中共海南省委深改办（自贸港工委办）2024年6月面向全省公开选调2名公务员公告

发布时间：2024-06-11 17:47 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-06-20

为适应海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设工作需要，进一步加强我办高素质专业化干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，我办决定组织开展2024年面向全省公开选调公务员工作，有关事项公告如下：

一、选调职位

公开选调一级主任科员及以下职级层次公务员2名。

二、选调范围

选调范围为全省各级机关中已进行公务员登记[含参照公务员法管理事业机关（单位）工作人员登记，下同]且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

三、资格条件

（一）报名人员应当具备以下资格条件：

1.中共党员（含预备），具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。大学在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历；

3.公务员历年年度考核没有基本称职及以下等次；

4.具有大学本科及以上文化程度，并取得学士及以上学位；

5.年龄在35周岁及以下；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.法律、法规规定的其他条件。

基层工作经历、最低服务年限和年龄的计算时间等截至2024年6月30日。现任职务职级以报名公告发布时的任职为准。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.按照有关规定，到乡镇机关、定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

5.尚在新录用公务员试用期，或任职试用期的；

6.选调后不符合回避要求的；

7.法律、法规规定不得参加公开选调的其他情形。

四、选调程序及方法

（一）发布公告

在海南日报、海南省人民政府网站、海南自由贸易港官方网站、海南自由贸易港微信公众号发布选调公告。后续有关事宜在海南自由贸易港官方网站、微信公众号上进行发布。

（二）组织报名

1.报名主体：由公务员本人申请，并按照干部管理权限经组织同意后报名。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员在6月4日至6月20日期间登录报名链接：（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6559）进行注册，填写并提交报名信息。具体环节包括提交报考申请、上传职位要求的相关证件照片等图片、查询资格审查结果、打印准考证等。

3.报名材料：网上报名时，报考人员应上传以下材料，图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）：

（1）《中共海南省委全面深化改革委员会办公室2024年公开选调公务员报名表》（详见附件，请下载完整填写并由本人签名贴照片后，按照干部管理权限及调动管理权限报组织审核盖章，上传图片）。

（2）本人有效期内的二代身份证（正反两面合并成一张图片）。

（3）毕业证书及学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历认证书》。

（4）中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）。

（5）本人近期正面免冠证件照片。

（6）干部任免审批表。

报考人员要认真阅读选调公告，真实、准确、完整填写和提供相关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

（三）资格审查

对报考人员进行网上资格审查，确定报考人员是否具有报考资格。资格审查符合条件人数与选调人数比例须达到3:1；未达到3:1比例的，则相应递减招考人数；资格审查合格人数不足3人则取消招考。

五、考试

1.笔试

笔试科目为综合能力测试，采取百分制，主要考察海南自由贸易港建设相关知识，报考人员运用所学知识分析、研究、解决工作实际问题的能力，以及文字综合能力。笔试结束后，划定笔试合格分数线予以公告。

笔试时间和地点以笔试准考证为准，提前3个工作日通知考生。

2.面试

按照选调人数与面试人数1:3的比例确定面试范围。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素养、逻辑思维、个性特征和解决实际问题能力等。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不列为体检、考察对象。

面试具体时间和地点另行通知。

面试结束后计算考生综合成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%。

五、体检和考察

根据考试综合成绩，按照考察人数与选调人数1.5:1的比例确定考察范围。考察前，由我办组织所有考察人选进行体检，体检不合格的，根据考试成绩进行递补。结合体检和考察情况，研究拟选调人选任职意见。