三亚航空旅游职业学院2022年招聘简章

岗位名称

岗位要求

岗位职责

旅游教师

1.硕士及以上学历，旅游管理等相关专业，3年以上相关工作经验；企业经验丰富或能主讲多门课程等条件优秀者可放宽至本科。

2.具备丰富导游、智慧景区、研学旅行、全域旅游等相关领域解决方案设计、开发、项目管理经验或具有丰富行业资源者优先。

3.思维敏捷、逻辑性强，善于沟通，能承受较大工作压力。

4.CET四级及以上。

1.承担两门或以上课程的讲授任务；

2.指导学生实习、社会调查等工作；

3.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4.协助专业的建设工作，组织和指导实践与实习教学工作；

5.参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；

6.参加学术活动撰写学术报告；

7.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

8.服从需要，积极参与并承担学院和系部交办的其他工作。

酒店管理系专业教师

1.硕士研究生学历；

2.3年以上旅游酒店及相关行业工作经验；

3.普通话标准，有良好的表达和沟通能力，能进行理论及实训教学；

4.身体健康，无不良嗜好；

5.热爱教育行业，有培训相关工作经验者优先。

专业核心课程授课工作、专业建设相关工作。

辅导员

1.研究生学历，专业不限，教育学相关专业优先；

2.具有良好的品行和心理素质；

3.热爱大学生思想政治教育工作，甘于奉献，潜心育人

4.中共党员或在本科或研究生期间有学生干部任职经历者优先；

5.能尽快到岗者优先。

1.思想理论教育和价值引领；

2.党团和班级建设；

3.学风建设；

4.学生日常事务管理；

5.心理健康教育与咨询工作；

6.网络思想政治教育；

7.校园危机事件应对；

8.职业规划与就业创业指导。

乘务辅导员

1.本科及以上学历，专业不限；

2.能够接受每周5天早操制度，具有良好的品行和心理素质；

3.热爱大学生思想政治教育工作，甘于奉献，潜心育人；

4.中共党员、退伍军人优先；

5.能尽快到岗者优先。

1.思想理论教育和价值引领；

2.党团和班级建设；

3.学风建设；

4.学生日常事务管理；

5.心理健康教育与咨询工作；

6.网络思想政治教育；

7.校园危机事件应对；

8.职业规划与就业创业指导。

人事处主管

1.本科及以上学历，专业不限。

2.有高校工作经历优先。

3.有人事相关工作经验优先。

负责协助开展人事处的日常工作。

人文社科学院体育教师

1.硕士研究生及以上学历，游泳、健美操、田径、足球项目均可，有相关专业国家二级以上运动员证书或国家二级以上裁判员证书；

2.有一定教学经验者优先。

1.公共体育课授课；

2.参与组织学生体能训练；

3.组织校内外体育项目的竞赛；

4.协助处理学生体质测试相关工作。

后勤处保卫科主管

1.本科及以上学历，专业不限；

2.因保卫科工作性质，限男性；

3.退伍军人优先。

负责协助管理学校保安员队伍，消防安全工作。

计划财务处会计核算主管

1.本科及以上学历，财务类、会计类等相关专业；

2.同等条件下有会计类证件的优先；

3.具有相关工作经验的优先。

1.协助计划财务处领导建立、健全公司的财务核算体系；

2.从事会计管理中心的日常会计核算工作；

3.负责组织学院的审计工作及信息披露工作；

4.负责学院的往来账管理工作；

5.负责管理学院的资产和税务工作；

6.负责学院的成本核算工作；

7.负责学院的经费统计工作。

校长办公室行政科科员

1.本科及以上学历，双一流高校毕业；

2.具备一定的行政管理知识，工作细致、认真、有责任心，拥有较强的文字撰写能力、较强的协调沟通能力以及语言表达能力；

3.能尽快到岗者优先。

1.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2.学校重要活动与会议保障工作；

3.协助执行各项规章制度和维护工作秩序；

4.完成上级安排的其他工作任务。

乘务学院高铁乘务系专业带头人

本科及以上学历，交通运输专业（铁道方向），具有副高及以上职称，能够较好地把握国内外行业、专业发展动态，广泛联系行业企业，了解行业企业对本专业人才的需求实际，教学设计，专业研究能力强，能组织开展教科研工作能力强，在行业中有一定的专业影响力。

