河北省滦南县部分单位2022年公开招聘279名辅助工作人员公告

发布时间：2022-10-20 14:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-20       报名截止：2022-10-20

　　为缓解我县部分单位工作人员不足的问题，经研究决定，面向社会公开招聘辅助工作人员279人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额和信息发布

　　本次共招聘辅助工作人员279人，其中：政府办政务服务便民热线12人、政法委18人、公安局233人、法院16人。各招聘单位的拟招聘人数、岗位条件等详见《滦南县部分单位2022年公开招聘辅助工作人员岗位条件表》(附件1，以下简称《岗位条件表》)。

　　县人力资源和社会保障局在“唐山市人事考试网www.tsrsks.com.cn”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”面向社会公开发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山市人事考试网”发布。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有滦南县户籍(或已婚报名人员配偶具有滦南县户籍)，户籍以报名首日(2022年10月19日)户口所在地为准;

　　4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位条件表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1986年10月19日至2004年10月18日期间出生。

　　5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

　　报名人员学历底限(学位底限)或以上学历(学位)的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致(详见《岗位条件表》)。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容);专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。

　　使用学历底限(学位底限)以上的学历(学位)报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。

　　根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

　　取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

　　报考学历(学位)证书须于2022年10月19日前取得;留学回国人员须于2022年10月19日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　具体岗位、数量及条件要求详见《滦南县部分单位2022年公开招聘辅助工作人员岗位条件表》(附件1)

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.现役军人、机关事业单位试用期内的辅助工作人员、合同期内的辅助工作人员、社区工作者、2023年及以后毕业的高等院校普通类在读生;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　四、招聘方式

　　本次公开招聘采取“统一招聘”的方式。

　　“统一招聘”采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数，体能测试成绩不计入总成绩。

　　招聘考务工作委托第三方组织实施。

　　五、报名办法

　　本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

　　(一)网上报名方式和时间

　　报名网址：唐山市人事考试中心网上报名服务平台

　　(tangshan.appms.cn)

　　报名时间：2022年10月19日09:00至10月22日17:00。

　　报名交费截止时间：2022年10月23日17:00。

　　(二)网上报名的基本程序

　　1.报名前，须完全了解本次招聘政策和岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　3.报名人员登录“唐山市人事考试中心网上报名服务平台”，注册并登录，选择要报考的考试，阅览“网上报名服务平台操作指南”，了解报名流程，规范填写本人信息并提交审核。

　　4.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，点击“取消提交”后可根据审核意见，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失改报机会。

　　5.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、体能测试、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6.网上交费。报名考务费每人100元。报名交费支持银行卡快捷支付、网银支付和微信扫码支付，交费成功即完成报名。未按期交费者视为自动放弃。

　　7.报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡脱贫家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名交费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡脱贫家庭的报名人员将本人身份证和原扶贫手册拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的报名人员将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、身份证号、个人联系方式(手机号码)，在10月23日17:00前发送至电子邮箱:tscptazp@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于交费结束后10个工作日左右原途径返还至交费账户。退费事宜逾期不再办理。

　　(三)开考比例

　　报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。退役士兵岗位(0302、0303)不限开考比例。

　　六、考试内容和流程

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试考试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　2.笔试时间、地点

　　《笔试通知》将于笔试前7日在“唐山市人事考试网”发布，请考生及时查阅笔试相关安排，按时打印《笔试准考证》。

　　笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生须按照《笔试通知》、《笔试准考证》和《考生防疫与安全须知》的相关要求参加笔试。

　　3.成绩查询

　　笔试成绩、最低控制分数线、是否进入资格复审可登录“唐山市人事考试中心网上报名服务平台”查询，查询时间见《笔试准考证》。

　　县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例(公安局辅助岗位按照进入资格复审人数与招聘人数3:1的比例)，从高分到低分确定资格复审人员(末位并列一并进入资格复审)。

　　(二)资格复审

　　进入资格复审人员为笔试通过的考生。

　　资格条件复审时，考生应按照招聘资格条件要求出具如下证件和材料(原件及复印件)：

　　1.本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、学历证书、学位证书、退役证(退役士兵提供)、《笔试准考证》;

　　2.按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的相关证件;

　　3.国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

　　考生按时到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。

　　公安局辅助岗位资格复审通过的人员进入体能测试程序，其他辅助岗位资格复审通过的进入面试程序，未通过资格复审的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2:1(公安局辅助岗位为3:1)时递补笔试成绩下一名次考生进入资格复审。

　　资格复审时间及地点见《笔试通知》。

　　考生按时到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。

　　(三)体能测试

　　体能测试项目为男1000米跑、女800米跑，体能测试时间和地点另行通知，请关注“唐山市人事考试网”。测试结束后，按面试人数与招聘计划2:1的比例，依据体能测试成绩从高到低确定面试人选(末位并列一并进入面试)。

　　(四)面试

　　《面试通知》将于面试前7日在“唐山市人事考试网”发布，请考生及时查阅面试相关安排，按时打印《面试通知单》。

　　报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩满分100分，60分为合格线，面试成绩当天公布。

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　七、体检、考核、公示、聘用

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，考核须在体检结束后7日内完成。

　　经考试、体检、考核确定拟聘用人选后，对拟聘用人员信息进行公示，公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩从高分到低分依次递补。

　　若退役士兵(0302、0303)岗位聘用人数未达到招聘计划数时，从报考公安局(0301、0304)岗位落选考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　建立储备机制，因名额有限未能进入下一环节的考生，进入人员储备库，年度内遇有人员缺额时，可以按考试总成绩高分到低分直接进入下一环节。

　　八、聘后管理及待遇

　　被聘用人员实行劳务派遣管理(公安局辅助工作岗位除外)，试用期两个月，期满经考核合格签订为期一年的正式合同，聘用期间工资待遇：县政务服务便民热线辅助工作岗位比照政务服务便民热线现有辅助工作人员待遇执行;县政法委辅助工作岗位比照政法委现有辅助工作人员待遇执行;县公安局辅助工作岗位比照公安局现有辅助工作人员待遇执行;县法院司法辅助工作岗位比照法院现有司法辅助工作人员待遇执行。并按规定缴纳社会保险。

　　招聘工作咨询电话：0315-2802571

　　招聘工作咨询邮箱：tscptazp@163.com