2021年黑龙江大学招聘其他专业技术人员（校医院）公告

发布时间：2021-12-03 16:23   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-30       报名截止：2021-12-15

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合学校发展需要，黑龙江大学校医院面向社会公开招聘其他专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

　　二、招聘岗位及名额

　　详见《黑龙江大学2021年公开招聘其他专业技术人员(校医院)计划表》(附件1)。

　　三、编制待遇

　　落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　四、基本条件

　　(一)应具备条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　3、具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

　　4、身心健康，无传染病或重大疾病，具备招聘岗位要求的身体条件。

　　5、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

　　6、资历：全日制统招本科及以上，并取得相应学位;具有执业医师资格证书及主治医师资格证书。

　　7、应聘人员需于1981年1月1日以后出生。

　　8、应聘岗位其他要求，详见《黑龙江大学2021年公开招聘其他专业技术人员(校医院)计划表》(附件1)。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1、在校学习期间受到纪律处分的。

　　2、工作期间受过党政纪律处分的。

　　3、存在学术不端、师德师风问题的。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5、正在接受立案审查的。

　　6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年11月30日-2021年12月15日中午12时

　　2、报名方式及咨询电话：

　　报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为hrgl@hlju.edu.cn,邮件主题标明为“校医院+姓名+应聘岗位+所学专业+本科/硕士/博士”。

　　咨询电话：0451-86609565(李老师)

　　3、报名提交材料

　　(1)《黑龙江大学公开招聘其他专业技术人员(校医院)信息表》(附件2);

　　(2)《黑龙江大学公开招聘其他专业技术人员(校医院)政审表》(附件3);

　　(3)二代身份证正、反面;

　　(4)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(5)执业医师资格证书、主治医师资格证书;

　　(6)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“校医院+姓名+应聘岗位+所学专业+本科/硕士/博士”)。

　　(二)资格审查

　　1、审核时间：2021年11月30日-2021年12月17日16时

　　2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核，确定参加现场确认的应聘人员名单。

　　3、考生随时关注报名邮箱查询资格审查结果。

　　4、通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1.未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

　　(三)现场确认及资格复审

　　1、现场确认：

　　现场确认时间、地点及方式另行通知。

　　请关注黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)。

　　2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

　　3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

　　(四)考核

　　1.考核：

　　考核时间、地点及方式另行通知。

　　2.考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

　　3.考核方式：

　　笔试+心理测试+面试。

　　(1)笔试

　　A.笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

　　B.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

　　(2)心理测试

　　心理测试时间、地点及方式另行通知。

　　(3)面试

　　面试主要考察专业素质，能力水平与招聘岗位的匹配性。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(4)总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　(5)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)政审

　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

　　(七)公示

　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后，办理聘用手续。

　　六、有关说明

　　(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　(二)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

　　(三)正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

　　(四)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　七、人事处联系方式

　　联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903

　　监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

　　学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。