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发布时间:2023-11-10 15:30   责任编辑:admin
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国家公务员局网站,在面试公告中点击查询面试名单。面试所需要的材料,考生需要提供本人身份证、学生证、工作证,社会报考生需要单位出具的同意报考证明,应届毕业生需要在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。如果提供的相关材料信息不属实,将会影响资格审查的结果,导致无法参加面试。
公务员常见面试形式:一、结构化面试,是一种标准化的面试方式。考官就事前准备好的题目向考生提问,考生依次作答。二、结构化小组,是面试者三人或四人一组,被分为若干小组进行面试。重点考察了考生的互动交流能力。三、无领导小组面试,是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式。
面试礼仪:
1、仪容仪表
仪容是一个人精神风貌的直接展现,良好的仪容仪表是对考官和考试的尊重。无论男女生都要做的干净得体,妆容不要过于厚重。着装上女生一般是黑白搭,可以衬衫搭西装裤,也可以搭配黑裙子。正式、简单、大方、得体均可。男生以西装、正装为主。
2、行走坐姿
行走坐姿要稳重、自然,最大程度展现自己的自信风采。而是否问好,怎么问好,是否鞠躬是不少考生纠结的问题。无论是否鞠躬,只要展现出对考官应有的尊重即可。
什么是公务员
国家公务员,是指在各级政府机关中,符合政策规定,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室,规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”,一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。