贵州省公务员考试考什么内容

发布时间：2023-09-27 13:59   责任编辑：admin

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　　贵州省公务员考试一般包括行政职业能力测试、申论、面试等环节。

　　其中，行政职业能力测试主要考察应试者的基本知识、综合素质、思维能力、语言表达能力等方面的能力，申论主要考察应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、分析问题的能力等方面的能力。

　　行政能力测验是通过一系列的测试和评估来评估一个人在行政方面的能力和技能。这种测验通常包括多项选择题、问答题、情景分析题等，测试的内容包括行政管理、领导力、沟通能力、组织能力、决策能力、解决问题能力等。

　　面试则主要考察应试者的综合素质、应变能力、语言表达能力、沟通能力等方面的能力。具体考试科目和内容会根据招考岗位的不同而有所差异。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。