2022年贵州省黔南州惠水县特岗教师招聘工作方案(公告)

发布时间：2022-07-04 11:45   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-07-04

　　惠水县2022年“特岗计划”招聘工作方案(公告)

　　根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《州委编办州教育局 州财政局 州人力资源和社会保障局关于印发〈黔南州2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔南教函〔2022〕19号)精神,结合我县实际,制定本方案。

　　一、招聘计划

　　2022年我县 “特岗计划”教师招聘指标为80名,均为中央“特岗计划”,其中:初中“特岗计划”20名,小学“特岗计划”60名,均用于招聘义务教育阶段农村中小学教师。2022年惠水县暂不实施地方“特岗计划”招聘。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。我县2022年“特岗计划”的岗位安排详见附表1,考生录取时按考试成绩优先的原则进行选岗签约。为便于统筹管理,聘用合同一经签订,岗位不再调整。

　　(二)“特岗计划”招聘教师全部安排到乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)任教。

　　(三)特岗教师服务期为三年,服务期内特岗教师纳入本县教师队伍统筹管理。

　　三、招聘对象条件

　　(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件。以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。

　　1.本科及以上学历,可以报考初中、小学教师招聘岗位。

　　2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历,只能报考小学教师招聘岗位。

　　报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近,具体要求见附件2。

　　(三)具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加特岗教师招聘,通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员,自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的,应当依法解除聘用合同。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

　　(五)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(六)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(七)“特岗计划”教师招聘面向全国招聘。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—录取签约—岗前培训—到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。

　　参照《事业单位人事管理条例》《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求对特岗教师进行招聘。招聘工作严格执行有关政策规定,接受有关部门和社会各界的监督,严禁在招聘过程中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

　　(一)网上报名。

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不低于150×200像素点,图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改。报名截止后(7月5日8:00以后),考生须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》,

　　1.网上报名时间段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00。(未在规定时间段内进行网上报名的,视为自动放弃处理)。

　　2.报考人员注意事项:

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,所造成的后果由考生自行承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名,报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查及公示

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被录取聘用的,解除聘用合同。我县对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案),请考生认真填写。

　　1.资格审查时间段:2022年7月6日至7月9日。

　　2.资格审查地点:惠水县教育局二楼大会议室。

　　3.完成“网上注册报名”成功的考生,在资格审查时间段内,报考人员应按规定的时间和地点,持下列材料原件和复印件进行资格审查,资格审查合格后方能进入下一招聘环节。

　　(1)本人有效居民身份证(核验原件收复印件)。

　　(2)相应学科类别教师资格证书(核验原件收复印件)。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

　　(3)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表(已取得毕业证书、学位证书的一并提供);往届毕业生须提供毕业证书、学位证书。(核验原件收复印件)。

　　(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(5)符合招聘对象条件中同等条件优先录取的相关佐证材料(核验原件收复印件)。

　　4.疫情防控要求。报考人员进入资格审查现场需全程佩戴口罩,经体温检测正常(体温<37.3℃),持贵州健康绿码,大数据行程卡绿码方能进入审查现场。中高风险地区来(返)惠水报考人员还需提供7天内核酸检测阴性合法证明。

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试,统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由本县特岗教师招聘工作领导小组组织实施。

　　1.笔试准考证打印时间段:2022年7月14日至7月17日,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,报名系统不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

　　3.笔试地点:笔试地点见《准考证》。

　　4.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

　　5.考试科目:报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考小学政治(思想品德)、心理健康学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

　　6.笔试成绩公布:笔试成绩在惠水县人民政府门户网站进行公示,公示期不少于5个工作日,报考人员可在相关网站查看本人笔试考试成绩,不再另行电话通知。考生若对笔试成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到惠水县教育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

　　7.疫情防控要求。参加笔试的人员需佩戴口罩,体温检测正常(体温<37.3℃),持健康绿码,中高风险地区来(返)惠水报考人员还需提供7天内核酸检测阴性合法证明。

　　(四)面试

　　面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各县具体组织实施。面试总分为100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格,面试试题及评分标准由州教育局拟定。应聘人员可在惠水县人民政府门户网站查看公布的面试人员名单、面试时间、面试地点以及面试准考证领取等相关事宜,不再另行电话通知。

　　1.面试时间:2022年7月30日。

　　2.面试地点:惠水县第四中学。

　　3.面试要求:以我县各学段各学科招聘岗位数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的全部进入面试)。各个岗位在确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

　　4.面试内容:面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。

　　5.面试形式:结构化面试。

　　6.疫情防控要求。参加面试人员需佩戴口罩,体温检测正常(体温<37.3℃),持贵州健康、大数据行程绿码,中高风险地区来(返)惠水报考人员还需提供7天内核酸检测阴性合法证明。

　　(五)体检及公示

　　1.体检时间:2022年8月上旬(具体时间和体检医院我县面试结束后将及时发布通知)。

　　2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩优先者进入体检。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩优先者递补进入体检。

　　体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门《关于印发〈关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见〉的通知》(黔检会〔2019〕9号)和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,面向社会公布拟聘用人员名单,公示期不少于5个工作日。

　　(六)公布名单与签约上岗

　　1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议后,我县公布聘用人员名单,统一办理聘任等相关手续。

　　2.签订聘任合同:组织考生按考试成绩优先的原则进行选岗签约,由县教育局、县人力资源和社会保障局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同,县教育局统一对聘用人员进行岗前培训,并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,我县按本学段本学科考试总成绩从高分到低分依次递补,如本学段本学科已无递补资源,则向上级教育主管部门申请调剂计划递补,按程序体检、入职审查合格后聘用。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,纳入县级财政统发范围,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

　　(二)县教育主管部门做好入职前的师德教育与教学培训,学校做好监管工作,落实好特岗教师周转宿舍等生活安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,主动为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　六、工作要求

　　(一)“特岗计划”教师实行合同制管理,聘期三年(2022年9月1日至2025年8月31日),参照相关要求,特岗教师试用期12个月(2022年9月1日至2023年8月31日)。

　　(二)县教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。教育局及学校相关工作人员须按要求确保2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成我县2022年新招聘特岗教师的信息录入。

　　(三)大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师的先进事迹,通过广泛宣传,鼓励特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神。通过对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,营造“特岗计划”良好的工作氛围。

　　(四)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(五)特岗教师的档案须迁到惠水县教育局。

　　(六)特岗教师招聘的相关资讯将在各级招聘方案公布的网站服务平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

　　七、其他

　　1.各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书,特此声明。

　　2.“特岗计划”教师招聘系国家组织实施的公开招聘考试,招聘考务及培训(岗前培训)工作所产生的经费由县教育局教育经费列支。

　　3.咨询电话:0854—6280232、6230332。

　　4. 贵州省教育厅、黔南州教育局、惠水县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向县有关部门举报。

　　监督电话:0854—6530556。

　　本方案由县委编办、县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由惠水县2022年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。