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发布时间:2023-11-15 15:46   责任编辑:admin
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在国企上班,是可以考公务员的。等过了笔试了,去参加面试的时候,需要国企出具一份同意考试的证明。
国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系:
1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员,一般的要求都是初级及以上干部,但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的,而且有的话竞争也会比较激烈,毕竟岗位真的不是那么多。
2、公开选拔一般都是在地方进行的,选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位,包括地方的党委、政协、政府、纪委等,但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔,而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。
3、公推公选其实本质上也是公开选拔,而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐,然后再进行考试、面试、考察等一系列环节,最后才成成功上任。
4、国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了,但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少,所以报考的人数也是很多的。而且,近几年公务员的招考数量也是在减少,毕竟国家很多部门都调整合并,但是公务员的报考人数却是在逐年上升,所以考试的难度大家可想而知。
以前可能没有影响或是影响很小,但是这几年疫情下是有很大影响的,因为很多岗位都是面向应届毕业生的。
什么是公务员
国家公务员,是指在各级政府机关中,符合政策规定,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室,规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”,一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。