贵州茅台酒厂（集团）物流有限责任公司2022年社会招聘人员简章

发布时间：2022-08-20 19:25   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-20       报名截止：2022-08-27

　　贵州茅台酒厂(集团)物流有限责任公司(简称：物流公司)是由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司发起设立的一级子公司，于2014年成立，资产规模突破10亿元人民币，现有下属子公司2家，贵州茅台物流园区粮食收储有限公司(简称：收储公司)和贵州双龙飞天供应链管理有限公司(简称：双龙公司)，主要从事物流管理、道路运输、货物仓储、粮食购销以及相关增值服务。贵州茅台酒厂(集团)物流有限责任公司主营业务收入、利润总额等各项财务指标连续多年保持高速增长。

　　为满足发展需求，经研究，物流公司、收储公司、双龙公司决定面向社会公开招聘20人，现就有关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘方分别为贵州茅台酒厂(集团)物流有限责任公司、贵州茅台物流园区粮食收储有限公司、贵州双龙飞天供应链管理有限公司，物流公司招聘4人、收储公司招聘1人、双龙公司招聘15人，具体招聘岗位及条件详见附件1《贵州茅台酒厂(集团)物流有限责任公司、贵州茅台物流园区粮食收储有限公司、贵州双龙飞天供应链管理有限公司2022年社会招聘岗位信息表》(下称“岗位表”)。

　　二、招聘条件

　　应聘者应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;

　　(三)具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　(四)具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;

　　(五)能够胜任应聘岗位工作。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

　　(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

　　(五)在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

　　(六)有吸毒史的;

　　(七)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　(八)法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示聘用、岗前培训等程序。

　　(一)网上报名

　　应聘者于2022年8月18日9:00至8月27日17:00期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)提交报名申请，逾期不予受理。按要求完整填写个人报名信息并上传本人近期证件照(jpg格式，30KB以下)、身份证照片。

　　1.每人限报一个岗位。年龄计算以身份证出生日期为准，年龄在18周岁及以上(2004年8月17日及以前出生)、35周岁及以下(1986年8月18日及以后出生)。

　　2.应聘人员填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘条件和应聘岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消进入下一环节资格。

　　3.应聘人员用于报考的毕业证与学位证的专业、学历信息须一致，且应符合招聘条件。

　　4.应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。

　　5.招聘职位有工作经历要求的，应聘人员必须具备符合要求的工作经历。在读期间的工作经历不予认定。工作经历计算截止时间为2022年8月。

　　6.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称，资质证书须为相关职能部门颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2022年8月17日。

　　7.报名申请被接受后，系统会向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　重要提示：若不点击“提交审核”键，将无法审核报名信息，导致报名失败，后果自负。

　　(二)资格初审及缴费

　　资格初审时间为2022年8月18日至8月29日17:00。招聘方依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，应聘者报名结束后及时登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)查询资格初审结果，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，可由本人拨打招聘咨询电话申请并经同意后进行修改。

　　1.已提交报名申请但由于信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可进行修改(不能改报其他岗位)，修改后仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　2.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1的岗位，其招聘计划数按同比例减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的应聘者所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，报考该岗位的应聘者本人可拨打招聘咨询电话申请，经同意后改报其他岗位。改报时间为2022年8月31日9:00至12:00，逾期不再受理。

　　3.网上缴费。通过资格初审的应聘者应于2022年8月18日9:00至8月31日17:00期间进入“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)缴纳报名费120元。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。报名成功的人员，须在报名网站打印两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。

　　(三)笔试

　　1.通过资格初审的应聘者入围笔试环节，笔试时间、地点和有关事项详见《笔试准考证》。应聘者登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)打印《笔试准考证》，打印起始时间为2022年9月4日9:00。

　　2.笔试总分100分，笔试内容为岗位相关专业知识与综合能力测试。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。笔试结果将在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)公布，供应聘者查询，请应聘者密切关注。

　　(四)资格复审

　　1.各个岗位分别按笔试成绩从高到低排序，以招聘计划数3倍的比例确定资格复审人员，末位笔试成绩相同者同时确定为资格复审人员。资格复审人员名单、复审地点在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)上公布。

　　2.资格复审人员须提供相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的资格条件证明材料，以及网上报名申请时使用的正面免冠一寸彩色照片1张，到指定地点进行现场资格复审。

　　3.政府机关、事业单位、国有企业在职在岗人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明;报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明;报名时无工作单位，资格复审时已成为事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明(附件2)。

　　4.留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。报考岗位要求具有相关工作经历的，须提供该工作单位出具的相关工作证明材料。

　　5.资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一轮。

　　6.通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，同比例递减该岗位招聘计划数，减少后仍达不到3:1的，由招聘方研究确定是否取消该岗位招聘计划。

　　7.资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　8.未在规定时间参加资格复审或递补复审的，视为自动放弃。资格复审结果及面试工作安排通过“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)另行通知。

　　(五)面试

　　资格复审合格人员进入面试环节。面试采用半结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试的时间和地点等相关事宜通过“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)另行通知。

　　(六)综合成绩计算

　　应聘者的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。

　　(七)体检

　　体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，经招聘方研究同意后可进行复查。如有应聘者因体检不符合聘用要求的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。放弃体检或体检不合格的，不能进入下一环节。

　　(八)公示与聘用

　　根据笔试、资格复审、面试和体检结果确定拟聘用人员名单，在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)公示3个工作日，公示期间接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，招聘方通知办理入职，按照国家相关规定签订劳动合同，约定试用期;不按通知要求报到入职的，招聘方有权取消其聘用资格。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照招聘方薪酬管理相关规定执行。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，招聘方有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加招聘方及其他关联单位组织的招聘活动。

　　(三)应聘者如进入体检程序或经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加招聘方及其他关联单位组织的招聘活动。

　　(四)自拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，可在此次符合条件的原应聘人员名册内，按综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

　　(六)应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

　　(七)公司纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按相关规定严肃处理。

　　(八)未尽事宜，由招聘方研究确定。

　　报名咨询电话：0851-88344013

　　政策咨询电话：0851-22287947

　　纪检监督电话：0851-22287902