1、做好系部团队建设；

2、进行企业调研，负责人才培养方案的制定及修订；

3、负责实训室的建设；

4、带领团队开展教科研工作；

5、负责教学能力比赛、职业技能大赛的指导；

6、专业学生的实习、就业渠道的开拓；

7、校企合作的开展及维护；

8、完成上级领导交办的其他工作。

乘务学院高铁乘务系教师

1.本科及以上学历，交通运输专业（铁道方向），有5年以上高铁列车员工作经验或有3年以上高铁乘务专业教学经验；

2.英语具有CET4及以上相关等级证书。

1.承担专业授课任务；

2.参与人才培养方案的制定；

3.参与职业技能大赛的指导工作；

4.参与实训室的建设；

5.参与学生实习、就业指导工作及实习、就业渠道的拓展；

6.承担教科研工作；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

学生工作处心理咨询师

1.硕士研究生及以上学历，心理学相关专业，3年以上工作经验，有一线或高校相关工作经验的优先考虑；

2.英语四级及以上。

1.负责到访学生的观察测评、咨询服务及跟踪支持；

2.负责学生心理健康沙龙及活动的组织；

3.负责辅导员老师心理健康知识培训；

4.负责心理健康课程的教学任务；

5.完成学校交办的其他任务。

海运工程学院轮机专业电气自动化教师

本科及以上学历，海运相关专业，有一线或高校相关工作经验的优先考虑。

1.教授电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等专业知识；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

轮机工程技术专业教师

1.具有船舶电气类、轮机类专业本科及以上学历，中级及以上职称；

2.具有不少于1年的海上服务资历，或不少于2年的电子电气员服务资历，或具有不少于1年的无限航区轮机部管理级船员或电机员任职资历。

1.教授电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等专业知识；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

