2021年海南省农林科技学校考核招聘教师公告

发布时间：2021-08-04 15:33   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-10       报名截止：2021-08-16

　　为进一步加强我校专业技术人员队伍建设，优化教师队伍结构，依据省人力资源和社会保障厅、省公安厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)以及省人力资源和社会保障厅印发的《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，结合实际，面向全国进行考核招聘教师。

　　一、招聘岗位

　　本次共考核招聘教师3人，烹饪专业教师1名，汽修专业教师1名，旅游专业教师1名。具体要求见附件《海南省农林科技学校2021年考核招聘人员计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备教师的基本素质，能独立完成教学工作;

　　(七)具备岗位需要的其他条件;

　　(八)在职人员近三年年度考核均为合格(称职)及以上;

　　(九)现为在编人员的，需经现所在单位(学校)同意后方可参加本次公开招聘;

　　(十)工作经历时间计算截止于2021年7月31日。

　　(十一)年龄计算时间，1980年7月31日后出生。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(四)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(五)失信被执行人;

　　(六)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　报名时间：8月10日-8月16日17时30分

　　(二)报名方式

　　请发邮件至学校邮箱报名。邮箱：tznx86624021@163.com

　　(三)联系方式

　　联系人：王拓

　　联系电话：0898—86624021、18976170039

　　传真:0898—86624021

　　邮箱：tznx86624021@163.com

　　单位地址：五指山市河北东路9号

　　学校网站:http://hnnlkj.com

　　邮政编码：572299.

　　(四)报名要求

　　1.每位应聘人员报名时，应仔细阅读招聘公告，报名时必须按岗位要求提供所报岗位需要的各项证明材料，如未提供，按自动放弃处理。

　　2.每个应聘人员只能报考一个岗位，报名时必须使用第二代身份证上的个人信息，不得使用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，多报将取消报名资格。

　　3.提供岗位工作经验证明。提供所报岗位年限要求的社保、住房公积金缴费记录中的至少一种，以及加盖单位公章的岗位工作证明，不能出具以上证明的，不予审核。

　　4.在编人员，报考我校招聘岗位的，需经所在单位(学校)同意后方可参加本次招聘。提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料(加盖公章)。

　　5.取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的相关学历、学位认证书等。

　　6.报名表由本人填写，并上传本人近期正面免冠电子证件照片，像素：100(宽)×140(高)pix(jpg，gif格式，50KB以下)。上传生活照或上传照片不符合要求的，视为自动放弃报名资格，不予审核。

　　7.报名应聘时，请按招聘岗位要求提供身份证复印件(复印件)、学历证(复印件)、学信网上打印的学信证明、从业资格证(复印件)、教师资格证(复印件)、工作经历证明等。

　　8.应聘人员应提供联系电话，并保持联系方式畅通，否则，由此造成的一切后果自负。

　　9.本次招聘采取边报名边资格审核的方式。资格审核工作将贯穿招聘工作全过程，应聘人员所供的报名信息必须真实、准确、有效，在考核招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。应聘人员参加考试时，要出示相关证件的原件进行复核。

　　2021年8月16日17:30资格初审结束。8月18日前学校网站及教育厅网站上公布符合应聘条件人员名单。应聘人员要留意网上资格审查结果。

　　10.凡通过资格审查的应聘人员，应于2021年8月18日17:30前向学校确认是否“参加考核应聘”，并在学校网站自行打印准考证，逾期不打印准考证者视为自动放弃，不予参加考核。

　　11.考核时间：2021年8月20日(具体时间以公告为准)。

　　12.考核地点：海南省农林科技学校校内。

　　四、考核开考比例

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件的人数达到1:1开考。对无人报名或资格审查无符合条件的人员的岗位，将取消该岗位的招聘。

　　五、考核

　　采取考核招聘方式，考核内容包括职业道德、专业知识、业务能力，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核分为实操(50分)、试讲(25分)、答辩(25分)，共100分。

　　1.试讲

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行试讲，试讲具体时间、地点另行通知。开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。试讲时间为20分钟。

　　2.答辩

　　答辩范围：公共基础知识、教育基础理论(教育学、心理学)、职业道德。答辩时间为20分钟。

　　3.实操

　　实操时间为60分钟。

　　4.考核成绩公布

　　根据量化打分，考核结束后，当场公布考核成绩，并在学校网站公布。

　　六、入围人员体检

　　考核合格分数线为60分。考核结束后，根据量化打分，从得分高到低确定得分第一名者为入围人员。如果岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过确定入围人员，表决情况记录在册。参照公务员招录体检的标准和要求，由本学校组织入围人员到市县级及以上医院进行体检。入围人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查一次。逾期不申请者，视为自动放弃。在学校网站公布考核成绩及入围人员名单。

　　七、拟聘人员确定

　　经体检合格应聘人员，确定为拟聘用人员，进行考察。若未形成竞争的，应聘者体检不合格，则取消该岗位招聘。若形成竞争的，第一名体检不合格，由第二名递补，依此类推，在考核合格分数线以上(含)人员依次递补。递补时间在体检结果公示期内。在学校网站公布体检结果及考察对象名单。

　　八、拟聘用人员考察

　　对拟聘用人员进行考察。考察时间另行通知。

　　九、拟聘用人员公示

　　向上级主管部门请示公示拟聘用人员。

　　十、聘用和入编

　　经公示无异议后，办理拟聘人员的聘用手续，签订聘用合同。试用期为三个月，试用期后，经学校考核合格的办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。应聘人员，最低服务期限5年，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　十一、聘用期间待遇

　　按照本单位同类聘用人员待遇执行。