遵义医药高等专科学校2022年招聘公告

发布时间：2022-04-18 15:24   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　遵义医药高等专科学校坐落于有“红色圣地，醉美遵义”美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年，历经60余年风雨，始终不忘初心，牢记使命，秉持“教学立校，人才强校，科技兴校，医疗邦校，文化建校”的办学理念和“勤学敏思、精业济世”的校训，不断深化教育教学改革，确立了“立足贵州，服务西部、辐射全国”的办学定位和“医教协同、工学结合、产学研一体”的人才培养模式。形成了坚持“面向农村、面向社区、面向产业发展”，坚持突出“基础、特色、技能、应用”的办学特色，开辟了与综合类医学院校人才培养互补的新格局。我校是贵州省优质校建设单位，现在有直属附院2所(遵义市一医和遵义市五医)，非直属附院1所(遵义市中医院)，教学医院3所，校院(企)合作教学实习基地180余家。学校拥有省级科技人才培养创新团队，省级实验用兔养殖基地，国家中药生药II级实验室，市级中药民族药新药研究实验室。学校在全国1346所高职高专中排名第330位、在全国医学专科院校中排名第13位，在贵州高职高专院校排名第4位。

　　二、人才层次及条件

　　1.

　　年龄在50岁以下，有教授职称且具备下列条件之一：

　　(1)省级重点学科带头人;

　　(2)“985”或“211”大学的博士生导师;

　　(3)省级优秀专家，并获得省级自然科学奖、省级科技发明奖和省级科技进步奖;

　　(4)近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家;

　　(5)近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖;

　　(6)其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者(包括海归人才);

　　2.

　　年龄在40岁以下，有“985”或“211”大学工作经历且具有博士学位的副教授;年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：

　　(1)主持省级科研课题2项及以上;或获得省部级及以上科研或教学成果;或个人创作作品获国家级(政府)三等奖及以上;

　　(2)以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上;

　　(3)以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上;

　　3.

　　年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者;满足第三层次人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。

　　三、人才引进待遇

　　1.

　　除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外，其它待遇为：

　　(1)一次性安家费60～80万元;

　　(2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

　　(3)科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～20万元，社科类5～10万元，实验室建设费自然科学类100万元;

　　(4)聘期内人才津贴1200元/月;

　　(5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

　　2.

　　享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇，年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇。其它待遇为：

　　(1)一次性安家费50～70万元;

　　(2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

　　(3)科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～15万元，社科类6～10万元，实验室建设费自科类50万;

　　(4)聘期内享受人才津贴1200元/月;

　　(5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

　　3.

　　首聘期内享受副高级专业技术职务待遇，其它待遇为：

　　(1)一次性安家费40～60万元;

　　(2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

　　(3)研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10万元，社科类5万元;

　　(4)聘期内人才津贴1200元/月;

　　(5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

　　四、人才需求

　　全日制博士研究生：

　　工作地点：贵州省遵义市

　　专业技术人员：哲学 、 法学、教育学、医学、理学、 工学、 管理学。

　　五、联系方式

　　联系邮箱：yzzzrsc@163.com

　　联系电话：0851-28776262

　　注：投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称

　　特别提示：请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！