港口与航运管理专业教师

具有外贸物流或港口航运相关专业本科及以上学历；

具有外贸、港口或航运管理企业工作经验；

熟悉外贸物流与跨境电商业务；

熟悉外贸单一窗口申报业务；

熟悉船舶代理、货运代理业务。

1.教授港口与航运管理专业课程；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

航海技术专业教师

具有本科及以上学历。

具有不少于两年无限航区大副或船长的任职资历。

1.教授航海技术专业课程；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

环境艺术设计专业教师

1.相关专业，硕士研究生及以上学历，有中级及以上职称者优先。

2.三年以上高校或企业相关工作经历。

1.主讲本教研室主干课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

4.指导专业学生实训实习和社会调查；

5.进行课程建设和实训室建设；

6.服从需要，承担学院和系部交办的其他工作任务。

视觉传达设计专业教师

1.相关专业，硕士研究生及以上学历，有中级及以上职称者优先；

2.两年以上高校或企业相关工作经历。

1.主讲本教研室主干课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

4.指导专业学生实训实习和社会调查；

5.进行课程建设和实训室建设；

6.服从需要，承担学院和系部交办的其他工作任务。

服装与服饰设计专业教师

1.相关专业，硕士研究生及以上学历，有中级及以上职称者优先；

2.两年以上高校或企业相关工作经历。

1.主讲本教研室主干课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

4.指导专业学生实训实习和社会实践；

5.进行课程建设和实训室建设。

6.服从需要，承担学院和系部交办的其他工作任务。

播音与主持艺术专业教师

1.相关专业，硕士研究生及以上学历，有中级及以上职称者优先；

2.两年以上高校或企业相关工作经历。

1.主讲本教研室主干课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

4.指导专业学生实训实习和社会实践；

5.进行课程建设和实训室建设；

6.服从需要，承担学院和系部交办的其他工作任务。

飞机机电设备维修专业教师

1.研究生及以上学历，飞机结构、飞机电气、电子电气等相关专业；

2.持有民用航空器维修执照/无损检测证书/5年以上飞机结构修理工作资历/5年以上航线工作资历/5年以上民航电子系统工作资历者可适当放宽条件。

1.承担飞机结构基础和飞机结构腐蚀与防护类课程/飞机电子电气系统类课程的教学任务；

2.认真完成分内的授课任务，合理组织教学内容；

3.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

4.完成学校规定的科研工作等。

无人机专业教师

1.研究生及以上学历，电子电气、自动控制相关专业；

2.无人机驾驶员持证者可适当放宽条件。

1.认真完成分内的授课任务，合理组织教学内容；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

机电工程学院-实训教师

1.大专及以上学历，飞机机电设备或电子设备维修相关专业；

2.具有2年以上航线维修/定检维修等飞机维修工作经验；3.持有民用航空器维修基础执照，有机型执照者优先。

1.依据民航标准，按照教学要求开发实训项目；

2.指导实践教学，完成教学任务；

3.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作。

机电工程学院电子设备维修专业教师

1.研究生及以上学历，飞机结构、飞机电气、电子电气等相关专业；

2.持有民用航空器维修执照/无损检测证书/5年以上飞机结构修理工作资历/5年以上航线工作资历/5年以上民航电子系统工作资历者可适当放宽条件。

1.承担飞机电子、无人机专业编程类课程授课（C语言与单片机、物联网编程、无人机编程）；

2.承担大赛培训（电子设计大赛、职业院校技能大赛等）；

3.完成学校规定的科研工作等。

机电工程学院专业英语教师

1.英语专业、飞机维修相关专业，硕士研究生以上学历，CET4以上；

2.有飞机航线或定检维修工作经验，具有专业英语八级或维修执照者优先。

1.认真完成机电工程学院航空机电系专业英语相关的授课任务，合理组织教学内容；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

乘务学院空中乘务系专任教师

1.本科及以上学历，空中乘务相关专业；

2.具有10年以上空中乘务工作实践经历者可适当放宽条件。

1.负责礼仪、形体、空乘专业课程授课任务和系部行政工作；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

乘务学院民航空保系专任教师

1.本科及以上学历，公安学类、公安技术类应往届毕业生，或民航空中安全保卫相关专业，5年（含）以上飞行经验，业务能力强。具有教员资质者优先；

2.英语四级及以上，条件优秀者，可适当放宽。

1.承担专业授课任务；

2.参与人才培养方案的制定；

3.参与职业技能大赛的指导工作；

4.参与实训室的建设；

5、参与学生实习、就业指导工作及实习、就业渠道的拓展；

6.承担教科研工作；

7.承担系部建设工作；

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

人文社科学院计算机教师

1.研究生学历，计算机技术、电子商务技术、教育技术等相关专业；

2.熟悉web开发，Java、Python、数据库等；

3.取得软考中级证书，或有项目经历（如：程序设计天梯赛）优先；

4.有高校工作经历者优先。

1.认真完成份内的授课任务，合理组织教学内容；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

人文社科学院数学教师

1.研究生学历，数学（0701二级学科）、统计学（020208）、应用统计（0252）等相关专业；

2.熟悉R/Python/MATLAB等其中一种及以上；

3.有高校工作经历者优先。

1.认真完成份内的授课任务，合理组织教学内容；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

人文社科学院思政教师

1.硕士研究生及以上学历，思政类相关专业；

2.有高校工作经历者优先；

3.英语具有CET4及以上相关等级证书。

能胜任思政教学、科研工作、组织学生活动。

建筑工程技术专业教师

大学本科以上学历，建筑设计相关专业，男=女。

能承担建筑制图、建筑CAD、建筑构造与识图、平法识图、工程招投标与合同管理等专业课程的教学任务。

建筑消防技术专业教师

专业对口或相近，大学本科以上学历，有相关专业教学经历或相关行业从业经历优先。

1.主讲本教研室专业课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

4.专业筹开。

工程造价专业教师

专业对口或相近，大学本科以上学历，有相关专业教学经历或相关行业从业经历优先。

1.主讲本教研室专业课程，教学效果优秀；

2.主持教研课题研究和本学科科学技术研究，在国内外学术期刊上发表学术论文；

3.坚持教学改革，参与本专业建设；

5.专业筹开。

奢侈品运营与管理专业教师

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，企业经验丰富或能主讲多门课程等条件优秀者可放宽至本科；

