2021年南宁市教育局部分直属学校招聘教职工公告

发布时间：2021-07-03 11:06   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-07-05       报名截止：2021-07-09

　　为积极做好2021年南宁市中小学教职工补充工作，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南宁市教育局部分直属学校计划面向社会统一公开考试招聘一批中小学教职工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2003年7月5日以前出生)。

　　(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

　　(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年7月5日(如18-35周岁，为1985年7月6日至2003年7月5日出生)。2021年普通高校毕业生必须在2021年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2021年7月5日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　应届高校毕业生是指国家承认学历的，2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2019、2020届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

　　专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。

　　结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘对象

　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员(详见附件1)。

　　三、招聘信息发布平台

　　招聘简章在南宁市教育局官网、南宁市人力资源和社会保障局官网、各招聘单位官网公布。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式及时间。

　　报考人员可以在网上报名和现场报名。

　　1.网上报名：从2021年7月5日至7月9日，报考人员将《2021年公开招聘教职工报名登记表》、与岗位条件相关的证件原件的扫描件一并发送到招聘单位指定邮箱。当天举行笔试、面试的单位，网上资格审查合格的，务必通知报考人员携带岗位要求的相关材料原件到现场审核或笔试开考前审核。

　　2.现场报名：2021年7月10日在南宁国际会展中心一层B1展厅(民族大道106号)。报考人员须携带《2021年公开招聘教职工报名登记表》、与岗位条件相关的证件原件到招聘单位展位进行现场报名，并登记《2021年南宁市教育局直属学校公开招聘教职工报考人员材料接收表》。

　　本次招聘报考人员只能报考一个岗位。

　　(二)资格审查。

　　各招聘单位按照公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查。

　　(三)开考比例。

　　招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2.仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

　　(四)笔试。

　　由各招聘单位自行组织笔试的命题和考务工作。

　　(五)面试。

　　1.面试人员的确定：笔试结束后，根据人岗相适的原则，按照笔试成绩从高分至低分确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人员名单须在招聘单位网站或微信公众号、现场笔试考场外公布。面试人员名单一经公布不得递补。

　　具备下列条件之一的岗位，经市教育局审核并报市人社局核准，可以采取直接面试的方式。(详见岗位计划表)

　　(1)具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;

　　(2)具有大学本科及以上学历、学士及以上学位、相应系列中级及以上职称。

　　若免笔试岗位通过资格审查人数大于21人(含21人)，考虑到无法保证同一学科面试人员同一组面试考官在同一天内完成面21人(含21人)试，应全部采取“笔试+面试”的形式。按照笔试成绩自高到低以1:3比例确定面试人选。

　　2.时间及地点：面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以电话或短信形式通知面试人员。

　　3.面试形式：以各招聘单位发布公告为准。

　　4.招聘总成绩：

　　(1)采取笔试+面试形式的岗位：本次招聘总成绩计算方式为：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(2)采取免笔试直接面试的岗位：直接以面试成绩为招聘总成绩。

　　5.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后在招聘单位网站或微信公众号、面试现场公布。

　　五、考察

　　(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　招聘总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。

　　(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　六、体检

　　各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　七、公示和聘用

　　招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由市教育局按照程序办理，按单位单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。

　　使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　八、疫情防控工作

　　各招聘单位要切实做好招聘期间的新冠肺炎疫情防控工作。根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)、《中共广西壮族自治区委员组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)等文件精神，各招聘单位要根据疫情防控要求，落实落细各项防疫措施，切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　十、其他事项

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)报考人员所提交的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整或错误，由报考人员自行承担责任。

　　(三)报考人员在报考期间，应及时从南宁市教育局门户网站、各招聘单位官网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)本次招聘具体事宜由各招聘单位负责解释。