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2021年廊坊市固安县招商局招聘招商引资人员公告

发布时间：2021-11-16 19:37 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-16 报名截止：2021-11-30

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，结合秦皇岛市妇幼保健院2021年招聘计划及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健院，担负着全市妇女儿童的医疗保健、计划生育及基层妇幼保健业务的指导监督检查任务。医院占地45亩，总建筑面积6.8万平方米，开放床位600张，现有职工1164人，该院年门诊量达到100万人次，出院病人3.5万人次，年手术9325台次，分娩婴儿1.1万人。妇科是省临床重点专科。产科是“美国产科管理服务新模式示范项目”单位，生殖医学科完成试管婴儿2285个周期，分娩试管婴儿1226人，造福数千港城家庭。新生儿科拥有1700平米万级层流净化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央电视台报道。小儿外科微创实现新突破，微创手术率69%创新高，填补了我市多项空白。妇科、产科、生殖医学科、儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科均为市级重点学科和重点发展学科。

　　秦皇岛市妇幼保健院坚持妇幼卫生工作方针，围绕“一二三四五六七八”发展战略，各项工作取得可喜成绩，开创了全国妇幼保健体系部制改革的先河，被评为首批国家级“儿童早期发展示范基地”、“首批国家新生儿保健特色专科建设单位”、“妇幼健康服务先进集体”，“全国文明单位”等荣誉称号。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，采取选聘方式进行。

　　四、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般45周岁以下(年龄截至1975年11月16日出生)，特别优秀的经批准可适当延长。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件。

　　5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;人民法院确定的失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(二)岗位要求

　　秦皇岛市妇幼保健院公开招聘工作人员岗位要求详见下表。

经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	招聘岗位条件
经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	学历低限	学位低限	专业	其他条件
财政性资金定项或定额补助	小儿外科医生（专技）	01	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院小儿外科工作经历。
财政性资金定项或定额补助	儿童血液科医生（专技）	02	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院儿童血液科工作经历。

　　五、招聘程序

　　通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市妇幼保健院网站、微信公众号发布招聘信息。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式。现场报名。

　　2、报名地址。秦皇岛市妇幼保健院人力资源科(行政楼6楼)

　　咨询电话：38522003852164

　　3、报名时间。2021年11月22日至23日上午9：00点至11：30点，下午14：00至17：00.

　　4、报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员填写《秦皇岛市妇幼保健院2021年公开招聘工作人员报名表》(附件1)，将报名表、身份证(或其他户籍材料)、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)在线查询、自助打印】)、职称证、工作经历证明(需加盖证明单位公章)、社保缴费证明、近期小二寸免冠彩色照片两张。携带有关材料原件及复印件到秦皇岛市妇幼保健院人力资源科报名。

　　5、资格审查。由招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件以及报名要求对上交材料进行资格审查，资格审查结果由招聘工作办公室电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　(二)考核

　　采取现场面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)。面试成绩实施百分制，面试满分100分，最低合格线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据面试结果，确定初步人选。选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。

　　(三)体检、考察

　　依照招聘岗位，进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员考核成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　体检参照公务员录用体检标准执行，时间地点另行通知，费用由考生自理。

　　体检合格的，由秦皇岛市妇幼保健院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)拟聘人选确定、公示

　　根据应聘人员的考核、体检、考察情况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委审核后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市卫生健康委员会、秦皇岛市妇幼保健院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续;对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格;对公示有异议，查有实据的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，按照相关管理规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　咨询电话：0335-3852200(招聘工作办公室)

　　监督举报电话：0335-3921360(市妇幼保健院纪检监察室)

　　一、招聘单位基本情况

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，采取选聘方式进行。

　　四、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般45周岁以下(年龄截至1975年11月16日出生)，特别优秀的经批准可适当延长。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位要求

