2022河北廊坊永清县教育系统事业单位选聘公告【10人】

发布时间：2022-07-04 11:03   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-04       报名截止：2022-07-08

　　为汇聚天下英才，推动永清县教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经研究决定，面向社会公开选聘工作人员10名。公告如下：

　　一、选聘原则

　　按照德才兼备、发展所需、人才战略、人尽其能的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过面试、考察等程序择优选聘。

　　二、选聘岗位和名额

　　我县2022年教育系统事业单位面向社会公开选聘工作人员10名。具体选聘人数和岗位条件详见《永清县2022年教育系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》(附件1)

　　2022年7月1日在永清县政府网站发布公告。网址：(http://www.yongqing.gov.cn)

　　三、选聘对象和条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月4日至2004年7月4日期间出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月4日以后出生);

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4、研究生学历，硕士及以上学位;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位;

　　7、具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。

　　(二)本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生;

　　2、国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;

　　3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员;

　　4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵;

　　5、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　(三)对报考中小学幼儿园教师岗位人员的要求：

　　1、报考人员要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书;

　　2、对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同;

　　3、对于高校毕业生中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定取证的考生，可报名参加考试。被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。

　　注：凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月4日。

　　四、有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生;

　　3、涉嫌违纪、违法正在接收审查尚未做出结论的;

　　4、报考聘用后即构成回避关系的人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、报名与资格初审

　　1、本次选聘采取网上报名和资格初审的方法，每人限报一个岗位。

　　2、报名网站：

　　http://47.93.208.246:8888/login/d835ccd52b5f03f4

　　3、报名时间：7月4日9:00至8日16：00，本次选聘不设开考比例,不收取任何费用。

　　4、网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，认真阅读公告与《永清县2022年事业单位公开招聘工作人员考试防疫与安全须知》，须完全了解本次选聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消选聘资格。

　　(3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　(4)按规范填写或选择表项，并上传有效居民身份证(正反面)、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表(往届毕业生提供)、教育部学籍在线验证报告(应届毕业生提供)等电子版照片。上传近期二寸蓝底免冠电子照片，电子照片要符合报名系统要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改。

　　考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　六、资格审查

　　7月27日至29日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00到永清县人社局北三楼大会议室进行资格复审，参加资格复审的考生需提供48小时内核酸检测证明纸质版。

　　出具的证件和材料包括：

　　1、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、打印的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);

　　2、暂未取得毕业证的2022年应届毕业生提供就业协议书和打印的有效期内的学信网《学籍在线验证报告》，须于7月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格;

　　3、国(境)外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料;

　　4、本人为事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考证明;

　　5、岗位要求的其他证件。

　　经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份,其他一律无效。

　　七、面试

　　1、8月4日考生登录报名网站打印《面试通知单》。

　　2、面试时间：8月6日，应聘人员应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》、法定有效的二代居民身份证，48小时内核酸检测证明纸质版，缺少证件不得参加面试。现场向工作人员出示“河北健康码”绿码，经测温正常后可进入考场。

　　3、面试方法：面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备考10分钟。面试评委全部外聘，面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，保留两位小数。面试成绩每半天在考试地点张贴。

　　4、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。如面试成绩相同，进行二次面试。

　　八、考察

　　8月8日在永清县人民政府网站公布进入考察考生名单、考察时间。

　　县人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：

　　1、考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　九、体检

　　8月17日在永清县人民政府网站公布进入体检考生名单、体检时间及注意事项。县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　十、公示、聘用

　　根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在永清县人民政府网站公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经县人社局审批，报市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。聘用人员符合《永清县引进高端人才暂行办法》(永才办【2020】3号)文件规定的，按规定享受相关待遇。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试或成绩不及格(低于60分)的不能递补。

　　十一、特别提醒

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、考生报名成功后须通过微信小程序申领“河北健康码”。

　　3、本次招聘在疫情防控常态化下进行，公开招聘的有关环节涉及的相关时间、地点根据疫情变化做出调整的在报名网站另行通知，请考生随时关注报名网站和短信。

　　4、请考生报名时认真填写联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。

　　5、凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：0316-6696963

　　永清县人力资源和社会保障局

　　2022年7月1日