公务员补录分数会很高吗

发布时间：2023-11-12 20:45   责任编辑：admin

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　　一、笔试成绩不低于95分

　　申请补录的考生公共科目笔试成绩应当达到拟调剂职位的最低合格分数线;

　　省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分

　　二、补录条件

　　公务员补录分数有多少取决于很多因素，包括报考地区的人才素质、报考岗位的招录计划以及考生本人的素质等等。一般来说，在相同报考地区、相同报考岗位的情况下，报考者要想有希望补录上岗，至少需要满足两个条件:

　　1、考生本人的素质要至少达到取得公务员职位的最低要求，这样才有补录的基础。

　　2、考生的考试分数要比同报考岗位的其它考生高三十分以上，这样才能满足招录计划中的补录需要。在具体分数上，因地区和专业不同有所差异，考生们可以关注补录结果，了解本地区及岗位的补录分数最低要求。同时，在报考阶段，考生也可以采取一定的措施，如多参加一些培训、考取一些职业资格证等，增加报考综合素质，提高取得补录资格的机会。此外，现在越来越多的地区也开始引进普通考试的补录考试，考生们可以根据自身情况参加补录考试，争取提高考试分数，以求取更高分数，提高补录上岁的机人。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。