　　秦皇岛市妇幼保健院公开招聘工作人员岗位要求详见下表。

经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	招聘岗位条件
经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	学历低限	学位低限	专业	其他条件
财政性资金定项或定额补助	小儿外科医生（专技）	01	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院小儿外科工作经历。
财政性资金定项或定额补助	儿童血液科医生（专技）	02	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院儿童血液科工作经历。

　　五、招聘程序

　　通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市妇幼保健院网站、微信公众号发布招聘信息。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式。现场报名。

　　2、报名地址。秦皇岛市妇幼保健院人力资源科(行政楼6楼)

　　咨询电话：38522003852164

　　3、报名时间。2021年11月22日至23日上午9：00点至11：30点，下午14：00至17：00.

　　(二)考核

　　(三)体检、考察

　　体检参照公务员录用体检标准执行，时间地点另行通知，费用由考生自理。

　　体检合格的，由秦皇岛市妇幼保健院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)拟聘人选确定、公示

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续;对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格;对公示有异议，查有实据的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，按照相关管理规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　咨询电话：0335-3852200(招聘工作办公室)

　　监督举报电话：0335-3921360(市妇幼保健院纪检监察室)

　　一、招聘单位基本情况

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，采取选聘方式进行。

　　四、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般45周岁以下(年龄截至1975年11月16日出生)，特别优秀的经批准可适当延长。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位要求

　　秦皇岛市妇幼保健院公开招聘工作人员岗位要求详见下表。

经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	招聘岗位条件
经费形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	学历低限	学位低限	专业	其他条件
财政性资金定项或定额补助	小儿外科医生（专技）	01	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院小儿外科工作经历。
财政性资金定项或定额补助	儿童血液科医生（专技）	02	1	大学本科		临床医学	1.具有主任医师职称；2.具有5年三级医院儿童血液科工作经历。

　　五、招聘程序

　　通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市妇幼保健院网站、微信公众号发布招聘信息。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式。现场报名。

　　2、报名地址。秦皇岛市妇幼保健院人力资源科(行政楼6楼)

　　咨询电话：38522003852164

　　3、报名时间。2021年11月22日至23日上午9：00点至11：30点，下午14：00至17：00.

　　(二)考核

　　(三)体检、考察

　　体检参照公务员录用体检标准执行，时间地点另行通知，费用由考生自理。

　　体检合格的，由秦皇岛市妇幼保健院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)拟聘人选确定、公示

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续;对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格;对公示有异议，查有实据的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，按照相关管理规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　咨询电话：0335-3852200(招聘工作办公室)

　　监督举报电话：0335-3921360(市妇幼保健院纪检监察室)

　　为进一步加强我县招商引资专业队伍建设，不断提升整体招商引资能力和水平，加快扩大招商引资成果，做大做强313产业体系，夯实县域经济发展基础。经县委、县政府研究批准，根据招商引资工作需要，拟招聘招商引资工作人员20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会采取笔试与面试相结合的招聘方式。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象及名额

　　本次计划招聘招商引资工作人员20名，其中，男性10名，女性10名。

　　详细情况见固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表。(附件1)

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，事业心、责任感强;

　　2.具有较强的落实力、组织协调能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识;

　　3.普通话标准，五官端正，形象好、气质佳，净身高在165CM以上，年龄25周岁以下;女性工作人员有政务服务、公务接待工作经验者优先;

　　4.招聘岗位的其它具体条件按《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表》(附件1)要求确定;

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　①本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　②本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正接受调查的;

　　③受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　④编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　⑤因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　⑥被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　⑦被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　⑧被确定为全国法院失信被执行的人员;

　　⑨现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　⑩法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员及其他不适合从事招商工作的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间及地点

　　报名时间为2021年11月15日上午8:30至11月17日下午17:30.咨询电话：13269350985.咨询电话接通时间为报名期间的上午8:30--12:00.下午13:30--17:30.

