我局属学校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我局属学校招聘2022届普通高校毕业生的有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

　　(四)招聘范围：2022届普通高校毕业生(含2021届毕业未就业的普通高校毕业生)。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名形式：现场报名和网络报名。

　　2.咨询电话：0772-2815940.各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。

　　3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。

　　4.报名时间和地点：

　　

日期	招聘会名称	地点
2021年12月4日	广西2022届师范类毕业生就业双选会（桂林专场）	广西师范大学雁山校区
2022年1月8日	广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）	南宁师范大学五合校区
2022年1月15日	广西2022届综合性高校毕业生就业双选会、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会	广西民族大学（思源湖校区）
2022年1月17日- 2022年8月16日	网络双选：广西毕业生就业网/就业圈www.gxbys.com

 

　　(二)组织考试

　　1.考试形式：详见岗位表，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。

　　2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高

　　为充实我县城区学校教师队伍，根据有关规定，博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才共219名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　使用事业编制引进急需紧缺人才219名,其中县城区示范性高中49人，城区普通高中、职校170人(详见附件1、附件2)。

　　二、招聘对象

　　面向全国引进本科及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业。

　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

　　(三)具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

　　(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下。

　　(七)具有本科及以上学历，且取得相应的毕业证书(2022年普通高校的应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格)。

　　(八)具有招聘岗位相应的教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证，否则取消聘用资格)，教辅人员除外。

　　(九)愿意在签约学校服务不少于5年。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的非2022年普通高校应届毕业生(其中，在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　6.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。

　　报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月计。

　　四、招聘流程

　　(一)现场报名

　　1.县城区示范性高中专场招聘会

　　报名时间：2021年11月30日上午9:00-12:00

　　报名地点：广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。

　　2.县城区普通高中、职校专场招聘会

　　报名时间：2021年12月2日上午9:00-12:00

　　报名地点：广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。

　　3.广西师范大学双选会(桂林专场)

　　报名时间2021年12月4日9:30-16:00

　　报名地点：广西师范大学雁山校区大学生公馆

　　具体招聘岗位数待定(本场的招聘岗位为11月30日及12月2日广西师范大学专场招聘会签约后剩余岗位)

　　注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场。

　　4.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：

　　(1)《2021年博白急需紧缺人才报名登记表》(公告附件3)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;

　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证书原件及复印件(2022年的普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);

　　(4)教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证，否则取消聘用资格);

　　(5)个人所获得的各种证书的原件及复印件;

　　(6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意);

　　(7)疫情防控承诺书(附件4)。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。

　　(三)考试

　　本次招聘考试包括面谈测评、笔试和面试。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。

　　1.面谈测评

　　招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

　　2.笔试

　　(1)笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。

　　(2)笔试内容范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。

　　(3)具体笔试时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。

　　(1)面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。

　　(2)面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。

　　(3)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)签订就业协议

　　按招聘岗位面试考生的面试成绩由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘岗位的人选。面试成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选;如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先确定招聘人选。

　　五、体检、考察

　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

　　六、公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。

　　七、诚信档案管理

　　报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

　　报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　八、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定;考核不合格的，取消聘用。

　　九、待遇

　　使用事业编制聘用的招聘人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

　　十、疫情防控工作要求

　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　十一、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：

　　博白县人力资源和社会保障局  0775—8227091

　　博白县教育局  0775—8332970

　　分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

　　面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪受到处罚、处分的，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

　　(三)组织考核

　　考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)体检聘用

　　组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　三、工资待遇

　　享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

　　(三)本次招聘监督举报电话：0772-2815632