2022海南琼中县招聘医疗卫生急需紧缺人才10人公告

发布时间：2022-08-09 14:51   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-08-10       报名截止：2022-08-16

为加强县医疗卫生人才队伍建设，不断提高我县卫生服务能 力与水平，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《关于印发<琼中黎族苗族自治县高层次人才和急需紧缺人才引进实施意见>的通知》(琼中办发〔2020〕6号)有关规定，经县委、县政府同意，决定面向全国引进医疗卫生急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：


一、招聘人数

围绕卫生行业领域人才需求，引进各类急需紧缺人才10名(具体招聘岗位详见附件)。


二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义。

(三)身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，不违反国家计划生育政策。

(四)学历要求。

在2022年5月1日之前须取得普通高等教育大学本科及以上学历学位证书，具备岗位所需的相关专业。

(五)年龄要求。

18周岁至35周岁(即1986年5月1日至2004年5月1日期间出生),中、高级职称年龄可放宽至45周岁。

(六)具备岗位要求的其他条件。

(七)有工作单位(在编在岗)的人员，需提供原所在单位同意报考证明(本县内除外)。

(八)具有以下情形的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限 未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.现役军人、普通院校在读学生、失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名方式。网上提交报考申请，主要上传报名有关材料、 查询资格审查结果、打印准考证等。

2.报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4319

3.报名时间。自2022年8月10日上午9:00起至8月16日上午12:00止，逾期不再受理。

4.报名应提供以下材料：

(1)有效期内的身份证复印件1份。

(2)本人近期2寸免冠彩色证件照片(不允许拉伸、过度化)2张。

(3)学历证书、学位证书、相应职业资格证书、执业证书，相关科研、论文、荣誉、学术任职证书等复印件各1份。

5.报名相关要求。

(1)本次招聘考试实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息且骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

(2)每名应聘人员只能报考一个岗位。

(3)应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名有效期内，通过资 格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后重新提交审查或改报其他岗位。本次招聘不受报考比例限制，招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。应聘人员通过资格审查的，请全程关注县人民政府门户网站相关公告。

2.查询资格审查结果。应聘人员提交报名材料后，须在报名 截止日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位;资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报截止时间为报名截止日16时。报名截止日12时后提交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。报名系统将于报名截止日16时准时关闭，逾期未补齐报名材料者，视为自动放弃报考资格。

3.资格复审。资格复审主要审查入围面试资格复审人员的相 关材料原件。审查对象须提供身份证、户口本、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。

(四)招聘方式

1.考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行，不设开考比例。

2.面试。

(1)成立考评组。由相关行业专家5或7人组成;

(2)面试方法。采用医德医风答辩和病例分析等形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评;

(3)面试内容。医德医风答辩和病例分析均侧重于招聘岗位所需相关专业内容;

(4)面试时间、地点具体以公告为准。应聘人员必须携带本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)和准考证参加考试，未携带或缺少证件的应聘人员不得参加考试。

(5)面试分数。面试分数按医德医风答辩占60%+病例分析占40%计算。

(6)面试合格分数线。按百分制计算，依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的考生不予聘用。根据考生所报考岗位招聘人数，按照其面试分数成绩由高到低确定拟进入体检人员。

3.报考同一岗位的应聘人员面试成绩出现并列者时，其名次 排列以高学历者优先;学历一致的，以高职称者优先;职称一致 的，按病例分析成绩高低顺序排列;病例分析成绩再出现相同的， 须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)成绩公示

面试成绩在县人民政府门户网站公示3天。

(六)体检

1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线 的应聘人员中，按照成绩从高至低的顺序，按1: 1 的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务 员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人 员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求， 复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行，体检结果以复检结 论为准。

4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空 缺，经招聘小组集体研究通过，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。

(七)考察

根据面试、体检结果等额确定考察人员，招聘小组成立考察 组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘小组研究， 可从应聘同一岗位、达到面试合格分数线及体检合格的应聘人员 中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。 若考察对象均不胜任该职位，则取消该岗位的公开招聘。

1.考察不符合要求。

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用。

3.拟聘人选公示结果影响聘用。

(八)公示

领导小组根据面试、体检、考察结果等情况，采取集体研究的方式确定拟聘人员，并在县人民政府门户网站公示7天。公示 期间存在争议的，由领导小组进行调查处理。对公示期间反映有 严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员 的拟聘资格。

(九)聘用

拟聘人员公示期无异议，由县卫生健康委员会将拟聘用人员 报县委、县人民政府审批。引进的人才纳入单位事业员额人员管理，最低服务期限为5年及以上(不含其招聘后参加住院医师规范化培训时间)。聘用人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。试用期为12个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

四、享受待遇

(一)人才补贴

人员聘用后，符合下列条件之一的，享受人才补贴。

1.具有高级职称且年龄在45周岁及以下，在二级医院从事 临床工作5年及以上的人才，一次性发放人才补贴40万元。

2.具有中级以上职称，在二级医院从事临床工作5年及以 上，且年龄在45周岁及以下的人才，一次性发放人才补贴30万 元。

3.具有研究生学历及以上，从事临床工作3年及以上，且年 龄在35周岁及以下的人才，一次性发放人才补贴30万元。

4.具有高等普通医学院校大学本科学历和学士学位及以上 毕业生，取得住院医师规范化培训合格证书，具有执业医师资格， 且年龄在35周岁及以下的人才，一次性发放人才补贴20万元。

如服务期不满5年解除或终止合同(如调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发放的人才补贴按每少服务一年退还1/5补贴。

住房补贴

2018年5月13日后新引进的全日制50岁以下其他类高层次人才(含急需紧缺人才)、40岁以下硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才可凭在琼中黎族苗族自治 县就业的相关证明材料申请住房租赁补贴或购房补贴，住房补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次，具体标准为：博士3000元/月，硕士2000元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次，具体标准为：博士3.6万元/年，硕士2.4万元/年。领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。住房租赁补贴或购房补贴等发放具体事宜根据县住房和城乡建设局相关规定执行。

五、联系方式

监督电话：0898-86225709.089886227161