　　按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式。报名所需提交信息与证件材料：

　　(1)《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》(附件2)，请报名人员自行下载打印，本人手写签字;

　　(2)有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书，国(境)外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　(3)《报考人员基本情况一览表》(附件3);

　　(4)教育部学信网带有二维码的学历证书电子注册备案表(有效期内)PDF版;

　　(5)近期正面1寸免冠蓝底彩色照片。

　　请报名人员将以上第1-2项扫描件和第3-5项电子版以压缩包文件形式按“姓名+岗位+手机号”命名后一并发送至邮箱：gkzpkaoshi@163.com进行网上报名，邮件主题与文件名命名方式相同，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。报名材料一旦提交不能修改，请大家认真填写。

　　报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　2.资格审查

　　由工作人员对报考人员进行资格初审，凡通过资格初审的考生，通过电子邮件反馈审核结果。考生报名时需提供真实材料，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。

　　(二)考试

　　本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例不能低于3：1.达不到这一比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当低比例，但不能低于2：1.这一比例也达不到的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。

　　(1)打印《笔试准考证》

　　考生完成网上报名通过初审后，请认真填报《个人健康信息承诺书》(附件4)，并前往个人报名邮箱自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

　　(2)笔试时间

　　按照《笔试准考证》载明的时间参加笔试。

　　(3)笔试地点

　　按照《笔试准考证》载明的地点参加笔试。

　　报名人员应按照准考证上确定的时间和考试地点、考场参加考试。参加笔试时，考生须持准考证、法定有效二代居民身份证、48小时内核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》(附件4)，缺少证件的考生不得参加笔试。考生向考务工作人员出示《河北健康码》，严格进行体温检测，对超过正常体温的考生进行复查，仍超过的，交考点医务人员进行判断能否参加考试，笔试期间考生全程佩戴口罩。

　　(4)笔试科目

　　笔试封闭考试，笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，一张试卷，考试时限120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　考生务必严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，具体要求按照《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘工作人员考试考生防疫与安全须知》(附件5)执行，参加笔试、面试和体检各环节均需提供48小时内的核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》(附件4)及健康码。

　　(5)笔试成绩公布

　　笔试满分为100分，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　笔试结束后，根据招聘计划按1:2的比例确定参加面试人员并进行证件审核。笔试成绩、进入面试人员名单查询方式详见笔试准考证考生须知。

　　2.证件审核

　　对拟进入面试的人员进行证件审核。证件审核的时间、地点将以手机短信和电子邮件方式通知，请进入面试考生自行在个人报名邮箱里进行查看。参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、学位证、教育部学信网带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》、《个人健康信息承诺书》等有关材料证明;国(境)外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上材料相关证件或证书均同时需提交一份复印件。

　　经审核符合条件的进入面试，并发放面试通知单。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　3.面试

　　(1)面试时间

　　按照《面试通知单》载明的时间参加面试

　　(2)面试地点

　　按照《面试通知单》载明的地点参加面试。

　　(3)面试方法

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

　　面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　面试实行百分制，当场打分，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员面试成绩，保留两位小数。

　　(4)面试要求

　　考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　4.计算综合成绩及确定进入考察环节人员名单

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考总成绩相同者，笔试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，按照学历高的优先。再相同年龄大者优先，再相同有工作经验者优先，参加考察。

　　考试综合成绩查询方式详见面试考试考生须知。

　　(三)考察

　　在县纪委监委、组织部、人社局的全程监督下，由固安县招商引资工作领导小组办公室组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况、有无违法违纪等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

　　(四)体检

　　考察结束后，由固安县招商引资工作领导小组办公室指定县级以上医院，统一对进入体检环节人员进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。参加体检人员需提供48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》。体检结果存在健康问题的，取消拟聘人员聘用资格，并按面试成绩依次递补体检。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　体检合格后，与拟聘人员签订劳动合同。实行试用期制，试用时间6个月，试用期满考察合格后正式聘用。