海南博鳌乐城发展控股有限公司2023年8月社会招聘信息

发布时间：2023-09-04 14:45   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-04       报名截止：2023-09-15

　　报名时间：2023-08-28至2023-09-15

　　单位所在地：琼海

　　百场万岗

　　为加快推进百万人才进海南行动计划，海南省委省政府正在开展聚四方之才共建自贸港——“百场万岗”校招活动。本次人才招聘活动主要面向毕业生这一青年人才群体，线上线下同步开展。从2022年12月29日起，开设【百场万岗】专题，持续推介优质人才岗位。

　　单位推荐

　　海南博鳌乐城发展控股有限公司

　　单位性质：国企

　　单位规模：50人以下

　　工作地点：海南/琼海

　　单位简介

　　海南博鳌乐城发展控股有限公司为海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区乐城管理局下属全资平台公司，是乐城先行区统筹园区基础设施及相关配套投资与建设的实施主体、是乐城先行区产城融合建设的市场化投融资平台及资产运营平台、是乐城先行区吸纳城乡开发、企业管理、投融资、产业开发、城乡金融等方面高端人才的平台。

　　项目开发部部长1人

　　【岗位职责】

　　1.负责制定公司项目前期开发和公司设计管理发展规划、报批报建、综合验收和设计管理相关细则文件的编制、修订项目前期开发、设计管理体系运行工作。

　　2.监督项目部的项目前期报批报建及综合验收和设计管理部体系建立、组织对重大设计问题的处理。

　　3.负责公司重要政府资源和设计资源的建设、协调和维护。

　　4.参与项目设计招标及合同评审工作，能与项目开发计划、项目设计计划的评审并监督其实施。

　　5.参与方案、初步设计和施工图阶段的图纸内部评审工作。

　　6.负责组织开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作和图纸会审工作。负责对设计变更事宜的协调、审核与确认，规划方案、设计图纸等文件资料的管理工作。

　　【任职要求】

　　1.年龄45岁(含)以下。

　　2.建筑学及相关相关专业全日制大学本科及以上学历(需取得毕业证、学位证双证)。

　　3.有7年以上大中型企业同岗位管理经历。

　　4.熟悉建设项目前期评估、规划报建、土地预审等手续和政策要求。熟悉国土空间规划、城乡规划、土地整治等相关政策、技术规范和标准。有较强的计划能力和执行力，有沟通协调、解决问题能力和团队管理经验。

　　5.具有中级及以上专业技术职称。

　　6.条件特别优秀的可适当放宽从事相关工作年限至6年。

　　安装造价工程师(主管)1人

　　【岗位职责】

　　1.组织并参与估算、概算、预算、清单及招标控制价、结算的编制、审核或评审(财政评审项目)工作。

　　2.组织完成工程项目的造价测算相关工作。

　　3.负责监督跟踪公司在建项目全过程工程造价控制工作。

　　4.参加发包工程标书、标底的编制，并对投标单位的投标价进行审核、评定。

　　【任职要求】

　　1.年龄40岁(含)以下。

　　2.土木工程、造价、预算等相关专业全日制本科及以上学历(需取得毕业证、学位证双证)。

　　3.具有从事土木工程、造价、预算等相关专业工作5年以上工作经验。

　　4.能熟练编审及管控工程估算、概算、施工图预算、清单及控制价、结算等，熟练运用广联达、CAD等工程软件。

　　5.熟悉并灵活应用国家及省市造价政策，熟练掌握海南省相关定额和造价文件。

　　6.具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力，思维清晰，逻辑分析能力强。

　　7.二级注册造价师及以上执业资格，持一级注册造价工程师执业资格证者优先。

　　8.条件特别优秀的可适当放宽从事相关工作年限至4年。

　　投资运营部主管2人

　　【岗位职责】

　　1.参与公司经营发展方向、战略规划、整体预算的制定。

　　2.参与投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目的前期考察、论负责起草投资项目意向书、协议书、经济合等有关文件。

　　3.负责建设类项目的项目建议书、可研报告等相关工作，切实推进项目执行落地。

　　4.负责公司运营会议体系建设，组织公司核心运营会议，汇报经营战略和计划执行情况。

　　5.负责对经营结果进行分析和反馈，例行输出经营分析报告，为公司提供经营决策支持

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　【任职要求】

　　1.年龄35岁(含)以下。

　　2.工程管理、土木工程、法律、金融、财务管理、经济类等全日制本科及以上学历(需取得毕业证、学位证双证)。

　　3.具备区域综合开发板块相关行业政策和行业知识，熟悉了解工程建设流程。了解房地产开发、建筑规划等相关政策法规，熟悉项目开发、建设流程，有较好流程及成本控制经验。

　　4.具有5年以上工作经验，3年以上中大型企业同类型岗位工作经验。

　　5.有较强的政策分析能力和公文写作能力，能撰写如资产管理报告、投资管理报告等各类重要报告。

　　6.条件特别优秀的可适当放宽从事相关工作年限至4年。

　　副总经理(工程建设)1人

　　【岗位职责】

　　1.根据国家和省有关工程建设的法令、法规及技术规范，和公司具体情况，制定项目管理制度，报上级批准后实施，监督各项制度的执行情况。

　　2.根据公司项目建设的总体计划，审定工程管理部门上报的工程建设项目总体工作计划、月度工程计划和资金计划，并监督工程管理部门工作计划的实施，参与建筑施工、工程监理招投标工作。根据工程建设计划，指导、审批施工组织设计。

　　3.组织工程技术管理工作，组织项目施工图纸的会审和技术交底，做好技术论证和技术方案评审，审查总包和建立单位制定的技术方案。

　　4.工程质量管理，按照项目质量管理制度的执行情况，工程施工过程中遇到的质量、技术问题，组织对工程质量事故的调查，并进行处理。

　　5.工程进度管理，按照公司的工程进度目标，组织工程管理部门制定周密详细的工作任务和施工进度计划，对工程进展进行控制和纠正。

　　6.协调工程项目的成本管理，负责工程进度款支付的工程量审核，汇总工程用款计划，对项目建设过程中的造价成本进行控制。

　　7.负责工程项目的安全管理，组织执行工程安全技术规范，组织安全建设，组织安全事故调查并进行处理。

　　8.组织工程验收工作，参与竣工决算。组织隐蔽工程验收、其他阶段性验收和竣工验收，并进行签证，参与工程竣工决算。

　　【任职要求】

　　1.应为土木类、建筑类、测绘类相关专业。

　　2.中共党员，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁。

　　3.具有累计8年以上相关企业工作经历或者相关的工程技术管理、土地资源管理、规划设计、成本管理等工作经历。

　　4.党政机关、事业单位、人民团体报名人员应是现任副县(处)级以上职务。大中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司领导班子副职及以上职务，省属国企或其他大中型企业、上市企业中层正职及以上职务。

　　5.具有较强的沟通、协调及项目管理能力。

　　6.具有以下资格条件的，同等情况下优先考虑：

　　(1)具有重大工程项目建设主要负责人经历，并能提供独立负责成功的项目(案例)。

　　(2)具有工程类、建筑类、测绘类高级专业技术资格，一级建造师或国家注册结构师或注册建筑师等相关资格。

　　(3)具备高层、中高端住宅、大体量综合体、写字楼、道路桥梁等多业态工程管理经验者。