贵州省都匀市农旅产业发展集团有限公司2023年第三次公开招聘5名人员公告

发布时间：2023-09-30 14:16 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-30 报名截止：2023-10-07

　　一、公司简介

　　都匀市农旅产业发展集团有限公司成立于2018年11月19日，公司资产总额约93亿元，是都匀市市属一类重点国有企业。现有都匀市产业投资开发(集团)有限公司、都匀市农业投资发展(集团)有限公司、都匀市旅游文化投资发展(集团)有限公司、都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司等下属公司。都匀市农旅集团主营业务包括：建筑工程、置业开发、资产经营、殡葬服务、物资贸易、咨询服务、矿产资源、环卫物业、广告传媒;农业及相关产业投资管理经营、农业园区基础设施投资开发建设、农村及城市基础设施建设、农产品流通、配送经营、农贸市场经营管理;茶叶种植、加工、销售;文化旅游产业开发投资，旅游景区开发、建设、经营，酒店建设及运营;教育服务、汽车租赁服务等。

　　现因业务发展需要，结合公司发展战略及相关工作安排，拟向社会公开招聘5人。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　本次招聘共4个岗位，其中都匀市产业投资开发(集团)有限公司招聘综合部工作人员1人、贵州兴匀建筑工程有限公司招聘预结算专员1人、贵州匀润咨询服务有限公司招聘招标采购专员2人、都匀市景达物业服务发展有限公司招聘项目经理(物业项目)1人，具体详见《都匀市农旅产业发展集团有限公司2023年第三次公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持党管干部;

　　(二)五湖四海、任人唯贤;

　　(三)德才兼备、以德为先;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)信息公开、过程公开、结果公开、接受社会监督。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的;

　　4.在党纪政纪处分影响期内的;

　　5.有违法犯罪记录的;

　　6.法院认定的失信被执行人;

　　7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　五、招聘流程

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　此次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2023年9月27日—10月7日18:00。发送报名材料至公司电子邮箱dynlzp@163.com(邮件标题格式：姓名+应聘职位)。

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：

　　1.《都匀市农旅产业发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)，报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处签名，并将报名表签字版、可编辑版与下条相关资料一同发送到公司邮箱。

　　2.身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书复印件、职称资格证书复印件、获奖证书(报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供)。

　　(二)资格初审

　　公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。

　　资格审查通过的应聘人员将进入笔试环节，岗位进入笔试的人数达不到1:3比例时，将取消该岗位招聘工作。笔试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

　　(三)笔试

　　1.实行闭卷考试，考试内容为综合业务知识。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的50%。笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。

　　2.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序后，进入下一环节人员将在公司微信公众号“都匀农旅集团”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。

　　3.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。

　　4.若因不可抗力因素需调整笔试时间，将另行通知。

　　(四)面试

　　1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。

　　2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的50%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

　　(五)综合成绩计算

　　应聘人员的综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。

　　按综合成绩由高到低进行排序，确定体检名单后，进行公示。