2022年河北雄安新区雄勤机关服务中心人员招聘公告

发布时间：2022-02-10 21:40   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-02-07       报名截止：2022-02-20

　　河北雄安新区雄勤机关服务中心(以下简称雄勤中心)，是由雄安新区党政办公室作为业务主管单位、经雄安新区公共服务局批准成立的一家专门负责新区机关服务保障工作的民办非企业单位。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员若干，工作地点在雄安新区。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，着重培养工作人员的专业素养和能力水平。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区规划建设的决策部署，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公;

　　3.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等;

　　4.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，不在党纪、政纪处分影响期间;

　　5.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献;

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　三、招聘岗位和有关待遇

　　综合管理类8名

　　1.行政文秘2名

　　负责行政公文、会议纪要等各类文本的起草、运转、归档和行政管理工作，有较好的文字写作和沟通能力。要求具有大学本科及以上学历，3年以上综合文字或行政管理工作经验，具有党政机关文稿和政策研究工作经验优先。

　　2.人事主管1名

　　负责制定单位人力资源规划及人事管理制度，负责日常人员招聘、薪酬社保核算、劳动关系管理、员工培训等工作。要求具有大学本科及以上学历，有3年以上大型企业人力资源或党政机关组织人事管理工作经验。

　　3.人事助理1名

　　负责协助人事主管完成人员招聘、劳动合同、薪酬社保、绩效考核、员工培训、人事档案管理等工作，以及领导交办的其他工作。要求具有大学本科及以上学历，有3年以上大型企业人力资源或党政机关组织人事管理工作经验，特别优秀的条件可适当放宽。

　　4.质量安全岗2名

　　负责监督检查项目质量运行情况，全面执行上级安全生产制度，负责办公区安全生产和安全风险防控，编制、组织、实施安全生产项目运行规划及作业规范，负责安全岗位巡查检查，组织安全培训。要求大专及以上学历，具备物业管理、安全生产或品质管理相关工作经验者优先。

　　5.出纳1名

　　负责每日登记现金日记账和银行存款日记账，根据记账凭证报销内容收付现金。每日盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。负责各种票据保管、印鉴。负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。要求具有大学本科及以上学历，具备会计从业相关资格，有出纳相关工作经验者优先。

　　6.内勤1名

　　负责日常办公用品采买、公务接待、部门间沟通协调跑办等行政内勤事务。要求具有大学本科及以上学历，有一定的综合文字能力，有较好的沟通能力，有驾照。特别优秀的学历可适当放宽，有国企或党政机关工作经验者优先。

　　物业管理类若干名

　　1.工程经理1名

　　负责处理项目工程系统问题，保障工程系统的正常运行，组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划并组织实施。组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准并监督执行。负责组织各种大型突发性事件如停水、停电、跑水等情况的处理、紧急抢修工程任务的执行。要求大专及以上学历，取得相关行业岗位从业证书，有5年以上工程管理工作经验者优先。

　　2.工程强电领班、弱电领班和综合维修领班各1名

　　负责办公区工程及公共设施设备的日常管理维修和保养等工作，配合工程经理相关工作，确保办公区域内供水、供电、供暖设备运行正常。要求具有大专及以上学历，具有强弱电、智能化、水暖、安防、消防等专业知识或技能，熟悉工程和设备设施维护保养管理工作，有相关从业资格证书，有较强的沟通能力和处理各类突发事件能力，吃苦耐劳。

　　3.强弱电、暖通、智能化、综合维修工程人员若干

　　负责辖区水、电、暖、网络、电梯等设备设施的运行、维护、检修工作，处理一般性故障，确保建筑设施完好，机电设备运转正常，熟练掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。要求取得相关行业岗位从业证书，有相关工作经验者优先。

　　4.客服领班2名

　　协助客服经理建立并维护项目客服服务体系，制定客服人员培训计划并组织实施，受理并处置相关投诉等工作，管理机关会议服务。要求本科及以上学历，具有3年以上办公区或住宅小区物业客服经理管理经验。具有良好的沟通、协调、组织等综合能力。具有较强的团队管理能力，责任心强，能独立处理问题。

　　5.客户服务岗15名

　　负责客服中心日常业务咨询办理，处置投诉和接报修信息，管理机关会议室，提供会议服务。要求年龄35周岁以下，男身高175cm以上，女身高160cm以上，形象好、气质佳，大专及以上学历，酒店管理、航空空乘、旅游管理等专业或具有相关工作经验者优先。

　　6.环境绿化经理1名

　　负责机关办公区绿化项目的维护和管理，保证办公区内的室内室外整洁以及相关绿化工作。要求具有大专及以上学历，有3年以上园林、大型企业、机关办公区绿化管理工作经验者优先，吃苦耐劳，具备管理能力。

　　7.秩序维护经理1名

　　负责机关办公区日常安全保卫，保证办公区内秩序维护正常运行。要求具有大专及以上学历，有3年以上大型企业或政府办公区安全保卫管理工作经验者优先，责任心强，吃苦耐劳，能独立应对各类突发事件。

　　8.公寓管家1名

　　协助项目经理负责机关工作人员住宿一体化运营入住及离退房、住宿信息维护、客服咨询等工作。要求具有大专及以上学历，具有大型酒店、宾馆、政府招待所客房管理(管家)工作经验，吃苦耐劳，容城本地人员优先。

　　9.库管1名

　　负责仓库进货、出货、存货管理，执行物料管理规定。及时、完整、准确登记存出货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识及进出库调度。负责仓库存货保管，保证库内存货安全。要求大专及以上学历，熟悉存货特性，有仓储物资管理经验者优先。

　　以上岗位具体薪酬面议，足额缴纳五险一金，享受年终绩效和雄勤中心规定的各类福利津贴。

　　四、管理模式

　　本次招聘实行聘用制管理，根据岗位设置和人员情况采取劳务派遣方式与雄安人力公司签订聘用合同，派遣到雄勤机关服务中心工作，合同期限为2年，试用期1个月。定期进行绩效考核，考核结果不合格的不予续聘，考核结果合格等次以上的继续聘用。本次招聘人员部分岗位按照雄勤中心人事管理相关制度可适时择优直聘。

　　五、报名方式

　　应聘人员应于2022年2月7日至2022年2月20日填写《应聘人员报名表》并提供相关材料(按照投递先后择优筛选进面，满额后不再接收)，发送邮箱XQZX0805@163.com进行报名。

　　六、其他事宜

　　1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或作弊者，一经发现，取消应聘资格。

　　2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未通过人员不再另行通知。从报名开始到招聘工作结束，请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　3.招聘不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0312-5620516

　　咨询时间：9:00-12:00.14:30-18:00(工作日)。

　　初审合格的应聘者将通知参加面试，时间及地点将通过短信及邮件方式另行通知。
应聘人员报名表.xlsx (12.36 KB)