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贵州省正安县2022年引进4名吉他专业人员简章

发布时间：2022-08-14 09:10 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-14 报名截止：2022-09-05

　　为进一步做大做强做优吉他产业，推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据遵义市委人才工作领导小组和遵义市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发[2018]9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发[2020]6号)，结合我县吉他人才需求，计划引进大学本科及以上学历吉他专业急需紧缺人才到我县工作。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布简章、报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进吉他专业人才4名，职位设置情况详见《正安县2022年引进吉他专业人才职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

　　三、引进对象及报考条件

　　(一)引进对象

　　2022年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)，具体学历及专业要求以《职位表》为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　6.学习成绩优良，大学本科及以上学历的毕业生(定向、委培生除外)。截至2022年8月31日，引进人员须取得相应学历学位证书。

　　7.年龄在18周岁及以上(2004年9月4日及以前出生)、35周岁及以下(1986年9月6日及以后出生)，博士研究生可放宽到45周岁(1976年9月6日及以后出生)。

　　8.身体、心理健康，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定。

　　9.符合法律、法规等要求的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

　　3.截至2022年9月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员、截至2022年9月5日服务期未满的在编的农村订单定向医学毕业生。

　　4.截至2022年9月5日仍在读的普通高等院校非2022届毕业生或军队服现役人员。

　　5.办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的或不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

　　6.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员，

　　7.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员。

　　8.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　9.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名

　　(1)时间：2022年8月22日--9月5日

　　(2)方式:采取网上报名的方式进行，报名需提供下列材料：

　　①个人简历

　　②《正安县2022引进吉他专业人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)报考人亲笔签名扫描件1份。

　　③毕业证书、学位证书、相关获奖证书扫描件各1份。2022年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表扫描件1份。

　　④有效《居民身份证》，报送正反面扫描件1份。

　　⑤本人近期一寸正面免冠照片(白底)报送电子版。

　　⑥机关事业单位在职人员报考需报送所在单位、主管部门及组织人事部门同意报名的证明(扫描件)。

　　报名资料由报考人员在网上报名时间内报送至引才单位联系邮箱(详见附件1)。

　　考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息一致。报名时，考生须仔细阅读《简章》《职位表》，报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　报考人员一旦报名，须遵守《简章》各项规定，并确保在整个引进工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通。若因电话停机或长时间关机等原因导致引才单位无法联系，视为自动放弃。

　　2.资格审查

　　(1)时间：2022年8月22日--9月6日

　　(2)方式：网上资格审查。由引进人才工作领导小组办公室根据应聘人员投递的简历及有关材料开展网上资格初审，重点围绕本次引才需求，对报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行审查，审查不合格的不予报名。经资格初审合格的人员，及时通知其按时在指定地点参加面试考核。

　　资格审查贯穿于引才工作始终，请考生务必按照要求提供相应材料。在引进各环节如发现考生不符合资格条件或存在证书证件等弄虚作假行为的，随时取消其进入下一环节资格，其责任由考生自负。

　　(三)面试

　　面试采取专业技能测试方式进行，主要测试弹奏吉他技能。本次招聘由于针对的是特殊行业紧缺专业人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)相关规定，不限开考比例。面试时间及地点另行通知。

　　面试实行百分制，面试成绩当场告知考生。若考生面试成绩末位并列，则对成绩并列者重新进行面试。面试结束后，考官需当场对现场考核通过人员名单进行集体签字确认。面试后2个工作日内在正安县人民政府网站公布。

　　未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

　　(四)签约

　　面试结束后，按照计划引进人数和报考人员面试成绩在80分以上人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并与正安县人社局签订就业协议。

　　1.签订就业协议人员，即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

　　2.签约人员公示。待签约完成后，将签约人员名单在正安县人民政府网站公示7个工作日。签约人员公示无异议的，应在签约公示期满5个工作日内提供符合报考岗位要求的相关资料原件给引才单位审核后按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　3.拟签约人员放弃签约或取消聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高到低，按体检人数与引进计划数1:1确定体检人员。体检由用人单位主管部门自行组织。体检必须在县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论。在规定时间内参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等国家公务员体检标准进行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察对象为体检合格人员。

　　考察由用人单位主管部门统一组织。考察按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》及有关规定执行。考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。考察时还须进一步核实考生是否符合聘用资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否存在《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情。

　　在考察中,经审定存在《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(七)公示

　　根据引进对象的面试、体检及考察结果,由引进人才工作领导小组研究确定拟聘人员,并在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门按规定进行调查核实，查实有严重问题影响聘用的，取消其进入下一环节资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同，由县人社局报遵义市人社局备案。

　　2.聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消聘用资格。

　　4.被正式聘用人员，用人单位须在聘用合同中约定最低服务期限为8年，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。

　　六、纪律与监督

　　1.在引进工作期间，引进人才工作领导小组办公室发布各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃。

　　2.所有考生及参加本次引进人员，务必严格遵守疫情防控及相关纪律规定，确保引才工作全程安全、有序进行。

　　3.引进工作由正安县纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界监督。要加强对相关环节的资料留存保管工作，确保引进人才工作可追溯、可核查。在引才过程中，所有涉及人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。