2.具有2年以上奢侈品、免税相关管理岗位工作经验或3年以上奢侈品、免税相关工作经验。

1.主讲本专业2门以上专业课程,如：《世界奢侈品发展概论》、《商品学基础》、《奢侈品门店运营与管理》、《奢侈品营销》、《奢侈品零售管理》、《奢侈品维护与保养》等相关课程，完成学院规定的教学工作量，教学效果展示；

2.熟悉海南免税相关政策，对免税未来发展对人才需求及培养方式有较清晰的思路，并可提出可行性方案；

3.致力于免税行业（奢侈品行业）专业研究，参与课程建设和实验室建设，编审教材；

4.指导奢侈品专业学生的专业实践及社会调查；

5.服从需要，积极参与并承担学院和系部交办的其他工作。

智慧旅游专业教师

1.旅游管理或信息技术相关专业，硕士及以上学历，企业经验丰富或能主讲多门课程等条件优秀者可放宽至本科；

2.具有3年以上相关工作经验；

3.具备智慧景区、全域旅游等相关领域解决方案设计、开发、项目管理经验优先；

4.思维敏捷、逻辑性强，善于沟通，能承受较大工作压力。

1.承担两门以上课程的讲授任务；

2.指导学生实习、社会调查等工作；

3.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4.协助专业的建设工作，组织和指导实践与实习教学工作；

5.参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；

6.参加学术活动撰写学术报告；

7.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

8.服从需要，积极参与并承担学院和系部交办的其他工作。

广告设计与制作专任教师

1.研究生及以上学历，广告设计与制作相关专业；

2.能够熟练掌握Photoshop、Illustrator、Corldraw、Indesgn等设计软件；

3.具有1年以上相关工作经验者优先；

4.能够承担广告设计与制作相关课程；

5.热爱教育事业、具有良好的品行和职业道德；

6.具有良好的沟通协作能力和团队合作精神。

1.认真完成分内的授课任务，合理组织教学内容；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

跨境电子商务教师

1.有3年以上电子商务企业工作经历；

2.能胜任跨境电子商务实训、新媒体运营、跨境电子商务数据分析等跨境电子商务相关专业课程教学；

3.熟悉跨境电商进口和出口各个环节，熟悉阿里巴巴国际站、速卖通、亚马逊、Wish等跨境电商平台操作；

4.本科学历及以上，有跨境电商项目实践经验者优先。

1.认真完成专业授课任务，合理组织教学内容，注重学生实践能力培养，积极对接行业企业资源，开展校企合作育人；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。

会展策划专业教师

会展策划相关专业，硕士及以上学历，2年以上会展相关企业工作经验。企业经验丰富或能主讲多门课程等条件优秀者可放宽至本科。

1.负责会展管理专业主干课程的设计和授课，完成学院规定教学工作量，开发优质课程；

2.主持教研室课题研究、专业课程相关教材编写、在国内外学术期刊发表一定数量的学术论文；

3.坚持教学改革、坚持以德树人；

4.整合并合理利用会展资源，积极开发实习就业合作基地，为专业建设打下坚实基础。

财税专任教师

1.财务管理、会计、税务、审计等专业硕士研究生以上学历；

2.具有坚实的理论基础；有较强的教学能力；

3.有良好的计算机基础，运用现代技术能力，能熟练运用财务会计教学软件；

4.有一定的科研能力；

5.有较强沟通能力，团队合作能力；

6.服从管理，身心健康。

1.认真完成专业授课任务，合理组织教学内容，注重学生实践能力培养，积极对接行业企业资源，开展校企合作育人；

2.协助系部完成教育教学改革、专业建设、实训基地建设等方面的工作；

3.完成学校规定的科研工作等。