2021黑龙江大学招聘管理人员29人公告（二）

发布时间：2021-09-22 17:23   责任编辑：wangqian

报名开始：2021-09-20       报名截止：2021-10-12

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：


一、学校简介


详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

三、编制待遇

落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

四、基本条件

(一)应具备条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2. 具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3. 具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

4. 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

5. 具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6. 第一学历须为全日制统招本科，硕、博均为统招研究生。

7. 资历：硕士研究生及以上;硕士研究生须于1991年1月1日以后出生，博士研究生须于1989年1月1日以后出生。

8. 应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

9. 同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1. 在校学习期间受到纪律处分的。

2. 工作期间受过党政纪律处分的。

3. 存在学术不端、师德师风问题的。

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

5. 正在接受立案审查的。

6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2021年9月20日9时-2021年10月12日中午12时

2. 报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网(www.ycksw.net)进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

3. 注意事项

进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料时请认真阅读填写说明。

(1)每人只允许报考一个岗位，请考生仔细审核待选岗位。

(2)考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。

(二)资格审查

1. 审核时间：2021年9月20日9时-2021年10月14日16时

2. 审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核，确定参加现场确认的应聘人员名单。

3. 考生随时关注网站查询资格审查结果。

4. 通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1.未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

(三)现场确认

1. 现场确认：

现场确认时间、地点及方式另行通知。

请关注黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)。

2. 现场确认需提供的材料原件及复印件各1份。

(1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)。

(2)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)。

(3)应届毕业生推荐表。

(4)二代身份证正、反面。

(5)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(6)按照岗位要求，提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明材料(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件)。

(7)应聘岗位所需的其他材料。

3. 现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

4. 未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
(四)考核


1. 考核：

考核时间、地点及方式另行通知。

2. 考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

3. 考核方式：

管理岗位A、C：心理测试+面试。


管理岗位B、D、E、F、G、H：笔试+心理测试+面试。

(1)笔试

A. 笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B. 按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

(2)心理测试

心理测试时间、地点及方式另行通知。

(3)面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。

(4)总成绩计算方式

管理岗位A、C：总成绩=面试成绩

管理岗位B、D、E、F、G、H：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

(5)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

(七)公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

六、有关说明

(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(二)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

(三)正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

(四)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

七、联系方式

联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903

监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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